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사례 소개는 무엇을 의미합니까?
질문 1: 사건 소개 2009 년 2 월, 원고 측 모 씨는 피고유 씨의 요청에 따라 유 씨 집에서 목공을 하고 유 씨를 위해 가구, 천장, 바닥을 만들었다. 일손이 부족해서, 측은 목수 몇 명을 소개하고, 두 사람은 함께 일하며, 같은 노동에 대해 같은 보수를 받았다. 쌍방은 농촌 풍습에 따라 방 씨 등이 유 씨 집에서 가구, 천장, 바닥을 만들고, 나머지 씨는 근무 일수에 따라 상대 씨 등에 보수를 지급하기로 합의했다. 지금의 관행에 따르면 1 인당 하루 임금은 80 ~ 85 원, 유는 매일 점심 한 끼와 담배 한 갑을 제공한다. 며칠 후, 판자 한 조각을 자르는 공사 중에 널빤지가 튀어나온 못에 눈을 찔려 각종 경제적 손실이 26,000 여 원이었다. 고측은 법원에 기소하여 피고에게 그 경제적 손실을 배상할 것을 요구했다.

초심 법원은 원고와 피고 사이에 고용 관계가 있다고 생각한다. 원고는 피고에게 고용되어 피고를 위해 가구를 만들고 노무를 제공하였으며, 피고는 근무 일수에 따라 원고에게 보수를 지급했다. 원래 피고는 고용관계에 속한다. 원고가 고용활동에 종사하는 과정에서 인신피해를 입은 사람은 피고가 배상 책임을 져야 한다.

본 사건의 쟁점은 원래 피고와 피고 사이에 고용관계를 구성하는지 아니면 계약관계를 구성하는지에 있다. 고용계약과 고용계약은 모두 노동계약에 속한다. 계약 이행 과정에서 발생한 인신상해 분쟁으로 민법통칙 및 관련 사법해석에 따라 처리해야 하며' 노동법' 은 적용되지 않습니다. 고용 계약에서 고용 단위는 배상 책임의 주체이다. 계약에서 정작측은 배상 책임을 지지 않는다.

고용관계란 고용주의 지시와 감독하에 고용활동을 위해 서로 보수를 지불하는 노동관계를 말한다. 고용활동' 이란' 최고인민법원의 인신손해배상사건 재판법 적용법에 관한 몇 가지 문제에 대한 해석' (이하' 해석') 제 9 조의 규정에 따르면 근로자가 고용인 단위의 승인이나 수여 범위 내에 있거나 권한 범위를 넘어 종사하는 생산경영 활동이나 기타 노동활동을 가리킨다. 그러나 그 표현은 직무를 이행하거나 직무 수행과 내재적으로 연관이 있다는 것이다.

청부 관계란 청부업자가 정작측의 요구에 따라 일을 완성하고, 업무 성과를 전달하고, 정작측이 보수를 지불하는 것이다. "노동 분쟁 사건 심리에 관한 법률 적용에 관한 최고인민법원의 해석 (2)" 제 4 조 규정: "고용인 단위는 노동법 제 2 조의 규정에 부합하지 않고 서비스를 제공하거나 노무를 제공하는 데 발생하는 다음과 같은 논란을 고용관계에 따라 처리한다. (1) 가정이나 개인과 가사 종업원 간의 분쟁; (b) 개별 장인과 도우미 및 견습생 간의 분쟁; (3) 농촌 청부 경영인, 개인협력, 고용인 간의 분쟁 (4) 노무를 제공하는 근로자와 건물 또는 기타 노무사용자 간의 분쟁 (5) 외국 기업이나 기타 조직이 중국 대표기관과 초빙된 중국 시민 간의 논란을 상주한다. "

본 사건에서 원고 측 등은 남은 요구에 응하여 불확실한 기한 내에 가구 천장 바닥 등 특정 서비스를 제공하였다. 당사자 등은 자신이 도구를 준비하여 일정한 기술 함량이 있는 서비스를 제공했지만, 당사자 등의 근무 일수에 따라 1 인당 하루 30 ~ 33 위안의 점심값을 지불하고, 며칠 동안 얼마나 많은 일을 지불하느냐는 것은 완전히 노동보수를 지불하는 방식이다. 원고는 노동 성과를 직접 지불 대상으로 삼지 않고, 노동 보수 이외의 추가 이익을 누리지 못했고, 피고는 상대방의 업무 내용과 진도에서 어느 정도의 관리 및 지휘 기능을 하였으며, 그 직무의 성질은 특정한 인신의존성을 가지고 있지 않았다. 따라서 원고 측과 피고의 관계는 고용관계에 속해야 하며 고용관계의 법적 규정이 적용되어야 한다.

실생활에서 많은 사람들이 고용관계, 도급관계 등의 개념에 대해 잘 알지 못하고 위험 예방 의식이 부족하다. 그들은 왕왕 막대한 경제적 손실을 입고 법원에 입건한 후에야 깨달는다. 실제로 고용과 도급은 모두 노무를 제공하는 형식이지만 사람들이 자주 만나 쉽게 간과되고 혼동되는 두 가지 법적 관계다. 그러나 분쟁이 발생한 후 그 법적 성격과 소송 결과는 크게 다르다.

재판 관행에서 두 번째 유형의 계약의 성격을 정확하게 정의하는 것은 다음과 같은 차이에 유의해야 한다. 1, 고용계약의 대상은 노무이다. 계약의 대상은 일정한 전문 기술을 통해 달성된 업무 성과이고, 계약자가 노무를 제공하는 것은 업무 성과를 완성하는 수단이다. 2. 고용계약에 따른 직원은 어느 정도 고용주의 통제를 받으며 계약 이행에서 고용주의 배치와 지휘에 복종해야 한다. 계약 쌍방 사이에는 지배와 지배의 관계가 없다 ..... >; & gt

질문 2: 사건 프로필이란 무엇입니까: 대략적인 내용,

질문 3: 논문 지도 선생님이 말씀하신' 예시' 는 무슨 뜻입니까? 네가 쓴 모든 논점이 공허하다는 것을 설명한다.

증명할 실제적인 예가 없다.

그래서 몇 가지 예제, 또는 실험 데이터 또는 뭔가를 추가 합니다.

질문 4: 사례 분석 소개 사례 분석의 문제는 수험생에게 배경 자료를 제공하고 질문하는 것이다. 질문형에서는 수험생이 주어진 정보를 읽고 분석하거나, 결정을 내리거나, 평가를 하거나, 일정한 이론 지식을 바탕으로 문제를 해결하는 구체적인 방법이나 관점을 제시하도록 요구한다. 사례 분석은 종합 문제형이고, 고찰하는 것은 높은 수준의 인지 목표이다. 수험생의 지식도 고찰할 수 있을 뿐만 아니라 지식에 대한 이해와 운용 능력도 고찰할 수 있다. 더 중요한 것은 수험생의 종합, 분석, 평가 능력을 고찰할 수 있다는 것이다.

질문 5: 사회적 경험은 무엇을 의미합니까? 예를 들어 설명해 주시겠습니까? 사회 경험이 있는 사람은 어떤 사람입니까? 사실, 사회경험이라는 단어는 실생활에서 절대적인 정의가 없어 많은 사람들이' 졸업부터 현재까지 한 사람의 생활경험' 을 오해하고 있다. 졸업 후' 만이 사회에 진출한 것으로 보인다. 이것은 정확하지 않다. 왜냐하면 이 개념에는 너무 많은 개인적 색채가 포함되어 있기 때문이다. 사실 우리가 태어날 때부터 사회에 들어선 것은 결코 손해를 볼수록 사회 경험이 많아지는 것은 아니다. 왜냐하면' 상실' 은 우리 사회 경험의 한 측면일 뿐, 많은 인생 철학과 사교 기교는 모두' 획득' 에서 깨달아야 하기 때문이다. 그렇다면 소위 "사회적 경험" 을 정의하는 방법은 무엇입니까? 먼저' 체험' 이라는 단어를 설명해야 한다. 경험은 개인의 경험에서 얻은 인생 철학이나 기술을 가리킨다. 이러한 "사건" 은 우리를 고통스럽게 하는 사건과 우리를 수확하거나 영광스럽게 하는 사건을 모두 포함한다는 점을 분명히 해야 한다. 한 사람이 항상 사회의 밑바닥에 있고, 항상 압박을 받고, 자신의 사상과 경지가 매우 낮고, 심지어 극단까지 될 것이라고 생각해 보십시오. 그렇다면 어떻게 이런 사람이 풍부한 사회 경험을 가지고 있다고 말할 수 있습니까? 둘째,' 사회' 라는 단어를 설명할 필요가 있다. 한자의 본의로 볼 때 사회는 특정 토지에 있는 사람들의 * * * 관계를 가리킨다. 거시적으로, 사회는 장기적으로 협력하는 사회 구성원들이 조직관계를 발전시켜 형성한 집단이며, 기관, 국가 등의 조직 형태를 형성한다. 따라서' 사회' 와' 경험' 을 결합하면 한 사회 주체 (사람 또는 조직) 가 자신이 직접 경험한 모든 사건에서 긍정적이고 부정적인 인생철학과 사회기능을 경험했다는 정의가 있다. 시간상으로는 우리 각자가 태어날 때부터 사회경험을 쌓는 단계에 들어섰는데, 학교를 졸업한 후에는' 업무경험' 이나' 산업경험' 이 아니라' 사회경험' 이라고 불러야 하기 때문이다. 근원에서 말하자면, 우리 각자가 경험한 모든 사건은 객관적이고 사회 사건의 범주에 속하기 때문에 "어떤 일을 하지 않으면 사회적 경험이 없다" 는 것이 아니라 사회적 경험의 원천이어야 한다. 다시 한번,' 업계 경험' 또는' 업무 경험' 이라고 불러야 한다. 어느 정도까지, 다른 사회 계급은 다른 정도 또는 깊이의 사회적 경험을 축적하고 있지만 충분히 포괄적이지는 않습니다. 한 사회주체는 특정 업종이나 분야의' 하층-중층-상층' 을 차례로 경험한 후에야 자신이 해당 업종이나 분야에서 풍부한 사회경험을 가지고 있다고 말할 수 있고, 단지 어떤 면만 경험한 것은 전면적이고 깊은 체득을 가질 수 없다고 말할 수 있다.

질문 6: 이규 클래식 사례 소개 200 1 년 국제음료 거물인 펩시 중화구와 협력, * * * 로 만든' 시 엄마 지하실' 은 누구나 다 알고 있다. 이 공익사업은 중국 * * 의 높은 관심을 불러일으켜 사회 각계 인사들의 대대적인 지지를 받았다. 지금까지 펩시가 13 에 기부한 기부금은 이미 5300 만원을 넘어섰다. 중국에서는 펩시의 브랜드 이미지가 사람들의 마음을 사로잡았고, 한 브랜드는' 나를 팔다' 에서' 나를 사랑한다' 로 바뀌었다. 2002 년 설화 맥주 그룹과 합작해 그해' 전방위 채널 건설' 이라는 이념을 제시해 설화 맥주 발전을 위한 강력한 보장 기반을 마련했다. 2004 년 화윤설화 맥주는 마케팅 거장인 코틀러와 계약을 맺고' 성장을 즐기다' 는 브랜드 이야기를 통해 설화 맥주의 주요 라인 브랜드 인지도를 빠르게 높였다. 2004 년 9 월,' 루화' 위기 홍보 전안을 계획하고 실시했다. 강력한 자원 통합 능력과 풍부한 위기 홍보 실전 경험을 통해 경쟁사를 물리치는 데 성공했습니다. 중국 식용유 시장 역사상 가장 잔혹한 전쟁은 진룽위' 1: 1' 의 참패로 끝났다. 참고:' 루화' 식용유 시장은 1: 1 이라고 하는 경쟁자' 진룽위' 가 중국 식량협회 유분회 부회장 이지웨이의 장점을 이용해 언론 광고를 집중적으로 투입해' 루화땅콩기름' 을 포격했다. 2004 년 그는 승자기획팀을 이끌고 화윤설화맥주그룹과 합작해 눈송이맥주 브랜드를 전면적으로 빗어 과감하게 혁신하며' 용기, * * *' 브랜드 문화 방안을 제시했다. 최근 1 년간의 조사와 기획을 거쳐 대기업 홍보 활동인' 설화 맥주 용인 침입 세계' 가 심사를 통과했다. 2005 년 9 월, 한계에 도전하는 용감한 운동인 야루장부강 대협곡을 가로질러 성장여행을 탐구하는 대형 탐험행사가' 설맥주, 용감히 천하를 다투는' 서막을 열었다. 야루장부강 대협곡을 가로질러 설선을 돌파하는 것, 설산에서 국경까지, 전문적인 도전에서 참여까지, 도보에서 운전팀까지, 눈꽃 맥주가 용감하게 세계를 뚫고, 기세가 큰 전원 용감한 운동이 중국에서 조용히 일어났다. 20 12 연말까지 눈꽃 맥주는 10 년의 10 배 속도로 분할되어 백만 톤에서 천만 톤까지 무명에서 전 세계 판매량 1 위에 이르렀다. 이신과 설화 맥주 * * * 모두 중국 맥주 글로벌 패주의 여정을 뛰어넘었다. 2008 년 5 월, 승리자 기획팀을 이끌고 모카와 지진에 6543.8+ 억원을 기부한 브랜드' 왕라오지' (가도보그룹) 를 전안 마케팅 기획으로 인터넷 인터랙티브 커뮤니케이션, 미디어 입체 마케팅 모델을 활용해 사건 마케팅을 통해' 왕라오지' 브랜드를 크게 성공시켰다. CCTV 구호 파티에서' 카르도보 기부 1 억원' 이라는 브랜드가 10 분을 높이 들었다. "누가 1 억원을 기부할 수 있습니까? 왕라오지가 미쳤어! " 왕라오지 봉쇄' 와' 카르도보 기부 1 억! 가도바오는 왕라오지, "왕라오지는 민족의 영웅이다", "왕라오지를 사는 것은 재해 지역에 기부하는 것이다!" " "너의 쥐를 인색하게 하지 마라! 전재는 왕라오지에게도 일종의 재난 구호이다! " 이러한 호소력 있는 고전망은 각 지역 사회, 포럼 등 인터넷에 널리 붙어 있다. 두 시간 만에 인터넷 스티커 전달량이 8000 여만 명에 달하며 거대한 네티즌 여론이 충격파처럼 중국 인터넷을 폭발시켰다. 참고: 통계에 따르면 2008 년' 왕라오길' 연간 판매량은 원래 계획보다 6543.8+00 억 증가했다.