1. 매년 현지에서 창업하거나 6 개월 이상 근무하는 비현지 도시 호적 국내 주민은 현지에서 합법적인 거처를 가지고 있다.

2. 본 시에서 확인한 특정 해외 업무, 학습, 혁신 경력을 가진 고위급 인재, 고도의 기술 인재 또는 해외 고급 인재는 인재 영주권을 신청할 수 있다.

법적 근거: 인적 자원 시장 잠정 규정 제 7 조.

국가는 통일개방, 경쟁이 질서 있는 인적자원 시장 체계를 세우고, 인적 자원 할당에서 시장의 결정적인 역할을 충분히 발휘하고, 인적자원 개발 메커니즘을 보완하며, 인적자원 혁신을 자극하여 창업 활력을 창출하고, 인적자원 시장의 번영을 촉진한다.

제 11 조

국가는 인적 자원이 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 간, 지역 간에 합리적으로 흐르도록 유도하고 촉진한다. 어떤 장소나 단위도 국가 규정을 위반해서는 안 되며 호적, 지역, 신분 등에 인적자원의 흐름을 제한하는 조건을 설정해서는 안 된다.

제 13 조

국가는 평등과 호혜의 국제 인적자원 협력과 교류를 장려하고, 국제 국내 인적자원을 충분히 개발하고 이용하도록 장려하고 있다.

인재 영주권의 용도는 무엇입니까?

1. 외국인은 인재 영주권으로 외국인 취업증이나 외국 전문가증을 직접 처리할 수 있다. 인재 영주권과 고용인 단위 공서에 의거한 외국인 취업증이나 외국 전문가증으로 2 ~ 5 년간의 장기 체류 증명서를 직접 신청할 수 있다. 체류증을 처리하지 않는 경우 인재영주권과 고용인 단위 공서에 따라 유효 입국기간이 5 년을 넘지 않고 체류기간이 180 일을 넘지 않는 0, 1, 2, 2, 이상 R 자 비자를 신청할 수 있습니다.

2. 본 시의 전문기술직 임직자격심사, 본 시의 기존 직함정책시험, 직업기술훈련, 국가직업자격평가에 참가할 수 있습니다. 시 또는 성에서 발급한 자격증을 취득하고 규정에 따라 기술 향상 교육 보조금을 신청합니다.

3. 자녀의 취학 전 교육 단계에서 연령 요구 사항을 충족하는 경우 실제 거주지의 구현 교육부에 유치원 컴퓨터 배치 등록을 신청할 수 있습니다. 의무교육 단계, 실제 거주지가 있는 구 교육부서가 본 시의 호적 주민과 동등한 대우를 받아 민영학교에서 정부 구매 학위를 포함한 공립학교에 다니도록 배정한다. 고시에 참가하고, 응시 범위에서 본 시의 호적수험생과 동등한 대우를 누리며, 공일반고, 민영일반고, 중등직업학교에 응시할 수 있다.

4. 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 본 시에서 일반 여권, 홍콩 마카오 통행증, 대만 통행증 및 각종 서명을 처리할 수 있습니다.