자동화 전공 인턴십 요약 샘플(일반 5개 기사)
긴장되고 알찬 인턴 생활도 또 끝나게 될 텐데, 공유할 만한 이득이 많을 거라 믿습니다. 인턴십을 잘 작성해야 합니다. 많은 분들이 어떻게 멋진 인턴십 개요를 작성해야 할지 고민하고 계십니다. 다음은 여러분에게 도움이 될 만한 자동화 전문 인턴십 요약 예시(5개 일반 기사)입니다.
자동화 전공 인턴십 요약 1
이제 막 1주일 간의 인턴십이 남았는데, 인턴십을 하면서 느낀 소소한 이득과 감동에 대해 설명하자면, 주제를 너무 멀리 끌고 가야 해서 어젯밤에 밤새도록 PC방에 갔습니다. 목적은 오랫동안 기다려온 인턴 보고서가 곧 완성되는 것을 보고 이루어졌습니다. 매우 화가 났습니다. 즉, 컴퓨터가 충돌했다는 것입니다. 예, 충돌했습니다! 몇 시간 동안 인턴십 보고서를 작성했지만 결국 실패했습니다. 그때는 너무 슬펐어요! 안타깝네요! 내 마음은 갑자기 혼란스러워졌습니다. 이 빌어 먹을 사람은 왜 그것을 저장하지 않았습니까? 오늘은 또 새로운 날이다. 나는 어제의 늦잠으로 인한 졸음을 느끼며 조용한 구석에 앉아 어젯밤에 인턴십 요약을 계속했다. 오늘도 그러해야 한다고 생각하고, 열정도 있어야 한다고 생각합니다. 좋은 일이 생기기 어렵다고 해도 현실 앞에서 말문이 막히거나 포기하지 않을 것입니다.
나에게 필요한 것이 무엇인지, 무엇을 원하는지, 무엇을 할 수 있는지 항상 알아야 합니다. 목표를 최대한 이루기 위해 열심히 일하고, 최선을 다하고, 책임을 다하는 사람들. 마치 샹탄스틸을 방문했을 때 봤던 '성공한 사람은 이유를 찾고, 실패한 사람은 이유를 찾아야 한다'는 문장처럼 말이다. 침착하게 사실을 직시하세요. 어젯밤에 일어난 일은 사실 약간 긴장되는 일이었지만, 보고서를 완성하기 위해 다시 정신을 차려야 했던 것 같습니다. 성공은 인내를 의미한다고 생각합니다. 여기서 마지막으로 제가 어젯밤에 일어난 일에 대해 왜 그토록 어리석었는지 말하겠습니다! 방문하는 동안 회사 직원들에게 더 많은 관심을 기울였습니다. 그들의 헌신에서 그들의 우수성을 막연히 깨달았으며 현재로서는 이전 이사와 상사가 구별되지 않습니다. 다들 너무 성실하고 자기 자리에서 늘 열심히 일하고 있어서 피로한 기색이 전혀 보이지 않거든요. 오히려 임무를 완수하고 기뻐하는 그들의 얼굴을 자주 봅니다. 어떤 사람들은 삶이 진지해야 하고, 삶이 실용적이어야 하고, 삶이 낙관적이어야 하고, 삶이 진취적이어야 한다고 말합니다. 이 모든 것이 직원들의 뼈 속에 생생하게 반영되어 있습니다. Xiangtan Iron and Steel Co., Ltd.에서는 New No.1 용광로와 후판 공장에서 한 번, 두 번 뜨거운 열기를 느꼈습니다. 어느 때라도 Xiangtan Iron 사람들의 한결같은 정신을 느꼈습니다. 그리고 Steel Co., Ltd.는 공장의 생산 공정을 질서있게 유지하기 위해 최선을 다합니다.
그들에게 용광로에서 나오는 열은 무엇이며, 넓고 두꺼운 판에서 나오는 열은 무엇입니까? 향담철강인의 땀은 진심의 땀이로다. 언제 이 축복을 받게 되리요, 진심으로 땀 흘리게 하소서. 조유에서는 자매급 직원이 용접기 배선에 사용하는 도구 사용법을 가르쳐주었습니다. 나는 간단한 도구를 사용할 수 있다는 즐거움을 누렸고, 그녀는 또한 예민하고 열정적인 현대 대학생의 모습을 보았습니다. 배우다. 아마도 가까운 장래에 나는 그녀와 같은 또 다른 대학생을 가르칠 것입니다. 실제로 이것이 이 도구를 사용해야 하는 방법입니다! Lingtian에서 새로운 사실을 알게 되었는데, 그것은 "응축기"라고 합니다. 실제 무게는 628kg이고, 열 교환 면적은 64제곱미터이며, 매체 표시는 R22입니다. 그것은 무엇을 의미하며, 튜브 프로세스와 쉘 프로세스의 일부 매개변수는 정말 괴롭힘을 가하여 오랫동안 나를 혼란스럽게 만들었고 여전히 이해하지 못합니다. 그 사람도 직원이었는데, 그의 작업 실력에 대해 "대단하다"고 했더니, 이게 바로 기술자에게 필요한 "목소리"라고 생각했어요. Shuangma는 우리가 인턴십을 알 수 있는 마지막 정거장이므로 워크숍 방문 속도는 확실히 이전보다 훨씬 빠릅니다. 그러나 몇몇 멋진 장소는 결코 내 눈을 벗어날 수 없습니다. 그런 문장이 있는데 아마 평생 잊지 못할 것 같아요. '오늘 열심히 일하지 않으면 내일 일자리를 찾기 위해 열심히 일할 것이다'라는 말이 있습니다.
네, 정말 의미심장한 문장이네요! 이렇게 4개 공장을 견학한 후 1주간의 인턴십이 종료되었습니다. 하지만 나에게 남은 질문은 단순한 1, 2, 3보다 훨씬 더 많습니다.
나의 전공, 나의 자동화는 신형 1고로의 주 조정실에 있는 것인가, 아니면 넓고 두꺼운 판재를 전담하는 제어 작업장인가? 자동화된 용접 기계 설계에 참여하고 있습니까, 아니면 생산 워크샵 프로세스를 제어하는 데 열정을 갖고 있습니까? 지열 중앙 냉난방 장치의 자동 순환을 구현하는 것입니까, 아니면 자동화된 기기를 모니터링하는 것입니까? 자동차를 운행하기 위해 자동화된 기술을 사용하고 있습니까, 아니면 끊임없이 컴퓨터 주위를 회전하고 있습니까? 자동화, 이 단어는 너무 복잡해서 너무 활발하고 통제하기 어려운 아이와 같습니다. 이것에 비해 여전히 기계 지식을 배우는 것이 더 낫다고 생각합니다. 수업시간에 기계는 '부족'하기 때문에 이해하기 쉽다고 반 친구가 말한 것을 기억합니다. 하지만 여기서 나는 자동화를 배우고 있으며 항상 "자동화"를 좋아할 것이라고 외칠 수 있습니다. 1주간의 인턴십을 통해 저는 "자동화된" 직원이 더 편안해 보이고 최소한 육체 노동을 너무 많이 할 필요가 없다는 것을 깨달았습니다. 이때 공장에 도착하면 렌치도 들고 다닐 수 없을 것 같다는 걱정이 사라졌습니다.
성공은 저절로 되는 것이 아니라 계획적으로 이루어지는 것입니다. 나는 당신을 사랑하게 되었고, 당신이 알아채기도 전에 나는 실패에도 사랑에 빠졌습니다. 또한 나는 당신과 사랑에 빠졌고 당신은 결코 무심코 그것에 자신을 바친 적이 없습니다. 당신은 지금 나에게 무관심하고, 그것이 바로 당신에게 있는 것입니다. 과거의 실패가 지금 나에게 완전히 공허한 것처럼 말입니다. 솔직히 말해서 저는 아직도 전공의 미래에 대해 혼란스럽습니다. 그러나 성공이나 실패는 축복과 불행과도 같습니다. 실패는 성공의 어머니입니다. 이것은 불멸의 진리입니다. 저는 또한 "세상을 걱정하고, 먼저 도전하고, 사실에서 진실을 찾고, 실천하는" Huxiang 문화가 나에게 작은 깨달음을 가져다 줄 수 있다고 믿습니다. 감정을 통제하고, 힘을 통제하고, 합리적 통제를 하고, 이익을 통제하는 법을 배웁니다. 자체 "자동" 제어를 실제로 실현하기 위해. 자동화전공 인턴십 요약 2
눈 깜짝할 사이에 2개월간의 인턴십 기간이 끝나가네요. 지난 2개월의 인턴십 활동을 되돌아보니 뼈저리게 느끼고 얻는 게 많습니다. 지난 두 달 동안 나는 리더들과 동료들의 세심한 보살핌과 지도 아래, 그리고 나 자신의 끊임없는 노력을 통해 내 인생에서 보기 드문 업무 경험과 사회적 통찰력을 배웠습니다. 전기 공학 및 자동화 직책에서 인턴십을 하면서 얻은 경험과 통찰을 다음과 같은 측면에서 요약하겠습니다.
1. 열심히 공부하고 이론과 실습을 결합하여 업무 능력을 지속적으로 향상시킵니다.
전기 공학 및 자동화 직무에서 인턴십을 하는 동안 저는 항상 학습을 새로운 지식을 습득하고 방법을 익히며 능력을 향상하고 문제를 해결하며 효과적으로 이론으로 무장하는 중요한 방법과 방법이라고 생각합니다. 실천을 지도하고 업무를 촉진합니다. 적극적으로 사고하고 기존 지식을 사회적 실천에 적극적으로 활용하십시오. 실제로 지식의 유용성을 테스트할 수 있습니다. 두 달 간의 인턴십 동안 제가 느낀 가장 큰 느낌은 학교에서 많은 이론적 지식을 배웠지만 사회 실천에서는 거의 사용되지 않는다는 것입니다. 이런 식으로 이론과 실습이 크게 분리되어 앞으로는 그렇게 될 것입니다. , 공부와 생활에서 방향을 찾을 수 없고, 배운 것을 적용할 수도 없습니다. 동시에 직장에서 지속적으로 학습하는 것도 자신의 단점을 보완하는 효과적인 방법입니다. 정보화 시대에는 상황이 급격하게 변하고, 사회도 변하고, 사람도 변하기 때문에 하루라도 공부하지 않으면 뒤쳐지게 마련이다. 이번 2개월 간의 인턴십을 통해 전기공학부 포스트의 실제 상황과 전기공학 포스트의 실제 상황을 결합하여 전기공학 포스트의 다양한 정책 시스템, 관리 시스템 및 업무 규칙을 면밀히 연구했습니다. 전기 공학을 전공하고 작업의 어려움을 강력하게 해결했습니다. 이러한 근무규정에 대한 연구를 통해 다양한 업무에 대한 이해가 더욱 깊어졌고, 현실적이고 실용적으로 다양한 업무를 수행할 수 있게 되었습니다.
2. 업무에 집중하고 핵심 사항을 강조하며 최선을 다해 직무를 수행합니다.
저는 전기공학 및 자동화 업무를 수행하면서 모든 업무를 진지하고 책임감 있는 태도로 대합니다. 처음에는 경험과 지식이 부족하여 전기공학, 자동화 분야에서 할 일을 찾을 수 없고, 교육의 목적도 얻지 못한다고 느꼈지만, 빠르게 스스로 그 이유를 찾아보고, 동료들과 소통하며, 나의 단점을 깨닫고 역할과 업무 위치를 빠르게 바꿀 수 있게 되었습니다. 하루빨리 업무에 익숙해지고 역할에 착수하기 위해, 한편으로는 관련 정보를 확인하는 시간을 가지며, 내가 담당하는 직무에 대해 숙지하는 한편, 리더들과 동료들에게 겸손하게 질문도 했습니다. 전기 공학 및 자동화 직책에서 일하는 방법에 대한 조언을 구하세요.
보다 체계적이고 포괄적인 지식과 이해를 갖추세요.
전기공학 및 자동화 직무의 실제 상황에 따라 고유의 장점을 결합하여 업무의 요점과 어려움을 파악하고 전기공학 및 자동화 직무를 완수하는데 최선을 다한다. 두 달 간의 인턴십 동안 저는 동료들로부터 칭찬을 자주 받았고, 리더들로부터 칭찬을 받았습니다.
3. 역할을 바꾸고 열정적으로 일에 전념하세요.
대학에서 전기공학, 자동화 직위에 이르기까지 처음에는 역할 변화에 적응하기가 어려웠고, 할 수 있는 일이 별로 없다고 생각했습니다. 실망스러웠고, 처음의 열정은 조금 식었고, 전혀 방향을 찾을 수 없었습니다. 하지만 나는 여전히 유용한 일을 하고 싶다는 원래의 열정과 태도를 유지하기 위해 최선을 다했습니다. 나는 계속해서 집안일을 했고 동료들이 다양한 일을 할 수 있도록 돕는 용기를 가지면서 천천히 내 역할을 찾고 내가 해야 할 일을 이해했습니다. . 무엇을 하느냐는 열정의 문제이고, 못 하는 것도, 못하는 것도 없다고 생각합니다. 단지 당신이 그것을 할 의향이 있든 없든 상관없습니다. 학생에서 교직원으로 역할을 바꾸는 것은 역할의 변화일 뿐만 아니라 생각의 변화이기도 합니다.
4. 팀 정신을 유지하고 자신의 작업을 완료하는 동시에 다른 동료와 협력합니다.
직장 내 리더십으로부터 전폭적인 신뢰를 얻을 수 있고, 상사가 나에게 할당한 업무를 적시에 완료하는 동시에 다른 동료의 내부 업무 처리에 적극적으로 도움을 줄 수도 있습니다. 개인의 능력이 팀에 통합될 때에만 최고의 가치를 얻을 수 있습니다. 인턴십 동안의 일을 통해 저는 팀 정신의 중요성을 완전히 깨닫게 되었습니다.
팀의 본질은 함께 발전하는 것입니다. 집단적 발전과 상호 협력이 없다면 팀은 느슨한 모래 조각과 같습니다. 서로 협력함으로써 팀은 함께 일하고 강력한 집단이 될 것입니다. 많은 사람들이 팀과 작업 그룹을 혼동하는 경우가 많지만 실제로 둘 사이에는 본질적인 차이점이 있습니다. 팀과 같은 훌륭한 워킹그룹은 정보, 의견, 아이디어를 함께 공유하고, 함께 의사결정을 하여 구성원 각자가 업무를 더 잘할 수 있도록 돕는 동시에 개인의 업무 기준을 강화하는 것이 특징입니다. 그러나 업무팀은 주로 업무목표를 개인별로 세분화하고, 그 본질은 개인의 목표와 책임에 집중하는 것입니다. 자신의 의무 범위를 초과하지도 않고 여러 사람이 함께 일함으로써 얻는 부가가치를 시도하지도 않습니다.
5. 기존 문제.
지난 몇 달 동안 열심히 일했지만 리더십 요구 사항에는 여전히 큰 격차가 있습니다. 예를 들어 이론 수준과 업무 능력은 더욱 향상되어야합니다. .전기공학, 자동화 직무의 경우 해당 업무 등에 대해 충분히 익숙하지 않습니다. 향후 업무 및 학습 시 인턴십 보고서에서 이러한 문제점을 개선하겠다고 다짐합니다.
1 . 인턴십 목적
졸업 인턴십 기계 설계, 제조 및 자동화 전공의 교수 계획에 있어 학생들이 이론과 실습을 통합하는 교실입니다. 전공은 2학점이다. 졸업 인턴십의 목적:
1. 기계설계, 제조, 자동화 전공의 교육 목표는 학생들이 도덕적, 지적, 육체적으로 전적인 발전을 이루고 다음과 같은 능력을 갖추도록 하는 것입니다. 메카트로닉 제품, 시스템 및 제어 인텔리전스의 설계 및 유지 관리에 참여하며, 제조 및 개발의 기본 역량을 갖춘 애플리케이션 지향적 전문가입니다. 학생들은 기계 및 전자 측면 모두에 대한 기본 이론을 갖추고 있어야 하며 이론과 실습을 결합하여 실무 능력을 향상시켜야 합니다. 생산 인턴십을 통해 우리는 배운 이론 지식을 더욱 강화하고 심화하며 이론 교육의 단점을 보완하고 교육의 질을 향상시킬 수 있습니다.
2. 졸업인턴십을 통해 학생들은 메카트로닉스 제품 및 장비에 대한 이해를 높이고, 메카트로닉스 기술에 대한 이해도를 높이며, 다양한 산업분야에서의 메카트로닉스 기술 응용에 대한 인식적 이해를 심화하고 시야를 넓혀 관련 분야에 대한 이해를 높일 수 있습니다. 장비 및 기술 정보, 일반 부품 가공 기술에 대한 지식을 바탕으로 후속 전문 과정 및 졸업 프로젝트를 위한 탄탄한 기반을 마련합니다.
3. 졸업 인턴십을 통해 사회를 알아가고, 사회적 의사소통 능력을 향상시키며, 숙련공 및 공학기술자의 우수한 자질과 전문성을 익히고, 학생들의 전문적 자질을 함양하며, 사회적 책임을 명확히 합니다.
2. 인턴십 요건
1. 인턴십 공장 선택
(1) 이 전공 졸업생을 위한 인턴십 공장은 중대형 규모이며 현대적이어야 합니다. 기술 수준에는 다양한 유형의 전기 기계 통합 장비와 고급 생산 기술이 있습니다. 공장 인턴십 훈련 부서는 일정한 수용 능력과 훈련 경험을 갖추고 있으며, 인턴십 지도를 제공할 수 있는 엔지니어링 및 기술 인력도 충분해야 합니다. 또한 충분한 도면 및 기타 기술 문서를 제공할 수 있어야 합니다.
(2) 학생 인턴십을 위해 생산 과정에서 메카트로닉스 기술을 사용하는 공장이나 생산 과정에서 자동화 수준이 높은 공장에 우선권이 주어집니다.
(3) 학생들의 지식을 확장하기 위해 여러 관련 대형 및 중형 공장을 동시에 선택할 수 있습니다.
2. 강사의 요건
(1) 인턴십을 지도하는 교사는 책임감이 강하고 성실하고 근면하며 건강해야 한다. 실습기간에는 사람을 가르치고 교육하는 것을 강조하고 학생들의 사상교육을 강화해야 합니다.
(2) 훈련생 교사는 전문적인 이론 지식과 우수한 실무 능력을 갖추고 있어야 합니다. 인턴십 활동을 조직하고 공장과 협력하며 전체 인턴십 과정을 완료할 수 있습니다. 학생들에게 인턴십 메모를 작성하고 인턴십 보고서 등을 작성하도록 지도합니다. 인턴십 이후에는 학생들의 인턴십 성과에 대한 현실적인 평가가 이루어집니다.
(3) 인턴십 종료 후, 학생의 인턴십 성적표를 적시에 교무부서에 제출하세요.
3. 학생 요구 사항
(1) 인턴십 과제를 명확히 하고 인턴십 개요를 주의 깊게 연구하며 인턴십에 대한 이해를 높이고 정신적으로 준비하십시오.
(2) 인턴십 내용을 주의 깊게 작성하고, 필요에 따라 인턴십 메모를 작성하고, 관련 정보를 수집하고, 인턴십 보고서를 작성합니다.
(3) 작업자와 기술자에게 겸손히 배우고, 지식을 존중하고, 타인을 존중하며, 기꺼이 초등학생이 되십시오. 인턴십 기록, 보고서 등을 적시에 정리합니다.
(4) 학교 및 인턴십 단위의 관련 규칙과 규정을 의식적으로 준수하고 강사의 지도력에 복종하며 좋은 분위기를 조성하십시오.
(5) 인턴십 종료 후, 인턴십 노트, 인턴십 보고서 등을 지정된 기간 내에 제출해야 합니다.
3. 인턴십 내용
1. 메카트로닉스 장비(CNC공작기계, 자동라인, 머시닝센터 등)를 이해한다.
(1) CNC 공작기계 및 전자기계 장비의 구조, 구성, 작동원리를 이해한다.
(2) 일반적인 부품의 처리 프로세스 및 프로세스 요구 사항을 이해합니다.
(3) 제어 시스템의 원리와 CNC 프로그래밍 방법을 이해합니다.
(4) 도면과 정보를 결합하여 장비의 구조를 숙지한다.
(5) 인턴십 보고서 작성을 위한 대표적인 부분의 과정을 심층 분석하고, 기록을 남기고, 정보를 수집합니다.
2. 관련 정보 수집
(1) 기계 구조 및 전송 시스템에 대한 정보.
(2) 마이크로컴퓨터 제어 시스템 블록 다이어그램, 인터페이스 및 구동 회로.
(3) 구동 시스템, 전달 구조, 장치 형태 등
(4) 공예 카드 및 기타 관련 자료.
3. 관련 공장 방문
인턴십 기간 동안 학생들은 다른 공장의 메카트로닉스 장비, 고급 생산 라인, 자동 라인, 조립 라인 등을 방문할 수 있습니다.
4. 인턴십 방법
졸업 인턴십은 각 교직별로 구성되며 지역을 기반으로 해야 합니다. 강사는 인턴십의 질을 보장하기 위해 성실하고 책임감이 있어야 합니다.
집중형 인턴십 중에는 다음과 같은 방법을 사용할 수 있습니다.
1. 강사 강의
인턴십 중 학생들이 직면하는 문제를 겨냥하여 더 자세히 설명하십시오. 집중적인 인턴십 관련 문제 전문 과정 내용과 교육 활동을 조직합니다.
2. 엔지니어링 및 기술 인력을 초청하여 강의
공장의 실제 상황을 바탕으로 실무 경험이 있는 엔지니어링 및 기술 인력을 초청하여 메카트로닉스 관련 기술 문제를 설명하십시오. 장비 및 산업 발전 상태.
3. 현장 인턴십
학생들은 워크숍과 생산 라인에 질문을 던집니다. 생산에 있어서의 장비, 공정 등을 이해한다. 관찰, 녹음, 정보검토, 현장상담 등을 통해 문제를 해결할 수 있습니다.
5. 인턴십 노트 및 인턴십 보고서
1. 인턴십 노트
(1) 학생들은 인턴십 노트를 신중하게 작성하고 지속적으로 지식을 축적해야 합니다.
인턴십을 하면서 발견한 내용과 경험, 문제점을 매일 꼼꼼히 기록했습니다. 가공 장비, 공정, 테스트 방법, 품질 보증 등을 포함합니다.
(2) 엔지니어링 기술자의 강의 내용, 장인의 설명, 생산의 조직, 관리 및 생산 과정에 대한 개인적인 이해 등을 기록합니다. 인턴십 노트에는 다음 사항이 포함되어야 합니다. 필요한 부품 스케치, 프로세스 흐름 등 .
2. 인턴십 보고서
인턴십 종료 후 인턴십 노트를 참조하여 인턴십 보고서를 작성해야 합니다.
(1) 인턴십 단위 기본 정보 : 공장 개요, 작업장 개요, 주요 제품, 인력 구성 등
(2) 주요 치수, 프로세스, 툴링, 가공 장비, 테스트 방법 등을 나타내는 일반적인 부품의 가공 프로세스 스케치(강사가 지정하거나 학생이 맞춤화할 수 있음)를 그립니다. .
(3) CNC 장비의 프로그래밍 방법을 설명하시오.
(4) 인턴십 중 수확과 경험, 그리고 공장(워크숍)에 대한 합리화 제안.
6. 평가
인턴십 종료 시 강사는 학생들의 인턴십 노트, 인턴십 보고서, 학생들의 인턴십 성과를 바탕으로 결과를 종합적으로 평가합니다. .
인턴십 결과는 우수, 양호, 중간, 합격, 불합격의 5단계 시스템에 따라 평가됩니다. 인턴십에 참여하지 않거나 전체 시간의 1/3 이상 결석한 학생은 평가 대상에서 제외되며, 불합격한 학생은 인턴십 학점을 인정받지 못합니다. 인턴십 기간 중 규율을 심각하게 위반한 학생에 대해서는 상황에 따라 성적이 감점될 수 있습니다. 자동화전공 인턴십 개요 4
저는 20xx년 2월 26일, 입사한 순간부터 고대하던 인턴십을 시작하게 된 정보공학과 자동화응용전자과 동창 xx입니다. 학교를 떠나는 셔틀버스를 타고 나는 특별하고 특별하며 보람찬 인생 여정을 경험하게 될 것임을 알았습니다. 그 여행은 분명히 내 인생에 흔적이 될 것이고, 내 인생에 다채로운 추억으로 남을 것입니다. 내 인생에서 비교할 수 없는 부를 확실히 가져다 줄 것입니다.
시간은 참 빠르게 흘러 눈 깜짝할 사이에 10년이 넘는 학생 생활이 끝나게 됩니다. 지난 두 달 동안 걸어온 길과 겪은 일들을 되돌아보면 감정이나 놀라움은 별로 없지만 마음이 차분해지고 차분해졌습니다. 전자공장에서 근무하던 시절, 이제 막 사회에 진출한 청년으로서 저는 아무것도 모르고 사회 경험도 없었습니다. 하지만 선생님과 스승님의 도움으로 저는 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있었고, 이는 앞으로 새로운 직장에 들어가는 데 매우 도움이 될 것입니다. 인턴십은 대학 졸업자라면 누구나 꼭 경험해야 할 경험이며, 실제로 사회를 이해하게 하고, 수업에서 배울 수 없는 많은 지식을 배울 수 있게 해주며, 시야를 열어주고, 지식을 늘리며, 우리에게 많은 것을 제공합니다. 앞으로 더 많은 지식을 바탕으로 사회에 봉사할 수 있는 탄탄한 기반이 마련되었습니다. 더 중요한 것은 내가 직접 경험했다는 것이다. 학생 시절에는 주로 공부를 하다가 이제는 사회에 나가려고 하는데, 당연히 내 정체성도 바뀌었고, 그에 따라 나의 주요 업무도 점차 바뀌어야 합니다. 이 몇 달은 학생에서 직장인으로 전환하는 시기와도 같습니다.
제가 인턴한 부서는 Beijing xx Display Technology Co., Ltd.입니다. Beijing xx Display Technology Co., Ltd.는 20xx년 1월 6일에 280억 3천만 위안을 투자하여 디스플레이를 구축했습니다. 중국 본토 베이징 이좡 경제기술개발구. 최초의 8.5세대 TFT-LCD(박막 트랜지스터 액정 표시 장치) 생산 라인은 주로 26-55-의 연구 개발, 설계, 생산 및 판매에 종사하고 있습니다. 모니터 및 LCD TV용 인치 TFT-LCD 디스플레이, 모듈 및 관련 제품입니다.
xx 8.5세대 TFT-LCD 생산 라인은 총 면적 약 37,000㎡에 달하며, 어레이, 컬러 필름 등 4가지 생산 공정을 포함해 월간 유리 기판 9만장의 설계 생산 능력을 갖췄다. , 박스, 모듈은 20xx년 8월 31일에 정식으로 착공되었으며, 20xx년 3분기에 정식 생산에 들어갈 예정입니다.
xx는 TFT-LCD의 핵심 기술을 완전히 장악한 중국 본토 디스플레이 분야의 유일한 선도 기업입니다. xx8.5 세대 라인 프로젝트는 베이징 역사상 최대 규모의 단일 투자 산업 프로젝트입니다. 전자 산업.
프로젝트가 완료되어 생산에 들어간 후에는 관련 기업으로부터 500억 위안 이상의 투자를 유치하고 연간 약 1000억 위안의 생산 가치를 창출하며 20,000개 이상의 일자리 기회를 제공하고 우리나라는 대형 LCD 패널을 전량 수입에 의존하고 있다.
학교에서 주최하는 이번 인턴십은 학생들에게 실생활의 신맛, 단맛, 쓴맛, 매운맛을 실제로 경험할 수 있게 해 줄 수 있지만, 대신 우리 학생들이 인턴십 동안 어려움을 겪는 것을 보니 매우 기쁩니다. 후퇴하면서 우리는 현실을 용감하게 직시하고 어려움에 도전했습니다. 인턴십을 통해 우리의 의지가 단련되어 인턴십 전보다 현재의 의지가 훨씬 더 강해졌습니다. 우리는 "매화의 향기는 고통에서 나온다"는 맛을 진심으로 감사합니다.
인턴십은 나에게 흔치 않은 사회 경험을 제공했고, 사회 실천을 위한 큰 무대도 제공했다. 또한 공장 감독관이 우리에게 일일 생산량을 직접 설정하는 큰 무대도 제공했다. 우리는 매일 우리의 어깨에 매우 무거운 책임을 지고 있으며, 한편으로는 일일 생산 능력 작업을 완료하고 다른 한편으로는 품질을 유지하도록 장려해야 합니다. 기본적으로 인원수는 정해져 있고, 과제가 완료되지 않으면 완료하는 데 시간이 더 오래 걸리기 때문에 학생들도 우리와 정신의 균형을 맞추고 학생들의 휴식 시간을 합리적으로 보장해야 합니다. 학생들의 마음 누구나 각자의 생각을 갖고 있으며, 이는 우리 학생 대표들이 이 문제를 어떻게 처리하느냐에 달려 있습니다. 이는 우리 학생 대표들이 직면한 전례 없는 문제라고 할 수 있습니다. 우리 반 친구들의 공동 노력으로 우리는 이러한 문제를 하나씩 해결할 수 있습니다. 전자공장은 우리에게 정말 흔치 않은 운동의 기회를 제공하고 우리가 취업의 길로 나아갈 수 있는 탄탄한 기반을 마련해 줍니다. 자동화 전공 인턴십 개요 5
자동화학과 레벨01 8개 학급은 xxx-xxxx학년도 가을학기 첫 주에 생산 인턴십을 시작하여 4주차에 성공적으로 마쳤습니다. 요약은 다음과 같습니다:
이번 인턴십은 완전히 교육 계획에 따라 진행되었습니다. 인턴십 내용에는 T68 수평 보링 머신 전기 제어 시스템 설치 및 디버깅, 전문 드로잉 소프트웨어 학습 및 드로잉 교육, 현대 산업 기업의 제어 장비에 대한 현장 방문 및 이해.
인턴십 기간 동안 모든 학생은 인턴십 내용에 따라 3개 배치로 돌아가면서 각 학생이 종합적인 교육을 받았습니다. 단계별 인턴십 보고서를 보면 이번 인턴십을 통해 학생들의 실무 능력이 향상되었음을 알 수 있습니다. 전문 기술을 강화하고 시야를 넓혀 예상 목표를 달성했습니다. 인턴십 과정 동안 지도에 참여한 선생님들은 진지하고 책임감이 있었으며, 특히 각 조를 담당하는 선생님들은 자신의 직무를 성실히 수행하고 인턴십 과제를 완수하기 위해 열심히 노력하셨습니다.
물론 생산 인턴십은 상대적으로 복잡한 교육 링크이며, 특히 많은 수의 학생과 자금이 부족하여 인턴십에 특정 어려움을 가져옵니다. 향후에는 생산 실무 업무 개선을 위한 추가 논의가 이루어져야 할 것이다. ;