그럴 가치가 없다. 회사는 판매를 위주로 모든 품목은 계약 수락 지불을 중심으로 처리한다. 문제가 생기면, 지도자는 행동하지 않고, 전혀 처리하지 않는다. 그것은 단지 사람들이 입학 통지서를 가지고 돌아가게 하고, 여러 사람들이 짐을 짊어지고 사직을 강요하게 하고, 매년 연말에 감원 임금을 낮추고 비용을 통제하게 한다는 것을 알고 있다. 상장을 위해, 그들은 사퇴 후 사퇴를 하게 하고 인턴에게 위약금을 지불하고 싶지 않았다.