징저우시 노동사회보장국에는 11개의 기능 부서와 9개의 보조 부서가 있습니다.
기능 부서: 사무국, 인사 및 교육부, 재정 및 기금 감독부, 재정 및 기금 감독부 섹션, 훈련 섹션, 노동 및 임금 섹션, 노동 검사 섹션, 노동 분쟁 중재 섹션, 연금 보험 섹션, 실업 보험 및 고용 섹션, 의료 보험 섹션
2차 부서: 징저우시 노동 고용 관리국, 징저우 기업연금보험국, 정부기관 징저우 연금보험국, 징저우 사회의료보험국, 징저우 사회보험기금 결산센터, 징저우 노동사회보장감독부, 징저우 노동사회보장국 직업능력평가지도센터, 징저우 직업능력 Jingzhou 기술 학교 훈련 교육 및 연구 센터(1) 사무실
주요 기능: 국 지도자의 정부 업무 활동을 수행하고 국의 기관에 대한 책임을 집니다. 정무 운영, 시의 장기 노동 및 사회 보장 발전 계획, 연간 계획, 업무 체계를 수립하고 전국 인민대표대회 대표 및 정협 회원의 제안과 제안을 처리합니다. 조직 문서 작성, 보고서 작성, 문서 검토, 기밀 파일, 비서 업무, 접수 및 노동 및 사회보장 정보 구축을 담당하는 업무를 감독합니다. 네트워크, 정보 통계, 통계 게시판, 정보 자료 및 개발 예측 보고서 발표: 물류, 인프라 및 보안 업무를 담당합니다. 시스템 뉴스 및 홍보 업무를 담당합니다.
(2) 인사교육부
주요 기능: 당위원회의 일상 업무를 담당합니다. 국 및 직속 부서 업무를 담당하는 국의 기관 직원이 해외로 나갈 수 있도록 관련 절차를 담당하는 시 노동 및 사회 보장 시스템의 간부를 위한 교육 및 훈련 계획을 수립하고 조직하는 관리 업무; 국 산하 기관 및 산하기관의 대중사업, 사상정치사업, 정신문명건설. 국 및 산하기관의 가족계획사업을 책임지며 국 직원의 복지심사를 담당한다.
(3) 재정 및 기금 감독부
주요 기능: 시의 사회보험 기금에 대한 행정 감독, 사회 보험 기금 감독 시스템 구축, 사회 제도 확립 및 개선을 담당합니다. 보험 기금 감독 네트워크 및 시 감독 사회 보험 기금 예산 및 결산에 대한 검토 의견 제공, 11개 기능적 사회 보험 기금 감독 및 보고 시스템 구축, 불만사항 접수, 징계 조사 및 처리를 담당합니다. 자금 관리 사건, 국 및 국유 기업의 재무 관리를 담당합니다. 직속 기관의 내부 재무 감사와 회계 담당자의 교육 및 자격 인증을 담당하는 자산 관리 및 등록을 담당합니다. 검사국 직속 부서의 금융 규율 이행을 감독합니다.
(4) 법률 및 규정부
주요 기능: 국가 규정에 따라 도시 전체의 노동 및 사회 보장 정책 규정과 규범 문서의 초안 작성 및 시 전체 실행을 조직합니다. 정부 노동 및 사회 보장 정책 및 규정 관련 법률, 규정, 초안 및 규범 처리를 담당하는 노동 및 사회 보장 행정 규범 문서 검토를 담당하는 우수한 노동 및 사회 보장 정책 및 규정의 구현 세부 사항 및 방법 노동 보장 법률, 규정, 규칙 및 정책을 담당하는 부서 문서 기타 관련 법률, 규정 및 정책과의 결속 및 조정 노동 및 사회 보장 행정 법 집행을 담당합니다. 노동 및 사회 보장 부서의 집행 인력 및 법 집행 주체의 자격 노동 및 사회 보장 행정 재심, 행정 소송 사건을 처리하고 노동 및 사회 보장 분야의 종합 정책 및 시스템을 연구하고 포괄적인 지원을 실시합니다. 개혁 계획.
(10) 실업 보험 및 고용과
주요 기능: 시의 실업 보험 업무를 종합적으로 관리하고 기본 실업 보험에 따라 시의 실업 보험 관리 방법과 개혁 방향을 수립합니다. 국가 및 개발 계획에 의해 제정된 정책을 수립하고 실업 보험 요율 결정 방법, 급여 항목 및 지급 기준을 제정합니다. 지방 기업 및 기관의 실업자에 대한 실업 등록 및 지급 검토를 담당합니다. 규칙을 감사하고 실행을 조직화합니다. 실업보험 기금 실행 계획을 수립할 때 처리 기관을 지도합니다. 기업과 기관이 실업자의 질병, 출산, 사망에 대한 관련 치료 정책과 실업 보험 건설 계획을 실행하고 감독하도록 지도합니다. 처리 기관은 도시 및 농촌 근로자의 고용 및 고용을 종합적으로 관리합니다. 노동 자원 할당 작업, 도시의 노동 고용 및 노동 자원 개발에 대한 전체 계획을 수립하고 그 실행을 조직하여 도시의 노동 시장 건설 및 관리를 담당합니다. 노동 시장 개발 계획 및 관리 실행, 시 직접 고용주가 발행한 채용 광고 감독 및 검토 시 노동 시장 개발 계획 수립 국영 기업에서 해고된 근로자의 전환 및 정착을 위한 정책 및 계획 노동 및 고용 서비스 기업의 발전을 촉진하기 위한 서비스 개발 계획 및 정책, 고용 기관을 위한 관리 계획을 수립하고 고용주 근로자 채용을 종합적으로 관리합니다. 지역 간 농촌 노동의 질서 있는 흐름을 위한 조치; 노동 분업에 따른 해외 인력 고용 및 도시 시민의 해외 고용 관리;
(11) 의료보험과(도시근로자 기본의료보험제도 개혁을 위한 시립지도소실)
주요 기능: 도시 건설을 담당한다. 다단계 근로자 의료 보장 시스템, 종합 시 근로자 의료, 업무상 상해 및 출산 보험 업무를 관리하고 시의 의료, 업무상 상해 및 출산 보험 정책, 개혁 계획 및 개발 계획을 수립하고 실행을 조직합니다. 의료, 업무 관련 상해 및 출산 보험료 요율, 혜택 항목 및 지불 기준을 결정하는 방법, 업무 관련 상해 및 출산 보험료에 대한 의료, 사회적 조정 및 개인 계좌 관리 정책이 업무에 대한 차등 요율을 공식화합니다. 관련 상해보험 산업, 의료, 업무상 상해 및 출산 사회보험 기금 실시 계획을 수립하고, 기본 의료 보험 질병 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 서비스 시설 범위 및 지급 기준을 검토하고 승인합니다. 의료 보험 서비스를 제공하기 위한 의료 기관 및 약국의 자격; 지정된 의료 기관 및 약국의 의료 보험 정책 시행을 수립하고 검사하며, 업무 관련 부상 및 직업병, 장애 등급 기준 및 노동력 서명을 시행합니다. 시 단위 직원의 관련 부상 식별 및 노동 능력 평가, 보충 의료 보험 계획 및 정책 수립, 시 의료 보험 개혁 선도 그룹 사무소의 일상 업무 수행. 징저우시 노동고용관리국의 기능은 다음과 같습니다.
(1) 노동 및 고용에 관한 국가, 성, 시 지침과 정책을 시행하기 위해 현재 고용 상황과 시의 새로운 문제를 주의 깊게 분석합니다. 상응하는 시행 조치를 수립하고 다양한 고용 업무를 완료하고 사회 안정과 경제 발전을 촉진하기 위해 시 내 모든 수준의 고용 관리 기관을 조정 및 지도합니다.
(2) 기본적인 생활 보장과 재원을 효과적으로 제공합니다. 실업자와 해고된 근로자를 위한 고용 업무를 표준화하고 각급 재취업 서비스 센터는 실직자와 해고된 근로자에게 전직 교육을 실시하고 재취업을 촉진하기 위한 조치를 취했습니다.
(3) 국무원의 "실업 보험에 관한 규정" 및 "사회 보험료 징수 및 납부에 관한 임시 규정"을 성실히 이행하고, 실업 보험 적용 범위를 확대하며, 실업 보험 징수 비율을 높이고, 기금 징수, 실업 보험 기금 및 실업자 관리 강화,
(4) 직업 소개소 설립 강화, 노동 시장 운영 규칙 개선, 시장 주체의 고용 및 구직 행위 표준화 및 감독 기업 고용 신고 및 채용 검토 및 공식화를 실시합니다.
시장의 고용 서비스 기능을 육성하고, 직업 소개, 진로 지도, 직업 훈련, 노동 보장 기관 및 기타 서비스를 훌륭하게 수행하며, 고용 서비스 분야를 지속적으로 확장하고, 완전 고용을 촉진합니다.
( 5) 취업 훈련을 강화하고 취업 훈련 센터의 종합적인 건설을 강화하고 직업 교육을 표준화하며 훈련 범위를 확대합니다.
(6) 지방 자치 단체 노동 및 서비스에 대한 검토, 식별, 등록 및 제출을 담당합니다.
(7) 도시의 농촌 노동력 개발과 유동 인력의 고용 관리를 담당하고 전반적인 계획, 조정, 지도 및 서비스를 제공합니다. 농촌 및 이주 노동력에 대한 서비스.
징저우 시 사회의료보험국의 기능은 다음과 같습니다.
시의 의료, 업무 관련 상해 및 출산 보험 업무 계획을 수립하고 실행을 조직하며 관리를 담당합니다. 의료, 업무 관련 상해 및 출산 보험 기금 사용 및 의료, 업무 관련 상해 및 출산 보험 정책의 홍보 및 교육을 담당하며, 피보험 직원의 의료 관리, 지정된 병원에서의 의료 비용 정산을 담당합니다. 직원 업무 관련 부상 및 출산 보험 혜택 등의 검토 및 지불을 담당하는 보험에 가입된 직원에 대한 산발적 의료비 상환;
징저우시 노동안전감독부의 기능은 다음과 같습니다:
징저우 시의 기업, 개인 경제, 국가 기관, 공공 기관, 사회 단체 및 이들과 함께 설립한 근로자와 관련됩니다. 노동계약 관계 노동법, 규정 및 규칙에 대한 조사를 실시하고 노동법 및 규정 위반 사항을 시정하고 조사합니다.
Jingzhou 직업 기술 훈련 교육 및 연구 센터의 기능은 다음과 같습니다:
시 기술 학교의 교육 품질에 대한 감독 및 관리를 담당합니다. 시 내 직업훈련학교의 질 높은 교육
시 내 직업훈련 교과서 수집 및 배포 사업.
징저우 사회보험 기금 결산 센터의 기능은 다음과 같습니다:
시 사회 보험 기금 결산 및 노동 보장 정보 업무를 종합적으로 관리하며, 특히 시 사회 보험 기금 결산을 종합적으로 관리합니다. 보험 등록 업무, 시 직영 단위의 "사회 보험 등록 증명서" 발급 책임: 징저우 시 및 성급 보험 단위에 대한 기본 연금, 실업, 의료, 업무상 상해 및 출산 보험료 지불 기반에 대한 통일된 신고 및 검증을 담당합니다. , 사회 보험료 검증 데이터를 요약하여 지방 세무 당국에 전송하고 지방 정부 산하의 다양한 사회 보험 기금의 조정, 회계 및 회계 업무를 담당하며 지방 세무 및 재무 부서와 관련 데이터를 확인하고 수행합니다. 사회보험 등록 감사 업무, 시 사회보험 기금을 담당하는 보험 단위의 신고 및 승인 징수 및 납부에 대한 종합 분석, 시 사회 보험료 징수를 담당하는 사회 보험 기금 수입 및 지출 요약; 지급 상황, 시 사회보험 기금 지급 계획의 요약 및 검토를 담당합니다. 노동 및 보안 종합 정보 작업을 담당하며, 시 노동 및 사회 보장 정보 시스템(금융 보험 프로젝트)의 구축, 기술 관리 및 유지 관리를 담당합니다. , 노동 및 사회보장 부서 정보의 통계, 분석, 보고 및 공개를 완료하고 시 사회보험 기금 결산 센터에 대한 업무 지침을 제공합니다.
Jingzhou 기업 연금 보험 관리국의 기능은 다음과 같습니다:
(1) 기업 직원 및 다양한 유형의 직원을 위한 연금 보험 관리를 담당합니다.
(2) 기업 직원이 이동하는 경우 보험료 양도 및 상환을 처리할 책임이 있습니다.
(3) 기업 직원 및 다양한 유형의 직원에 대한 퇴직 혜택을 검토하고 지급하는 업무를 훌륭하게 수행합니다.
(4) 기업의 직원 증감 분포와 임금 변동을 적시에 파악합니다.
(5) 기업의 퇴직 직원에게 관리 서비스를 제공하기 위해 관련 부서와 협력합니다.
(6) 기업 직원의 퇴직 및 연금 정책에 대한 조사 및 연구를 수행하고 일반적인 경험을 적시에 요약하고 홍보합니다.
(7) 기업 직원과 도시 내 다양한 유형의 직원을 대상으로 연금 보험 정책 컨설팅 서비스 및 사업 안내를 제공합니다. (8) 양로보험에 관한 당과 국가의 정책과 규정을 홍보하고 집행하며, 우리 시의 실제 상황에 기초하여 구체적인 실시 조치를 수립하고 이를 실천한다.
징저우 직업 기술 평가 지도 센터의 기능은 다음과 같습니다:
시 직업 기술 평가 업무를 조직하고,
비즈니스 지침을 제공하고, 기술 지원을 제공합니다. 시의 직업 기술 평가 기관 지원,
시 내 직업 기술 평가 평가자의 자격 교육 조직,
시의 직업 기술 대회 책임,
수행 직업 기술 평가 및 서비스와 관련된 연구 및 상담
직업 자격 훈련 및 숙련된 인재 교환을 수행합니다.
정부 기관 및 공공 기관을 위한 징저우 연금 보험 관리국의 기능은 다음과 같습니다:
연금 보험 서비스 제공, 보험 산업 발전 촉진, 조정, 검사 및 감독 정부기관 및 공공기관의 연금보험기금, 관리 및 활용