1. 국가, 성, 시의 주요 과학 기술 연구 및 주요 경제 건설 프로젝트에 종사하며, 아르바이트는 임무 완료에 영향을 미칩니다.
2. 본업을 완성하지 못했거나 본 부서의 배정 임무를 받아들이기를 거부한 사람.
아르바이트에 필요한 특정 자격이 없는 사람;
4. 병가를 내거나 근로보장 임금을 받는 사람. 제 9 조 아르바이트 활동은 중대한 기술 경제적 책임과 안전 문제를 다루며 반드시 쌍방이 서명하고 법에 따라 공증해야 한다. 제 3 장 소득 분배 제 10 조 전문 기술자가 파트 타임 활동에서 개인이 완성한 기술 성과를 이전함에 따라 해당 부서와 기술 성과의 소유권을 미리 확인해야 한다. 기술 성과는 직무에 속하며, 원래 단위는 양도 여부를 결정할 권리가 있다. 기술 성과 양도 후 수익은 단위에 귀속되며, 단위는 순이익에서 15% 에서 25% 까지 해당 성과에 직접적인 기여를 한 전문 기술자와 기술을 양도한 직원에게 보상을 받아야 합니다. 프로젝트 포상은 단위 보너스 총액에 포함되지 않는다. 비전직 기술 성과에 속하는 전문 기술자는 자신의 수입을 개인에게 양도할 수 있다. 제 11 조 전문 기술자가 본업을 완성하고 연설, 저작, 편집, 번역 등의 활동에 종사하는 수입은 개인이 소유한다. 제 12 조 전문 기술 인력은 여가 시간을 이용하여 기술 개발 컨설팅 서비스 등 시간제 활동에 종사하며, 그 수입은 개인에게 속한다. 제 13 조 단위나 중개기구 조직의 파트타임 활동 소득 분배 방식은 당사자 협의에 의해 결정된다. 제 14 조 전문 기술자가 근무 시간을 점유하여 시간제 활동을 하는 경우, 단위와 개인이 합의한 구체적인 방법으로 일부 수입을 단위에 지불해야 한다. 제 15 조 전문 기술자의 아르바이트 활동 소득은 법에 따라 개인 소득 조절세를 납부해야 한다. 회사에서 취득한 아르바이트 수입은 반드시 재정 규정에 따라 합리적으로 사용해야 한다. 제 4 장 상벌 제 16 조 전문 기술자가 파트타임 활동에서 얻은 중요한 업무 성과와 과학 기술 성과를 동급 전문가의 확인을 거쳐 채용 단위가 해당 부서를 통해 업무 성과 평가 파일에 기록하여 승진, 임금 인상 및 전문 기술직 임용 근거 중 하나로 삼았다. 과학 기술 성과상을 신청할 수 있습니다. 제 17 조 단위는 국가 계획을 완성하고, 파트타임 활동을 적극 지원하고 조직하고, 과학기술과 경제의 결합을 촉진하고, 뚜렷한 경제적 또는 사회적 이득을 얻는 것은 주관 부서나 정부가 칭찬하거나 장려한다. 제 18 조 단위는 본 규정을 위반하고, 다음 행위 중 하나가 있는 경우, 주관 부서는 비판 교육을 실시해야 하며, 상황이 심각하며, 주관 부서는 단위 책임자와 직접책임자에게 행정처분을 주어야 한다.
1, 합법적인 아르바이트 방해, 아르바이트 직원 박해 방지
2. 거짓을 꾸미고, 직무를 이용하여 기업이나 단위의 과학 기술 성과를 개인의 이름으로 양도하고, 공공비리를 해치고, 국가 계획과 경제 질서를 파괴한다.
3. 타인의 기술 경제적 권익을 침해하여 전문 기술자의 본업이나 아르바이트에 심각한 영향을 미친다. 제 19 조 전문 기술 인력이 규정 파트타임 활동을 위반하고, 다음 행위 중 하나가 있으며, 해당 부서에서 비판 교육을 제공하고, 필요한 경우 행정처분이나 경제처벌을 줄 수 있으며, 위법행위는 법에 따라 처리해야 한다.
1. 직장 동의 없이 직무 기술 성과, 특허 및 공개되지 않은 핵심 기술을 양도합니다.
2, 작업에 심각한 영향을 미칩니다.
3. 해당 단위 또는 시간제 단위의 기술 및 경제적 이익을 침해합니다.
4. 본 단위에 기기, 설비 및 재료의 사용료를 전달하거나 본 단위가 누려야 할 기타 권익을 침해하는 것을 거부한다.
5, 국가 기밀을 누설하다. 제 20 조 전문 기술자가 파트타임 활동에서 실수나 사고를 일으켜 경제적 손실을 초래한 경우, 파트타임 단위는 동종 대우나 업무에서 발생하는 문제에 따라 처리한다. 제 21 조 전문 기술자가 파트타임 활동에서 산업재해를 발생시켰으며, 파트타임 단위는 해당 부서의 직원과 마찬가지로 국가 관련 규정에 따라 필요한 비용을 부담해야 한다. 아르바이트 단위 부담은 확실히 어려움이 있어, 원래 단위와 협의하여 해결할 수 있다.