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협동 조합의 법정 대리인의 위험
법률 분석: 1. 노동법 방면의 위험, 예를 들면 노동계약이 없거나 제정된 규제가 노동법의 규정에 맞지 않는다.

2. 표면 프록시 동작. 가장 전형적인 것은 업무원이 도장을 남용하는 빈 계약이다.

내부 관리 시스템이 완벽하지 않습니다. 기업 외부의 민사 위험. 주로 포함: 1, 계약 상대방의 법적 책임을 추궁하지 않았습니다. 2. 체결한 계약은 무효입니다. 3. 일부 계약 조건은 엄격한 심사를 거치지 않아 결국 식별할 수 없게 된다. 예를 들어, 한 쪽은 인터넷에서 베껴 쓴 계약이다. 첫 번째는' 전세, 양도', 두 번째는' 전세' 라고 적혀 있어 일치하지 않아 찾지 못했다. 이것은 모호한 합의이다.

4. 저당, 담보 등의 권리를 이용하여 거래의 위험을 줄이지 않습니다. 지적재산권법 위험. 예를 들어, 일부 기업들은 지적 재산권법 법률 지식의 부족으로 타인의 상표권과 특허권을 무심코 침해합니다. 행정법 위험. 주로 행정 심사 비준의 위험에 관한 것이다. 형법의 위험. 주로 상업 뇌물, 불법 경영 등의 위험이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 회사법' 제 13 조 회사 법정대표인은 회사 정관에 규정된 회장, 집행이사 또는 사장이 맡고 법에 따라 등록한다. 회사의 법정 대리인의 변경은 반드시 변경 등록을 처리해야 한다.