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과학관리의 아버지 프레드릭 윈슬로 테일러는 1865 년 3 월 20 일 필라델피아의 한 상류층 사회에서 태어난 자유주의 가정에서 태어났다. 그의 아버지는 프린스턴 대학의 졸업생이자 변호사로, 담보대출을 통해 충분한 돈을 벌었으며, 고정직을 유지할 필요가 없었다. 그의 어머니는 용감한 노예폐지주의자이자 페미니스트로, 도망친 노예를 위해 지하 기차역을 운영했다고 한다. 부모님은 모두 퀘이커교도로서 고상한 사상과 소박한 생활을 신봉한다. 테일러의 집에서 부모의 권위는 의심할 여지가 없다. 아이들은 볼 수만 있고 들을 수 없다. 가족들은 서로 "너" 와 "너" 라고 부른다. 테일러는 어릴 때부터 자제를 배웠고, 퀘이커에서의 성장 경험은 그가 또래와의 충돌을 피하고 그들 사이의 갈등을 해결하는 데 도움이 되었다.

과학관리의 아버지 프레드릭 윈슬로우. 테일러, 3 월 20 일 출생, 1865. 테일러는 필라델피아의 자유로운 상류 사회 가정에서 태어났다. 나의 아버지는 프린스턴을 졸업한 변호사이다. 수입이 넉넉하니, 9 박 5 일을 향해 갈 필요가 없다. 어머니는 용감한 노예폐지주의자이자 페미니스트이다. 그녀는 노예를 해방시키기 위해 지하 철도를 통제했다고 한다. 테일러의 부모는 퀘이커교도로서 단순한 물질적 생활과 풍부한 정신사상을 신봉한다. 부모의 권리는 의심할 여지가 없다. 아이는 이 가정에 존재하지만, 그들의 의견은 간과되었다. 가족들은 서로' 너' 라고 부른다. 테일러는 어렸을 때 자기 통제를 배워서 퀘이커파 환경에서 자랐다. 테일러는 그의 파트너와 다투는 일이 거의 없다. 반대로 그는 또래 간의 분쟁을 자주 해결한다.

테일러는 강박적인 청소년으로, 항상 물건을 계산하고 측정하여 더 좋은 방법을 찾아 어떤 일을 한다. 열두 살 때, 그는 악몽을 피하기 위해 윗몸 일으키기를 막는 만구를 발명했다.

테일러는 젊었을 때 매우 자율적이었다. 그는 종종 몇 가지 반복적인 테스트를 하고, 더 나은 일을 할 수 있는 방법을 얻기 위해 몇 가지 결과를 집계한다. 12 살 때 그는 자신이 윗몸 일으키기를 막는 안전벨트 세트를 발명하여 악몽을 피하기를 희망했다.

스물다섯 살 때 테일러는 뉴저지 주 스티븐스 공대에서 공학 학위를 받았으며 정규직을 가지고 있었습니다. 지금까지 아무도 이 기록을 깨뜨리지 않았다.

스물다섯 살 때 테일러는 정규직을 시작했고 뉴저지 주 스티븐슨 문리대학원에서 공학 학위를 받았다. 지금까지 아무도 이 기록을 깨뜨리지 않았다.

그의 또 다른 업적은 그가 미국 잔디 테니스 협회 복식 우승을 차지했고, 경기에서 자신이 디자인한 특허 숟가락 모양의 라켓을 사용했다는 것이다.

그의 또 다른 성과는 미국 잔디 테니스 협회 복식 우승을 차지한 것이다. 이번 경기에서 그가 쓰는 라켓은 자신이 설계하고 특허를 획득한 숟가락 모양의 라켓이다.

프레드릭은 수학과 스포츠 방면에서 뛰어난 성적을 거두고 명문대 학위를 받았지만 필라델피아의 기업 유압 공장 (Weisford 1987) 에서 정비사와 성형사로 일하기로 했다.

수학과 스포츠에 능하고 대학 학위를 취득했지만 프레드릭은 필라델피아에 있는 유압공학사 (Hydraulic Works) 라는 회사에서 기계 기술자와 금형 엔지니어로 일하기로 했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)

수력공장 견습생이 만료된 후, 그는 미드빌 철강회사의 일반 노동자가 되었다. 그는 상점 직원부터 시작하여 곧 정비사, 반장, 수리반장, 수석 제도사로 승진했다. 6 년 안에 그는 연구 주임으로 승진한 다음 총엔지니어로 승진했다. 그곳에서 일할 때, 그는 공장의 조각 작업을 소개했다. 그의 목표는 특정 임무를 수행하는 가장 효과적인 방법을 찾는 것이다. 그는 일이 어떻게 완성되었는지 면밀히 주시하고 생산 수량 (Kanigel 44) 을 측정했다.

수력공장에서 견습생이 된 후, 그는 Midvale 철강회사의 직원이 되었다. 처음에는 작업장 기술자였지만 나중에는 정비사, 공사장, 수리공장, 수석제도원으로 성장했다. 6 년 안에 그는 연구부 주임의 자리로 승진한 후 총엔지니어가 되었다. 미드빌에서 일할 때, 그는 조각 작업을 공장에 도입했다. 그의 목표는 특정 임무를 평가하는 가장 효과적인 방법을 찾는 것이다. 이 목표를 달성하기 위해서, 그는 일이 어떻게 완성되었는지, 어떻게 생산량을 측정하는지 면밀히 관찰했다.