며칠 전, 우리 연구소는 GLP 실험실을 계획하고 있다. GLP 는' 약물 비임상 연구 품질 관리 규범' 의 약칭이다. 현재 중국에는 이미 50 여 개 연구기관이 국가미 식품의약감독국이 조직한 GLP 검사 인증을 통과했다. 이 가운데 성 () 시 약검사소 () 에 6 개의 GLP 실험실이 설치되었다. 우리 방은 본 시에서 두 번째로 GLP 인증을 신청한 표준실험실로, 이미' 천진시 약품검사소 약물안전평가감시센터' 로 정식 명명되었다. 가능한 한 빨리 전국 식품의약감독체계와 동기화하기 위해 업무상 석사 이상 학력 및 GLP 동물시설 관리 경험이 있는 전문 기술자를 채용할 계획이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 직책, 채용 조건 및 채용 정보 공개
채용 직책, 인원 및 자격 조건 (일정 1 참조)
첨부된 표에 규정된 관련 조건 외에 후보자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1, 국가 헌법과 법률을 준수하고, 단위의 규칙과 제도를 준수하며, 어떠한 위법 위반도 없다. 본업을 사랑하고 직업도덕을 지키다. 개척 정신, 전문성, 팀워크를 가지고 있습니다. 직무 수행에 적합한 학업 수준, 혁신 능력 및 업무 능력을 갖추고 있습니다.
2.40 세 미만;
일정 요구 사항을 충족시키는 데 필요한 전문가;
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
5. 채용 직위에 규정된 기타 조건.
채용 정보 공고:
수험생은 천진시 인적자원 및 사회보장국 사이트 () 와 채용 단위 사이트 (
(b) 자격 심사
채용 기관은 지원자에 대한 자격 초심을 실시하고, 지원자는 통지를 받은 후 관련 자료를 가지고 심사를 진행한다 (지원자는 신분증 원본과 사본을 소지해야 한다). 호적부 원본 및 사본; 후보자의 취업 증명서 원본 및 사본; 학력, 학위, 직함, 직업자격증 원본 및 사본 프로젝트를 주관하거나 참여한 경험 증명서 수상증서 원본 및 사본, 작품을 발표하는 사람은 정기 간행물이나 작품 원본 및 사본을 제공해야 한다. 시험 합격자는 실무 능력 시험에 참가한다. 채용 직위 수와 실제 지원자 수의 비율은 1:3 보다 작을 수 없습니다. 이 비율에 미치지 못하면, 이 일자리 채용을 취소한다.
(3) 시험
1. 실제 운영 능력 테스트: 실제 운영 능력은 천진시 약품검사소 전문가 그룹이 제시한 만점 100 점, 합격선 60 점입니다. 합격선에 미치지 못하는 사람은 면접에 들어갈 수 없다. 실제 운영능력 시험 성적은 즉석에서 발표돼 시 약품검사소 웹사이트 (http://www.tjyjs.org) 에 발표됐다. 시험 장소는 천진시 약품검사소이다.
2. 면접: 운영능력이 끝난 후 각 직위 채용 계획 인원수와 면접 인원수 1: 3 의 비율에 따라 각 직위 후보자 명단을 확정한다. 채용 직위가 면접 인원 부족 1: 3 에 들어갈 때, 해당 직위에 따라 실제 면접 인원수에 따라 면접을 진행한다. 면접 전에 수험생은 자동으로 면접 자격을 포기하고 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 면접관은 시국 지도자, 약검소 지도부 구성원, 전문가 (7, 9 명) 로 구성된다. 면접 총점 100, 합격선 60 점. 합격선에 미치지 못하는 사람은 채용하지 않는다. 면접 성적은 즉석에서 발표돼 시 약품검사소 사이트 (http://www.tjyjs.org) 에 발표됐다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
운영 능력 테스트 50%, 면접 50% 에 따라 각 면접관의 총 성적을 계산합니다.
총 성적 = 운영 능력 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50% 입니다.
(4) 신체검사
면접이 끝난 후 각 직위 채용 인원과 신체검사 인원의 비율, 즉 1: 1 에 따라 시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사 인원 명단을 확정한다. 신체검사의 내용과 기준은 국가가 규정한 공무원 채용 기준과 규정을 참고하여 집행한다. 신체검사 비용은 응시자가 지불하며, 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(5) 조사
덕재를 겸비한 원칙에 따라 의임직의 요구에 따라 문건 조회, 개별대화, 좌담회 개최 등 다양한 형식으로 신체검사 합격자에 대한 전면적인 고찰을 통해 서면 고찰자료를 형성하였다.
(VI) 옹호 및 고용
시험, 신체검사, 시찰 결과에 따르면 우대를 택하여 채용할 사람을 결정하고 천진시 인적자원과 사회보장망에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
공시가 만료된 후 문제나 문제가 없으면 채용에 영향을 주지 않고 채용 수속을 밟는다.
(7) 치료
채용인원은 편성 내 정규직으로, 임금복지는 천진시 사업단위 직원 기준을 참고하여 집행한다.
전화: 23345956
신고 또는 불만 전화: 23374068
첨부 파일 1: 20 14 천진시 약품검사소 채용인원 계획표
부속서 2: 작업 신청서
20 14 65438+ 10 월 23 일
-응?