후배직급을 평가하려면 개인 성과를 어떻게 작성해야 할까요?

올 한 해 동안 병원장, 부서장, 동료들의 보살핌을 받았습니다. 동료와 동료들의 도움으로 다양한 업무를 성공적으로 완수했으며 사상의식을 더욱 향상시켰습니다. 올해 작업 요약에는 주로 다음 항목이 포함됩니다.

1. 사상 및 정치적 성과, 도덕적 자질 함양 및 직업 경력. 도덕. 당의 기본노선, 방침, 정책을 성실히 관철하고, 신문, 잡지, 서적을 통해 정치이론을 적극적으로 학습하며, 법률지식을 성실히 학습하고 업무에 헌신할 수 있으며, 강한 책임감을 가지고 있습니다. 전문성을 갖고, 적극적이고 성실하게 전문 지식을 습득합니다. 올바른 업무 태도를 갖고 진지하고 책임감을 갖습니다.

2. 전문지식, 업무능력 및 구체적인 업무.

저는 지난 6월에 대학 행정비서로 입사해 사무국장의 업무를 보좌했습니다. 행정 업무는 사소한 일이지만 일을 잘하기 위해서는 어려움을 두려워하지 않고 리더들에게 조언을 구하고, 동료들에게 배우고, 나만의 실천을 탐구하면서 짧은 시간 안에 업무에 익숙해졌습니다. 업무 절차와 방향을 명확히 하고, 업무를 개선하여 특정 업무에 대한 명확한 업무 아이디어를 형성하고 업무를 원활하게 수행하며 능숙하고 만족스럽게 업무를 완료할 수 있는 능력입니다.

올해 저는 '일을 더 잘한다'는 목표에 맞춰 혁신의식을 길러 다음과 같은 업무를 적극적이고 성공적으로 완수했습니다. (1) 사무국장을 보조하여 다양한 업무를 수행 공문서 등의 등록, 신고, 발급과 구체적으로 정리되지 않은 문서를 분류별로 정리하여 라벨링된 폴더에 넣어 누구나 문서를 확인할 수 있도록 하여 매우 편리하게 하였습니다. 2004년 말에 그는 사무국장을 도와 2005년 신문과 잡지 컬렉션을 성공적으로 완료했습니다. 나는 대학과 모든 사람의 업무를 지연시키지 않기 위해 매일 정시에 편지와 보고서를 수집하고 적시에 부서와 개인에게 공식 편지와 비공식 편지를 배포하는 노력을 두려워하지 않습니다. (3) 사무국장을 보좌하여 대학의 재정 업무를 수행한다. 재정 업무는 대학에서 중요한 업무이며 진지함과 책임감, 올바른 태도와 맑은 정신이 필요합니다. 나는 학교의 다양한 재정 시스템을 꼼꼼히 연구하고, 내 생각을 명확히 하고, 각종 회계를 분류 및 정리하고, 꼼꼼하게 등록하여 연말 이전에 대학의 2004년 사무용품, 출장, 리셉션, 회의, 교재, 저예산 등을 완료했습니다. 가치 및 소모품 등 계정 환급 작업. 대학의 재정 업무가 더욱 개선되고 표준화되고 있습니다. 저는 새해에도 더 나은 일을 하기 위해 열심히 노력할 것입니다. (4) 관인관리를 잘한다. 인감을 사용할 때에는 세부적으로 등록하고, 대학의 인감관리규정을 엄격히 준수하며, 인감을 남용하지 않으며, 불법적인 행위를 하지 않는다. (5) 사무용품 관리를 잘한다. 사무용품사용등록사업을 잘하고 필요에 따라 분배하며 낭비를 방지하고 제때에 계산하여 사무용품이 적시에 보충되어 모든 사람의 업무수요를 충족시킬 수 있도록 하십시오. (6) 대학 지도부와 사무실 책임자가 할당한 기타 업무를 적시에 효율적으로 진지하게 완료합니다.

대학 업무의 원활한 진행과 부서간 업무협조를 위해, 맡은 일을 잘 하는 것 외에도 다른 동료들과도 적극적으로 협력해 일을 잘 해나가는 편이다.

3. 업무 태도와 근면함. 자신의 일을 사랑하고, 모든 일을 정확하고 진지하게 대할 수 있고, 일에 헌신하고, 모든 사람에게 열정적으로 봉사하고, 노동 규율을 엄격히 준수하고, 정시 출석을 보장하고, 출석률이 높으며, 일년 내내 휴가를 요청하지 않으며, 근무 시간을 효과적으로 사용하고 자신의 직위를 고수해야 하며, 업무를 완료하려면 초과 근무를 해야 하고, 업무가 제 시간에 완료될 수 있도록 시간 외 근무를 해야 합니다.

4. 작업 품질, 성과 및 기여도. 작업을 시작하기 전에 개인 작업 계획을 세우고, 우선순위와 적시에 작업을 완료하고, 기대한 결과를 달성하고, 품질과 양으로 작업을 완료하고, 동시에 작업에서 많은 것을 배웠습니다. 나는 끊임없는 노력을 통해 업무 수준에서 큰 진전을 이루었고 업무에 새로운 상황을 조성했으며 대학과 학과 업무에 정당한 공헌을 했습니다.

올해의 성과를 정리하면, 어느 정도 진전과 성과가 있었지만, 아직 부족한 부분도 있습니다. 예를 들어 창의적인 작품 아이디어가 많지 않고, 개별 작품의 완성도도 부족해 향후 작품에서는 개선이 필요한 부분이다. 새해에도 저는 각종 정책과 규정을 면밀히 연구하고, 사상의식과 업무 효율성을 한 단계 더 끌어올려 대학 발전에 더 큰 기여를 할 수 있도록 노력하겠습니다.

개인 주요 업무 성과 작성 방법

어느 회사든 성과는 회사 운영의 핵심이며, 직원의 성과를 소중히 여기는 것은 회사의 생존을 위한 필수 요소입니다. . 그러므로 직원으로서 승진이나 연봉 인상의 기회를 얻으려면 성과를 잘 내야 합니다. 성과에는 개인 성과, 부서 성과, 회사 성과가 포함됩니다. 한 인사 관리자가 말했듯이 "직원의 수입 수준은 궁극적으로 업무 성과에 달려 있습니다."

좋은 성과에는 좋은 성과 보고서가 필요합니다.

회사 성과에 대한 강조는 좋은 글쓰기를 만듭니다. 성과보고는 매우 중요합니다. 좋은 성과를 위해서는 이를 표현하기 위한 좋은 성과 보고서도 필요합니다. 성과 보고서가 잘 작성되지 않고, 달성한 결과를 강조하지 않고, 성과의 전체 그림을 완전히 보여주지 않으면 평가 부서의 능력에 영향을 미칠 수 있습니다. 당신에 대한 올바른 평가를 형성하십시오.

성과 보고서의 기능은 특정 기간의 성과를 종합적이고 체계적으로 반영하고, 성과를 객관적으로 분석 및 요약하며, 성과를 명확히 하고, 업무에서 달성한 부족한 점을 파악하는 것입니다. 이전 작업 단계에서 배운 경험과 교훈을 요약합니다. 우수한 성과 보고서는 귀하의 성과를 객관적으로 반영하고 귀하의 노고에 대한 보상을 제공할 수 있는 반면, 실패한 성과 보고서는 귀하의 실제 기여를 숨길 수 있습니다.

가장 중요한 것은 자신의 성과를 진정으로 표현하는 것입니다.

많은 사람들은 성과 보고서를 작성할 때 항상 매우 겸손하게 행동하고, 자신의 기여에 대해서는 가능한 한 적게 쓰려고 노력합니다. 자신이 달성하기 위해 열심히 노력한 성과에 대해 다른 사람에게 공로를 인정하십시오. 자신들이 이룬 성과에 대해 솔직하게 말하는 것은 공을 뺏는다는 의심을 받고 오만해 보일 것이기 때문에 좋지 않다고 생각한다. 사실 자신이 달성한 성과에 대해 부끄러워할 필요는 없다. 자신의 기여도를 객관적으로 반영하는 것 자체가 능력이고, 회사가 중요하게 생각하는 것은 직원들의 성과창출 능력과 성과이다. 당신이 너무 겸손하고 자신의 공헌을 경시한다면, 실제 상황을 이해하지 못하는 감독관이 당신에 대한 진정한 평가를 내리기가 어려울 수 있습니다. 상사가 당신의 진정한 기여를 이해하더라도 당신이 자신감이 없고 성과를 진정으로 보고할 용기조차 없다고 생각할 것이므로 중요한 업무를 맡길 수 없다고 생각할 것입니다. 그러므로 성과보고서를 작성할 때에는 너무 겸손하지 말고 자신의 성과를 솔직하게 반영하는 것이 가장 중요합니다.

물론 눈에 띄는 성과보고서를 만들려면 먼저 좋은 성과가 바탕이 되어야 하지만 적절한 프레젠테이션도 필수다. 완전한 성과 보고서에는 다음 내용이 포함되어야 합니다.

첫째, 기본 상황에 대한 개요

첫째, 작업 내용에 대한 개요, 작업의 주관적 및 객관적인 조건, 유리한 불리한 요인, 작업환경 등 이것이 반드시 성과 달성과 관련이 있는 것은 아니지만, 열악한 근무 환경에 있고 매우 열악한 근무 환경에 처해 있다면 분명 성과가 빛날 것임은 분명합니다. 예를 들어, 귀하의 업무가 고객 불만 사항을 처리하는 것이라면 근무 환경은 분명히 좋지 않습니다. 직원들은 고객 불만 사항, 심지어 욕설과 모욕까지도 용인해야 합니다. 환경의 특수성 자체가 실제로 성과의 일부이기 때문에 자신의 성과를 신뢰할 수 있도록 작업 환경을 명시해야 합니다. 물론, 불리한 조건이나 환경을 언급할 때 결코 자신감을 갖지 마세요. 어떤 경우에도 이는 직업의 성격에 따라 결정됩니다. 이 직업을 받아들인다면, 그것이 가져오는 특별한 근무 환경을 받아들여야 합니다.

둘째, 성과를 기술하세요.

귀하의 성과가 성과 보고서의 초점이라고 기술하세요. 성과보고서를 작성하는 기본 목적은 자신의 성과를 확인하고 자신의 공헌을 부각시켜 회사 평가 및 홍보에 참고 자료를 제공하는 것입니다.

성과 보고서를 작성하기 전에 신중하게 생각하고 달성한 모든 성과를 최대한 나열한 다음 중요한 순서대로 정렬해야 합니다. 프레젠테이션을 할 때는 먼저 어떤 성과를 달성했는지, 어떤 상황에서 달성했는지, 각 성과가 얼마나 중요한지, 기업에 얼마나 기여했는지를 명확하게 기술해야 합니다. 프레젠테이션을 할 때는 반드시 핵심 내용을 정리하고 강조하세요. 다양한 성과를 한꺼번에 쌓지 말고 HR 관리자가 자신에게 유익한 성과를 선택하도록 하세요. 이러한 접근 방식은 HR 관리자의 업무량을 증가시킬 뿐만 아니라, 사람들에게 엉성하고 체계적이지 못한 인상을 주기도 합니다.

사람이 자신이 달성한 결과를 파악조차 할 수 없다고 상상해 보십시오. 직장에서 어떻게 조직할 수 있습니까?

주요 성과와 영향을 작성하는 방법

주요 성과 당신은 비교적 큰 일을 했고, 그 영향력은 이 일이 당신과 당신 옆에 있는 사람들에게 끼친 상대적으로 큰 영향입니다. 글을 쓸 때는 표준화되고 웅장해야 합니다.

주요 업적 및 영향력 작성 방법

나의 이력서, 주요 정치적 업적, 사회적 지위 및 사회적 평판, 사회 공헌(업적), 개인 조직 능력, 참여 자격 및 능력 정무, 소속 부서 및 단위의 의견

주요 과학기술 업적 및 공헌 작성 방법

미완료 질문

학업 성취 작성 방법

참여함 어떤 프로젝트, 어떤 수준(예: 973, 863, 국립자연과학재단 등), 어떤 신원이 관련되어 있는지(책임자? 어떤 사람이 완료했는지 등).

어떤 저널(SCI 등)에 게재되나요? 차이점은 무엇입니까? 어느 작가?

어떤 특허가 출원되었나요?

어떤 작품과 어떤 작가가 썼는지.

어떤 중요하고 학술적인 상을 받았나요? (예: 국가, 지방, 장관급 수상 등)

회사 성과 정보는 어떻게 작성해야 합니까?

대외 홍보를 위한 수천 개의 공연 자료가 있습니다

단, 기본 요구 사항은 다음과 같습니다.

투자 금액

금액 수익

이익률

투자 증가율

수익 증가율 및 이익 증가율

고객 수

고객수 증가율

시장점유율

시장점유율 증가율

등

궁금하신 사항은 참고용으로만 토론을 계속하세요.

주요 업무 성과를 어떻게 작성하나요?

1. 일에 대한 자신의 감정을 기술하세요

2. 직장에서의 성과를 적고, 구체적으로 생각을 포함하세요

3. 기분이 어떤가요? 부족한 점 요약 4. 앞으로 어떤 측면이 개선될 수 있을지 기대됩니다.

주요 성과, 성과, 사회적 영향에 대한 구체적인 설명을 요구

주로 작성합니다. 일을 시작한 이후로 무엇을 했는지 주요 행위, 특히 선행에는 받은 보상과 단위를 지원하여 수행한 작업이 포함됩니다. 칭찬을 받고 이런 칭찬과 응원을 받았습니다

이름 : 아무개 직업 :... 주요 업적... 이런 글은 어떻게 쓰는 걸까요

친애하는 회사는 어느 회사인가요? 당신은 어떤 직위를 맡고 있으며, 평소 성과는 무엇입니까? 7~10개의 항목을 나열하는 것이 가장 좋으며, 그 안에 몇 가지 성공 사례를 추가하는 것이 가장 좋습니다.

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