Weixing 문화 그룹 소개
위성그룹은 위성화원공단, 위성강남공단, 위성해양공단, 임해 신소재 임해공단, 위성신소재 해양공단, 위성선전공단, 위성상해공단, 위성신소재 천진공단 등 8 개 공단을 설립했다. 전국 대중도시, 방사선 유럽과 아시아 아프리카 5 대 대륙을 포괄하는 마케팅 네트워크를 열었다. 경제 세계화, 통합, 정보화의 도전에 직면하여, 위성그룹은 지속가능한 발전 전략과 이성적으로 미래를 바라보고, 미래로 현재의 전략적 사고를 생각하고, 산업자원을 효과적으로 통합하고, 4 대 주업의 핵심 전문성을 전면적으로 집중시키고 확립하고, 위성을 핵심 경쟁 우위와 두터운 문화적 함의를 지닌 국제화기업그룹으로 건설하였다.
위성 문화 기본 정보
30 여 년의 개척, 탐구, 실천, 계몽을 거쳐 위성은 현재' 지속가능한 발전' 을 핵심으로 하고, 일정한 이론 수준과 뚜렷한 위성의 특색을 지닌 시대와 함께 발전하는 기업 문화를 형성하였다. 그 대표는 다음과 같습니다.
1. 핵심 가치: 기업의 모든 업무는 반드시' 지속가능한 발전' 을 둘러싸고, 위성의 장기적 지속가능성을 촉진하는 보장체계를 찾아 세워야 하며, 위성을 강대하게 하는 데 집중해야 한다.
2. 현 단계의 과학 발전관:' 지속가능한 발전' 을 핵심으로 기존 위성을 잘 하고, 강화하고, 크게 하고, 조율하여, 결국 성장을 구한다.
기업 정신: 단결, 투쟁, 현실 추구, 혁신.
4. 경영 이념: 안정에서 진취를 구하고, 좋은 중 빠른 것을 찾고, 위험통제 1 위.
사람 중심의 경영 철학: Wei xing 문화를 사용하여 사람들을 교육하십시오. 위성의 사업으로 국민을 단결시키다. -응? 성과 평가자 채택 학습을 통해 사람을 향상시키다.
고용 사상: 덕과 재능을 겸비하고 덕을 우선으로 한다. 성과와 발전을 강조하고' 윈윈' 을 강조하다 (위성은 항상 * * * 기업과 직원의 공동 발전에 대한 비전을 추구한다).
7. 메커니즘 이념:' 물을 거슬러 배를 타고, 들어가지 않으면 물러난다' 는 원칙에 따라' 상공, 상근, 징벌 게으름' 의 내포를 강조하며 성과를 강조하고, 발전을 보고, 대중 노선을 취한다.
8. 기업의 장기 목표: 꾸준한 경영, 지속적인 발전, 100 년 기초업 구축에 전력을 쏟는다.
일풍관과 위성관 중 어느 것이 좋습니까?
일풍관은 1996 이 설립한 브랜드이고,' 일풍' 은 이 브랜드의 상표 등록이다. 일풍 브랜드가 탄생할 때, 일풍관도 창립되었다. 50 년 동안 일할 것입니다. "동시에 전체 VI 시스템을 출시합니다. 일풍관은 우수한 제품 품질로 미국 NFS 인증, 독일 SKZ 인증 등 60 여 개의 국제 인증을 통과했으며, 우수한 성능은 전 세계 수억 명의 사용자들로부터 널리 인정받았다. 일풍관도 광동성의 유명 상표, 광동성의 명품 제품, 업계 표준 참가자, 신형 배관업계의 유명 공급업체가 되었다.
일풍관은 줄곧 제품 품질을 기업의 발전과 성장의 핵심 경쟁력으로 삼아 품질 1 위의 발전 길을 고수해 왔다. 일풍회사는 기업기술센터, CNAS 인증실험실 등 R&D 기관을 보유하고 있으며 국내외 특허 400 건에 육박하여 제품 품질에 가장 강력하고 견실한 보장을 제공한다. 일풍회사는 원자재 구매, 제품 생산 및 운송 중 엄격하게 통제를 강화하여 모든 공정, 모든 세부 사항에 완벽을 추구한다.
일부 소비자들은 잎이 가볍고, 내열성이 좋고, 부식 내성이 좋고, 열전도율이 낮고, 파이프 저항이 적고, 파이프 연결이 견고하다는 특징이 있다고 말했다. 일풍수관 대중화 제품, 품질도 괜찮다.
이에 비해 일풍관 가격은 낮고, 위성관 가격은 약간 높지만, 사용 중 더 많은 사람들이 위성관을 선택한다.
위성그룹은 원래 저장성 임해시 (당시 임해현이라고도 함) 의 유기유리 공장이었다. 오늘날, 거의 40 년의 세례를 거쳐 이미 휘황찬란한 위성그룹으로 성장했다. 40 년의 여정에서, 그것은 각양각색의 위대한 성과를 거두었다. 이 과정에서 위성과 위성 국민들은 엄청난 노력을 기울여 땀과 눈물로 오늘의 휘황찬란함을 바꾸었다. 위성문화는 줄곧 위성그룹이 끊임없이 전진하도록 격려하여 더 많은 더 나은 제품을 만들어 인류를 축복해 왔다.