1, 사업 확장: 금융 기술 회사로서의 앤트파이낸셜, 지불, 투자, 보험 등의 분야에서 사업이 지속적으로 확장되고 있어 많은 인재가 필요합니다.
2, 인재 전략: 앤트파이낸셜 (WHO) 는 인재의 도입과 양성을 중시해 왔으며, 대량의 우수 인재를 채용하는 것은 인재 전략의 일부이다.
3, 경쟁 우위: 청두에는 과학기술회사가 많기 때문에 치열한 앤트파이낸셜 경쟁에서 경쟁 우위를 유지하기 위해서는 우수한 인재를 지속적으로 채용해야 합니다.