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안녕하세요!

학생회의 최근 업무와 임무 완료에 나타난 일련의 문제들에 대해, 나는 새로 부임한 학과 총지보조로서 회피할 수 없는 책임을 가지고 있다. 특히 학생 간부 투표를 조직하는 특수한 임무에서는 더욱 그렇다.

나는 개인적으로 업무 태도가 착실하지 않고, 업무 진도가 뒤처져 있고, 업무 조치가 부실하고, 책임감과 집행력이 강하지 않은 것과 같은 몇 가지 문제가 있다. 상부에서 맡긴 임무를 잘 수행하고 완성하지 못한 것은 지도력에 불리한 책임이 있다. 나는 자신을 진지하게 반성하고 깊이 분석하고, 자신의 행동에 대해 깊은 죄책감과 불안감을 느꼈다.

여기서 저는 여러분의 지도자들에게 깊은 서면 검토를 합니다. 그리고 현재의 학생회 업무에 존재하는 문제에 대한 생각과 총결산 결과를 여러분의 지도자에게 다음과 같이 보고하겠습니다.

1. 일부 활동 계획이 제대로 실행되지 않고, 활동 계획이 불완전하고, 불충분하며, 활동 계획에 필요한 비상 대응 부분이 부족하여 돌발 사건에 효과적으로 대처할 수 없습니다. 이것은 주로 계획이 실현 가능하지 않거나 미비하다는 것을 보여준다.

2. 개별 학생회 간부는 비효율적이고 동작이 느리다. 만약 그들이 한 가지 일이 월요일까지 완성될 것이라고 알려진다면, 그들은 금요일에 결과를 볼 수 없을 것이다. 또한, 설령 완성된다 하더라도, 완성의 질은 만족스럽지 못하여, 예상한 목표를 달성할 수 없다.

3. 개별 학생회 간부 역할 전환이 좋지 않고, 일하는 태도가 산만하고, 일하는 열정이 없고, 책임감이 부족하다. 매 특별한 시기가 끝날 때, 예를 들면, 예를 들면, 전후를 바꿀 때, 항상 일부 학생 간부들이 요구 사항을 늦추고, 자신이 곧 방학하거나 학생회를 떠날 것이라고 생각하는데, 그렇게 진지하고 고생할 필요가 없어, 학생 일을 전개하기 어렵고, 단층이 있다.

4. 행사 중 부서 간 소통에 장애가 있어 상대방의 의도를 제대로 이해할 수 없다. 오해와 오해로 이어져 업무 효율성에 더욱 영향을 미칠 수 있다.

5. 일부 활동은 혼란스럽고, 준비가 부족하여, 효과적으로 책임자를 추격하기 어렵다. 주로 문제가 발생했고, 사람을 찾지 못했고, 서로 밀어붙이는 등등에 나타난다.

6. 활동 집행 수준이 혼란스럽고, 너무 많은 부문 활동이 국의 행동에 의존하고, 국은 너무 친분을 다한다.

7. 단일 부서 내부의 단결이 부족해서 부서 간의 단결이 강화되어야 하고, 부서는 의장단과 일치해야 한다.

8. 학생회와 반위 간의 소통과 서비스가 부족하다.

9. 부서장 업무기술이 강하지 않아 부장차관 업무과정이 불분명하고 효과적인 지도와 단련이 부족하다.

10, 업무 총결산 반성이 부족해, 일이 막 대충 끝나서 새로운 수확과 큰 향상이 어렵다. 같은 실수나 실수가 두 번째를 범하지 않을 것이라고 보장할 수는 없다.

이러한 문제들은 우리 새 학생회가 다음 단계 업무에서 반드시 직시하고 절박하게 해결해야 한다고 생각한다. 나는 의장단과 함께 토론하고, 해결책을 찾고, 학생 간부의' 6 가지 의식' 을 열심히 공부하고, 끊임없이 반성하고, 총결산하고, 승진하고, 진보할 것이다. 학생회 팀의 전력과 응집력을 더욱 제고하고, 학생 간부의 직책을 성실히 이행하며, 공공관리과 사제에게 더 잘 봉사한다.

안심하세요.

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