평가를 하려면 지표를 설정하고 평가 기준을 만들어야 합니다! 예를 들어, 기술 발명 특허의 수, 기술 혁신으로 인한 이익 금액 등이 있습니다. .

2, 기업 기술 고위 인재를 모아 평가 팀 구성 (평가 지표에 따라 평가)

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4, 평가 결과 결정 최고 경영진에게 평가 관리 방법에 따라 보상 현금화를 실시하고 기업 내부 문화 홍보를 실시하여 평가 결과를 인센티브 문화 중 하나로 만들었다.