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인재 도입 프로젝트
법률 분석: 1, 중국과학원, 공학원 원사, 국내외 학술 과학 기술 리더 2. 자주지적 재산권을 갖고 국내외 선진 수준에 도달한 인재. 국무원 특수수당 전문가, 성 장관급이 두드러진 공헌을 한 중소년 전문가 4 명을 누리다. 정고급전문기술자격을 갖춘, 나이는 만 50 세 이하입니다. 40 세 이하 부고급전문기술자격을 갖춘 인재 5 명. 국가교육서열 대학원생 학력을 갖고 박사학위를 가지고 있거나 외국에서 유학해 박사학위를 받은 45 세 이하의 인재 6. 국가교육서열 대학원생 학력을 갖고 석사 학위와 중급 전문기술자격, 직업자격 (보조급 직업자격 제외, 하동) 또는 외국에서 석사 학위를 취득한 40 세 이하의 인재.

법적 근거: "인재 소개 및 사용에 관한 임시 조치"

제 1 조 본잠행법에서 말하는 인재 도입은 주로 대출, 고용, 아르바이트 및 기타 형태의 지능 도입을 가리킨다.

제 2 조 인재 도입 및 양도의 주요 대상은 우리 시의 각 업종에서 시급히 필요로 하는 나이 45 세 이하 (고급직은 이에 제한되지 않음), 대학 본과 이상 학력 또는 중급 직함을 가진 전문 기술 인재이다.

제 3 조 고위 직함을 가진 퇴직자, 외국 전문가 및 기타 특수 기술을 갖춘 인재는 시간제, 계약제 취업, 기술청부, 기술컨설팅, 기술입주, 기술양도, 자영업 또는 합자, 협력연구, 훈련, 강의 등을 통해 우리 시의 북해 개발 건설을 지원하고 참여할 수 있다.