건설비 엔지니어는 자신의 직업윤리를 가져야 한다. 여기서 저는 비용 엔지니어가 갖추어야 할 직업윤리를 여러분께 가져다 드리겠습니다. 독서를 환영합니다. 좋아하시길 바랍니다.

I. 대중과의 관계

1. 우리는 대중의 현재와 미래의 안전, 건강, 행복을 최우선으로 생각해야 한다.

2. 우리는 반드시 대중에게 공학의 지식과 성과를 보급하고 응용해야 하며, 공학에 관한 어떤 잘못도, 근거가 없고 과장된 논점에 반대해야 한다.

3. 우리는 겸손, 신중함, 자존감, 우리 직업의 존엄성과 명예를 보호하고 모든 자랑을 없애야 한다.

4. 관련 항목에 대한 견해를 표현할 때 충분하고 설득력 있는 증거가 있어야 합니다.

5. 자신이 대표하는 사회단체와의 이익관계를 표명하지 않는 한, 어떤 사회단체에 의해 이용되거나 고용된다고 공사 문제에 대해 의견, 비판, 논평을 하지 마라.

6. 기존 엔지니어링 및 경제 표준을 준수하고 공공 안전, 건강 및 행복을 보장하는 결정만 승인 및 지원합니다.

7. 직장에서의 결정이 대중의 안전, 행복, 건강을 위협해 거부될 수 있을 때, 그는 고용주나 의뢰인에게 결과를 설명해야 한다.

8. 직업도덕을 지키는 사람들은 직업교제를 통해 격려와 지지를 받아야 한다.

9. 직업윤리를 준수하는 사람과만 협력한다.

10. 업무보고, 논문 및 일부 증명에서 우리는 객관적이고 진실한 원칙을 고수해야 하며, 여기에는 모든 관련 및 실제 정보도 포함되어야 한다.

둘째, 고용주 및 고객과의 관계

1. 직업사무에서 고용주와 고객으로 활동하는 충실한 대리인이나 수탁자.

2. 업주와 청부업자에게 공정하고 공정하며 직접 또는 간접적으로 뇌물을 받지 않는다.

3. 고용주나 고객에게 잠재적인 소유주나 하청업체 또는 발명, 기계, 장비가 그를 위해 일할 때 그에게 주는 이점을 설명해야 하지만, 그가 맡은 프로젝트에 대해 결정을 내릴 때 악영향을 주어서는 안 된다.

4. 연구 결과, 프로젝트가 실패하거나 엔지니어링 및 경제성 평가가 거부될 경우, 건설비 엔지니어는 소유주나 의뢰인에게 제때에 통지해야 한다.

엔지니어는 자신의 일에 종사 할 자격이 있어야합니다. 고용주나 의뢰인의 이익에서 고용주나 의뢰인에게 전문가를 고용하거나 추천하고 전문가와 긴밀하게 협력할 수 있습니다.

직장에서 얻은 정보를 기밀로 유지하십시오. 고객, 고용주 또는 대중의 이익을 보호하기 위해 이러한 비밀을 개인의 이익에 공개해서는 안 됩니다. 포함 내용:

(1) 현직 및 전직 고용주 또는 고객의 영업 비밀, 기술 비밀 또는 입찰을 무단 공개할 수 없습니다 (법으로 요구되는 경우는 제외).

(2) 어떤 협회나 위원회의 구성원으로서, 당신은 법이 요구하지 않는 한 그 비밀을 공개할 수 없습니다.

(3) 위임자가 제공한 설계 방안, 계산 결과 및 도면을 허가 없이 다른 사람에게 복사할 수 없습니다.

(4) 개인의 이익을 위해 업무에서 얻은 정보를 누설해서는 안 되며, 의뢰인, 고용주 또는 대중의 이익을 훼손해서는 안 된다.

1. 하나 이상의 사회단체의 자금이나 기타 형태의 후원은 허가 없이 한 직업이나 산하 부문에 대해 받아들여서는 안 된다.

2. 고용인의 동의를 얻어야 다른 사람의 채용을 받거나 컨설팅 업무에 종사할 수 있다.

3. 허가없이 고용주의 기계, 재료, 노동력 또는 사무용품을 무단으로 사용할 수 없습니다.

4. 건설가격 엔지니어는 지도자, 정부 부처 관리 또는 기관 구성원에게 공사 계약을 체결할 것을 요구해서는 안 된다.

5. 건축계약 (또는 기타 계약) 을 관리할 때 모든 사회집단을 동등하게 대해야 합니다.

6. 업무에서 작업 개선, 작업 계획, 설계, 발명 또는 기록에 저작권 및 특허 문제가 포함되는 경우, 이에 앞서 비용 엔지니어는 관련 사회단체와 명확한 협의를 체결해야 합니다.

7. 우리는 용감하게 잘못을 인정해야 하며, 사실을 왜곡하여 우리의 결론을 증명하지 말아야 한다.

8. 부당한 수단으로 다른 고용주의 직원을 고용해서는 안 된다.

9. 전문적인 문제에 있어서, 우리는 고용주나 고객과 충실히 협력하여 이익 충돌을 최대한 피해야 한다. 다음을 완료해야 합니다.

(1) 고용주 또는 고객의 기존 또는 잠재적 이익과 충돌하지 않도록 해야 합니다. 어떤 업무 왕래, 이익 및 환경이 자신의 판단과 업무의 질에 영향을 미칠 경우, 가능한 한 빨리 고용주와 의뢰인에게 통지해야 한다.

(2) 업무 범위 내에서 계약자와 그 대리인 또는 기타 관련 사회단체로부터 직접 또는 간접적으로 뇌물을 받아서는 안 된다.

(3) 공공 서비스 조직의 구성원 및 컨설턴트 또는 정부 기관 및 그 하위 부서의 직원은 해당 조직이 신청한 개인 또는 공공 프로젝트에 참여할 수 없습니다.

셋째, 비용 엔지니어의 관계

1. 공사 업무의 영예는 직무에 충실한 사람에게만 속할 수 있다는 것을 분명히 해야 한다.

2. 직원을 고용할 때 근무 조건과 수행할 책임을 상세히 설명해야 합니다. 임용 관계를 해지한 후, 그 일자리와 근무조건의 변화를 알리고 보류해야 한다.

3. 공사업무에 종사하는 인원과 부하 직원에게 완전하고 합리적인 노동 보수를 주는 것을 견지해야 한다.

4. 우리는 부하 엔지니어에게 더 전문적인 학습과 발전의 기회를 제공하기 위해 최선을 다해야 한다.

이미 고용되었거나 고용 될 다른 엔지니어를 배제하지 마십시오.

6. 남의 미래와 명예를 악의적이거나 직간접적으로 훼손하지 않고 남의 일을 함부로 비판하지 않는다. 다른 엔지니어가 직장에서 직업윤리를 위반하는 위법이나 위법 행위가 있다는 것을 정말로 알고 있다면 관련 부서에 신고해야 한다.

7. 다른 엔지니어와 부당한 경쟁을 하지 않는다.

8. 우리는 동료 및 학생들과 선진 엔지니어링 전문 지식, 최신 정보 및 경험을 교환하고 그들과 협력해야 합니다. 공공매체, 공학과학단체, 학교에 투고하다.

9. 어떤 경우에는 전문적인 결정이 양보를 할 수 있을 때 엔지니어가 리베이트를 요구하거나 제의해서는 안 된다.

10. 본인, 협회, 학술 또는 전문 자격증을 위조하거나 변경해서는 안 됩니다.

1 1. 기술 저널에 쓴 문장 내용은 진실하고 명확해야 하며 거짓과 과장이 있어서는 안 된다. 이런 문장 중에서 작가는 자신이 이 일에 참여하는 상황만 이야기할 수 있고, 다른 사람을 언급할 수 없다. 그의 목적이 다른 사람의 일을 감상하는 것이 아니라면.

12. 어떤 수단으로도 자신이나 동료의 기술팀 출마 자격을 지지하도록 강요하지 마라.

넷째, 업무 성과

1. 자신의 업무 성과를 설명할 때 실사구시, 겸손, 신중함을 추구해야지, 개인의 이익을 위해 업계 전체의 영예와 존엄성을 훼손해서는 안 된다.

2. 타인에게 증명을 제공하는 전문가로서, 당신은 충분한 전문지식과 실제 상황에 대한 상세한 이해뿐만 아니라 높은 기술 수준과 설득력 있는 성실정신을 가져야 합니다.

3. 전문 수준을 지속적으로 높여야 하며, 부하 엔지니어에게 이런 기회를 제공해야 한다. 할:

(1) 우리는 업무 관행, 지속적인 교육 참여, 전문 신문 읽기, 전문 회의 참석 등 유사한 활동을 통해 프로의 선진성과 시대성을 유지해야 한다.

(2) 직원들이 가능한 한 빨리 등록 비용 엔지니어가 되도록 독려한다.

(3) 교직원이 전공 및 학술회의에 참석하도록 독려하고, 회의에서 논문을 제출하도록 독려한다.

(4) 전문직과, 임금폭, 한계소득평가와 관련된 문제에서 고용주와 직원 모두를 만족시키는 원칙을 고수해야 한다.

을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다