(1) 사무실 주임과 사무실 주임과 대화를 나누다.

(2)' 이직표' 를 인적자원부에 제출하고 이사는 서명하고 도장을 찍는다.

(3)HR 부서가 양식이 정확하다는 것을 확인한 후 HR 지도자가 대화를 나누고 승인을 기다리고 있다.

(4) 승인 후, 인력을 찾아 각종 처리할 일을 가져오고, 지도자가 서명하면 이직 증명서를 받을 수 있다.