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2022년 BYD의 단체 경쟁 문화가 갖는 의미

예:

1. 유연하고 효율적인 민간 시스템, 좋은 회사 비전과 기업 문화, 끊임없는 핵심 기술 추구, 유익한 결과 등 탁월한 리더십과 팀.

2. 특허기술, 연료자동차 엔진변속기 기술, 전기차 3전기 기술, IGBT, DM3.0 하이브리드 기술 등

3. 수년간 세계 1위의 신에너지 차량 판매가 가져온 규모 우위와 전체 산업 체인을 통제함으로써 얻은 비용 우위.

4. 외관 스타일링, 내외장 장식, 섀시 제어, NVH 등 자동차 제조의 단점을 보완하기 위해 전 세계 최고의 인재를 유치합니다.

5. 내부 활력을 더욱 자극하고 새로운 수입원을 개발하기 위해 사업부를 분사합니다.

6. 글로벌 R&D, 생산 및 판매 레이아웃, 전기버스 및 렌털이 전 세계적으로 판매되며 다국적 기업의 프로토타입이 등장하기 시작했습니다.