1. 직함 평가에서 학력과 근속기간은 경직기준과 기본조건이며 직함 승진은 기본조건으로 확대할 수 없다. 응시자 간의 격차는 주로 실적 성적에 따라 커지는데, 그중 실적 성적이 직함 승진의 법보가 되고, 직함 평가의 주요 가산점 항목도 실적 성적에 집중된다.

2. 실적은 지원자가 자신의 직무에서 달성한 성적을 말하며, 해당 전공의 권위상, 일부 등급증서, 일부 중점 항목의 건설에 참여하는 등 될 수 있다. 이들은 참가자의 성과에 대한 효과적인 증거입니다. 둘째, 기본적인 업적 외에도 신청자의 과학 연구 성과도 중요하다. 논문, 과제, 특허, 저작 등을 포함한다.

3. 과제, 특허, 저작 등 학술 성과가 직함 승진에 미치는 역할은 분명하지만, 가장 흔한 성과 형식은 논문으로, 각 학술 분야에서 연구를 진행하고 학술 연구 성과를 묘사하는 문장. 논문은 직함 평가에서 가장 일반적으로 사용되는 방법이라고 할 수 있다.