2021년 충칭의 인재 도입 정책: 정규 대학을 졸업하고 현지에서 안정적인 직업을 갖고 일정 기간 동안 사회보장금을 납부하며 다양한 인재에 대한 관련 규정을 준수합니다. 장소. 인재소개란 현지 사업주가 업무상 필요에 따라 타 도·시 출신의 현직근로자를 채용하여 해당 인재가 일정 연수 이상 근무하고 현지 인재도입 최소요건 이상의 학력을 보유하는 것을 말한다. , 취업을 위해 현지에 정착합니다.

중국과학원, 공정학원 학자 및 국내외 학계, 과학기술 지도자. 독립적인 지적재산권을 보유하고 있으며 국내외에서 선진적인 수준에 도달한 특허, 발명 또는 고유기술을 보유한 인재. 국무원 특별수당을 받는 전문가와 성·부처 차원에서 탁월한 공헌을 한 청년·중년 전문가. 50세 미만으로 고급 전문 기술 자격을 갖춘 인재, 40세 미만으로 준 고급 전문 기술 자격을 갖춘 인재.

국내교육학 대학원 및 박사학위를 소지한 45세 미만 인재 또는 해외에서 유학하여 박사학위를 취득한 인재. 40세 미만의 국가교육학석사학위와 석사학위, 중급전문기술자격 및 전문자격(조교급 전문자격 제외, 이하 동일)을 보유하거나 해외에서 석사학위를 취득한 인재. 정규 학사 학위와 학사 학위를 취득한 신입 및 이전 졸업생 또는 정규 대학 학위와 중급 전문 직함을 갖춘 전문 기술 인재.

법적근거

'중화인민공화국 호적에 관한 규정'

제10조 공민이 호적관할구역을 벗어나는 경우, 본인 또는 세대주가 이사하기 전에 호구등록기관에 전출등록을 신청하고, 이주증명서를 발급받아 호적을 말소해야 합니다.

농촌에서 도시로 이주하는 국민은 도시 노동국의 취업증명서, 학교 입학 증명서 또는 도시 호적 기관의 이사 승인 증명서를 소지하고 호적 기관에 신청해야 합니다. 이주를 위한 영주권 장소에서 절차를 밟으십시오.

국경 지역으로 이주하는 공민은 영구 거주지가 있는 현, 시, 직할구 공안 기관의 승인을 받아야 합니다.