1. 신청자는 본인의 신분증이나 기타 유효한 신분증을 소지해야 하며 대리인은 대리인 신분증, 신청자 신분증 사본 및 위탁서 (편지) 를 제공해야 합니다.

2, 학력 및 학위증명서 원본 및 학력검증 보고서, 증명서 원본을 제공할 수 없는 경우, 서류에 졸업생 등기표를 제공해야 합니다.

3. 현직 직업전문기술자격증 원본, 자격증이 분실된 현직 전문기술자격평가표 제공, 기업원들은 중급 직함을 제공할 필요가 없다.

4. 사업단위는 편성인원에 고용기간에 맞는 서류나 임금승인표를 제공하고, 기업사업단위는 편성인원에 노동계약이나 임용제서를 제공한다.

5. 사업단위는 편찬자에게 최근 5 년간의 연간 심사 등기표를 제공하고, 기업사업단위는 편찬자의 연간 심사우수에 관련 증명서류를 제공해야 한다.

6, 논문, 성과, 프로젝트 특허, 명예, 추천 등 원시 자료.

7. 동급 일자리 변경을 신청한 경우, 현재 전문기술자격증과 이번 해당 일자리 신청에 대해 최소 1 년 이상의 증빙자료를 제공한다.

8. 초급 직함을 신고하는 사람은 학력 학력 검증 보고서 계약을 제공한다.