1. 노동 계약 해지, 등록 취소 및 실업 보험 대우 신고서를 작성합니다.

2. 근로자와 고용인이 체결한 마지막 노동계약이나 고용계약

3. 노동계약 해지 또는 해지 증명서 직장과 직공이 협상하여 해지하는 것은 쌍방의 서명 확인을 제공하는 해지 협의) 입니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

보험 기관이 제공해야한다고 생각하는 기타 관련 자료.

5. 이직 후 고용인은 직원들에게 노동계약 해지 증명서를 발급하고, 직원을 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

6. 직공 배상금을 지불해야 하는 사람은 고용주가 이직 수속을 할 때 함께 지급한다.

7. 업무로 취득한 증명서로 이직 후 직원 본인이 소유합니다. 만약 원본이 없다면, 복사본을 요청할 수 있으며, 복사본에 고용인 단위 도장을 찍어서 "검증을 거쳐 이 물건은 의심할 여지 없이 원본이다" 라고 표기할 수 있습니다.

확장 데이터

노동계약법 제 50 조: 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.

용인 단위는 해지되거나 해지된 노동계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해 조사를 준비해야 한다.

참고 자료:

바이두 백과-노동 계약법