직무발명인은 이 일에 대해 특허권이 없고, 그 직무발명이 특허를 신청할 권리는 기관에 속한다. 신청서가 승인 된 후, 그 단위는 특허권자이다. 단위는 발명가나 디자이너에게 상을 주어야 한다. 직무발명은 두 가지로 나뉜다: 1, 하나는 본 부서의 임무를 수행하는 발명 창조이다. 다음 세 가지 경우를 포함합니다: (1) 발명가가 자신의 일에서 완성한 발명 창조; (2) 본 부서에서 제공하는 본업과 관련된 임무를 수행하여 완성한 발명 창조 (3) 사직, 퇴직 또는 전근 후 1 년 내에 한 본업 또는 단위 배정 임무와 관련된 발명 창조 2. 또 다른 종류는 본 단위의 물질적 조건 (자금, 장비, 부품, 원자재 또는 공개되지 않은 기술 자료 포함) 을 주로 활용한 발명 창조입니다. 만약 소량의 본 단위의 물질적 기술 조건만 이용했고, 이런 물질적 조건의 이용은 발명을 완성하는 것과 무관하다면, 직무발명으로 인정될 수 없다.