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난닝 인재 소개 정책 202 1
난닝 인재 소개 정책 202 1 포함:

1. 남녕시 고위급 인재 도입 목록에 등재된 인재는 모두 인재 안가비 보조금을 신고할 수 있다. 목록에 포함되지 않은 고용 단위와 직위는 올해 신고 범위에 포함되지 않습니다.

2. 남녕시 고위급 인재 도입 카탈로그는 시외에서 고급 인재를 끌어들이는 데 적용된다.

남녕시 인재 도입 목록에 등재된 급히 부족한 인재는 25 만원, 1.5 만원, 1.5 만원 등 다양한 기준의 보조금을 받을 수 있으며, 보조금은 5 년 동안 매년 지급된다. 현재, 남녕시의 인재 보조금 신고 발급 업무는 이미 시작되었다. 신청 마감일은 3 월 3 1 으로 기한이 지나서 더 이상 접수하지 않습니다. 자격을 갖춘 관계자들은 남녕 인적자원과 사회보장망, 남녕고 수능 지식망, 남녕 수능 지식망 게시판에서 관련 양식을 다운로드하여 규범적으로 작성할 수 있다.

인재 소개 신청 절차는 다음과 같습니다.

1, 중국과학원, 공학원 원사, 국내외 학술, 과학기술 리더

2. 자주지적재산권에 속하며 국내외 선진 수준에 도달한 특허, 발명 또는 노하우를 보유한 인재

3. 국무원 특수수당 전문가, 성 장관급이 뛰어난 중소년 전문가를 누린다.

4. 고급전문기술자격 50 세 미만, 부고급전문기술자격 40 세 미만의 인재를 보유하고 있습니다.

5. 국민교육 대학원생 학력과 박사 학위를 가지고 있거나 외국에서 유학해 박사 학위를 받은 45 세 이하의 인재.

6. 국민교육학과 대학원생을 졸업하고 석사 학위와 중급 전문기술자격, 직업자격 (보조급 직업자격 제외, 하동) 또는 외국에서 석사 학위를 취득한 40 세 이하의 인재를 보유하고 있다.

중화인민공화국 호적등록조례 제 3 조 호적등록은 각급 공안기관이 책임진다.

파출소가 있는 도시는 파출소 관할 구역을 호적 관할지로 한다. 공안파출소의 향진 () 을 설치하지 않고 향진 () 관할을 호적 관할로 삼다. 향, 진인민위원회, 공안파출소는 호적 등록기관이다.

기관, 단체, 학교, 기업, 사업 및 공공 기숙사에 거주하는 호적은 각 부서에서 지정해 호적 등록 기관이 호적 등록을 하도록 돕는다. 주민호적을 분산시키는 것은 호적 등록기관이 호적 소재지에 직접 등록한다.

군사기관과 부대 기숙사에 거주하는 비현역 군인의 호적은 각 부서에서 호적 등록기관을 협조하여 호적을 처리하도록 지정하였다.

농업, 어업, 염업, 임업, 축산, 수공업 등 생산 합작사의 계좌. , 지정된 협동조합이 호적 등록 기관을 협조하여 호적 등록을 해야 한다. 협동조합 이외의 호적은 호적 등록기관이 호적에 직접 등록한다.