법률 분석: 프로젝트 책임자는 과학 데이터의 소유권을 누리고 있습니다. 혁신 인센티브 정책을 시행하고 개선하다. 과학 기술 관리 체제를 개혁하고, 성과 평가는 과정 중시에서 결과 중시로의 전환을 가속화해야 한다. 혁신 팀과 리더에게 더 큰 인재와 기술 노선을 통제하다. 중대 과학기술 연구 임무를 맡고 있는 과학 연구원에 대해서는 유연한 임금제도와 인센티브 조치를 취해야 한다. 과학 연구원에게 과학 기술 성과 소유권과 장기 사용권을 부여하는 것을 탐구하다. 혁신을 장려하는 낡은 규칙과 제도와는 달리, 제때에 수정하고 폐지해야 한다. 혁신의 활력 방출을 방해하는 번거로운 관례를 없애기로 결심해야 한다.

법적 근거: "중화인민공화국 특허법".

제 6 조 본 단위의 임무를 집행하거나 주로 본 단위의 물질적 기술 조건을 이용하여 완성한 발명 창조는 직무발명 창조이다. 직무발명이 특허를 신청할 권리를 만드는 것은 단위에 속하며, 신청이 승인되면 단위는 특허권자가 된다. 단위는 직무발명에 의해 창조된 특허 출원권과 특허권을 법에 따라 처분하여 관련 발명창조의 시행과 응용을 촉진할 수 있다.

비직발명이 특허를 출원할 권리는 발명가나 디자이너에게 속한다. 신청이 비준된 후, 발명자나 디자이너는 특허권자이다.

본 단위의 물질기술조건을 이용하여 완성한 발명창조는 발명가 또는 디자이너와 계약하여 특허 출원권과 특허권이 귀속되는 것을 약속하였다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 과학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언)

제 7 조 어떤 기관이나 개인도 발명가나 디자이너의 비직직 발명을 억압하여 특허 신청을 만들어서는 안 된다.