모든 여드름 기관의 피부미용사가 프로페셔널한 것은 아니다. 대부분 친밀한 관계를 채우는 것, 최악의 구전 책망이다. 비난은 상대방을' 내가 틀렸다, 나는 좋지 않다, 나는 유죄다, 나는 무능하다' 고 느끼게 하기 때문이다. 이러한 감정들 중 어느 것도 한 사람의 주동성을 진정으로 자극할 수 없다.

무엇이 한 사람의 주동성을 자극할 수 있습니까? 자신이 하는 일에서 성취감을 얻을 수 있다는 것입니다. 즉, 자신이 잘하고 있다고 느끼게 할 수 있다는 것입니다. (존 F. 케네디, 자신감명언)

어떻게 하면 그가 훌륭하다고 느끼게 할 수 있을까? 당신은 스스로에게 다음과 같은 질문을 할 수 있습니다: 내가 한 가지 일을 할 때, 나의 배우자가 반응할 때, 나는 기분이 좋지 않습니까?

파트너가 행복하다면, 나는 내가 좋다고 생각할 것이다. 배우자가 나에 대한 감상을 표현할 때, 나는 기분이 좋다. 내가 한 일은 반려자의 호기심을 불러일으켰고, 나는 내가 잘했다고 느낄 것이다. 그리고 이것들은 긍정적 인 피드백입니다. 한 사람이 다른 사람으로부터 긍정적인 피드백을 받을 수 있을 때, 그는 더 많은 바른 길로 가는 동력을 얻게 된다.

결론적으로 친밀관계는 본질적으로 협력이다. 협력관계에서 가장 좋은 상황은 네가 내가 이긴 게임이 아니라 윈윈이다.

당신이 이기고 싶다면, 상대방을 편안하게 해주고, 이윤을 내고, 희망을 볼 필요가 있다. 그래야 그가 이 감정에 더 많은 투자를 할 수 있다. 감정 게임은 좋은 관계를 이룰 수 없고, 서로 이루면 관계의 양분이 된다.