제 2 조는 본성 행정 구역 내에서 생산 경영 활동에 종사하는 단위 (이하 생산 경영 단위) 에 본 조례를 적용한다. 관련 법률, 행정 법규는 소방안전, 도로교통안전, 철도교통안전, 수상교통안전, 민용항공안전에 대해 별도로 규정하고 있습니다.
제 3 조 안전 생산 관리는 안전 제 1, 예방 위주의 원칙을 고수한다. 안전 생산 관리는 정부의 통일 지도자, 부서가 법에 따라 감독하고, 생산 경영 단위가 전면적으로 책임지고, 대중이 감독에 참여하고, 전 사회가 광범위하게 지지하는 작업 구도를 세웠다.
제 4 조 각급 인민 정부는 안전 생산 업무에 대한 지도력을 강화하고 각 관련 부처가 법에 따라 안전 생산 감독 관리 책임을 이행할 것을 지지하고 독촉해야 한다. 각급 인민 정부는 안전 생산 인프라 건설 투입을 중시하고, 생산 경영 단위의 안전 생산 기술 개조를 지원하고, 국가가 배정한 안전 생산 전문 자금의 감독 관리를 강화하고, 특별자금을 확보하고, 보조자금을 마련하여 보장해야 한다. 각급 인민정부는 직업병 예방 치료, 유독물 사용처 직업위생안전 및 관련 노동보호에 대한 리더십을 강화하고 각 관련 부처가 직업건강감호제도를 실시할 것을 지지하고 독촉해야 한다.
제 5 조 현급 이상 인민정부는 안전생산을 현지 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜 안전생산감독관리에 존재하는 중대한 문제를 제때에 조율해야 한다.
제 6 조 현급 이상 인민정부와 관련 부처는 관련 기관과 개인이 안전생산과학기술연구를 전개하고, 선진 기술을 보급하고, 생산경영단위가 직업안전위생관리체계를 확립하고, 안전생산수준을 높이도록 유도하는 조치를 취해야 한다.
제 7 조 현급 이상 인민정부 안전생산감독관리부는 법에 따라 본 행정구역 내 안전생산업무에 대해 종합감독관리를 실시하고, 정부 관련 부처가 안전생산감독관리책임을 이행하도록 지도하고, 법에 따라 생산경영단위의 안전생산업무를 감독하고 점검한다. 현급 이상 인민정부 관련 부서는 안전생산법 및 기타 관련 법률, 법규의 규정에 따라 각자의 직책 범위 내에서 관련 안전생산 업무를 감독하고 관리한다.
제 8 조 노조는 법에 따라 직원을 조직하여 본 단위의 안전 생산에 참여하는 민주적 관리와 감독에 참여하여 근로자의 안전 생산에 대한 합법적인 권익을 보호한다.
제 9 조 뉴스, 출판, 방송, 영화, 텔레비전 단위는 교육 안전 생산 업무를 선전할 의무와 여론감독을 선전할 권리가 있다.
제 10 조 각급 인민정부는 건전한 안전생산지도책임제와 생산안전사고 책임추궁제를 세워야 한다.
제 11 조 생산 경영 단위의 주요 책임자 (법인 단위의 법정 대표인) 는 본 단위의 안전 생산의 제 1 책임자로 본 단위의 안전 생산 업무를 전면적으로 책임진다. 안전 생산 책임자는 안전 생산의 직접적인 책임자이며 안전 생산에 대한 직접적인 리더십 책임을 진다. 안전 생산 업무와 관련된 다른 책임자는 상응하는 리더십 책임을 져야 한다.
제 12 조 현급 이상 인민정부와 관련 부처는 안전생산 조건 개선, 생산안전사고 예방, 응급구조 참여, 중대 사고 위험 보고, 생산사고 신고 및 기타 안전생산 위법 행위 등에 두드러진 공헌을 한 단위와 개인을 표창과 장려해야 한다. 표창과 장려의 구체적인 방법은 성 인민 정부가 제정한다. 제 13 조 생산 경영 단위는 다음과 같은 안전 생산의 기본 조건을 갖추어야 한다.
(a) 건전한 안전 생산 규칙 및 규정 및 운영 절차;
(b) 생산 및 운영 장소, 시설 및 장비는 안전 생산 요구 사항을 충족합니다.
(3) 안전한 생산을 보장하는 데 필요한 자금 투입;
(4) 안전생산관리기관을 설립하거나 안전생산관리원을 배치한다.
(5) 주요 책임자, 담당 책임자 및 안전 생산 관리자는 안전 생산 교육 및 평가를 통과했습니다.
(6) 종업원은 안전 생산 교육 훈련을 거쳐 특수 작업자는 전문 안전 작업 훈련을 거쳐 특수 작업 운영 자격증을 취득한다.
(7) 국가 표준이나 업계 표준에 부합하는 노동 보호용품을 제공한다.
(8) 법률, 규정, 국가 표준 또는 업계 표준에 규정된 기타 안전 생산 조건.
제 14 조 생산경영단위의 의사결정기관, 주요 책임자 또는 개인투자자는 안전생산조건에 필요한 자금투입을 보장하고 안전생산에 필요한 자금투입 부족으로 인한 결과에 대해 책임을 져야 한다. 안전생산자금 투입은 다음과 같은 안전생산사항에 특별히 사용되어야 한다.
(1) 공사 시공을 위한 안전 기술 조치
(b) 안전 장비 시설의 갱신, 개조 및 유지 보수;
(3) 안전 생산 홍보, 교육 및 훈련;
(4) 노동 보호 용품 장비;
(e) 안전한 생산을 보장하는 기타 사항.
제 15 조 위험화학품, 민간용 폭파기재 생산단위와 건물, 광산단위는' 안전생산허가증 조례' 규정에 따라 생산 전에 관련 부서에 안전생산허가증을 신청해야 한다.
안전 생산 허가증이나 기타 안전 생산 행정 허가를 받지 않은 생산 경영 단위는 생산 경영 활동에 종사해서는 안 된다.
제 16 조는 고위험 업종에서 안전비용 추출 제도를 실시한다. 안전비용은 생산단위가 국가나 성에서 정한 기준에 따라 인출하고, 전문적으로 저장하여 안전한 생산에 사용한다. 구체적인 방법은 성 인민 정부가 제정한다.
제 17 조 생산 경영 단위의 주요 책임자는 본 단위의 안전 생산 작업에 대해 전면적으로 책임을 진다.
다음 역할:
(a) 안전 생산 책임 시스템의 이행을 수립, 개선 및 감독한다.
(2) 안전 생산 규칙 및 운영 절차의 개발을 조직하고 시행을 감독한다.
(3) 안전한 생산 투자의 효과적인 이행을 보장한다.
(4) 안전 생산 업무를 감독하고 점검하며, 생산 안전 사고의 숨겨진 위험을 제때에 제거한다.
(5) 생산안전사고 응급구조계획 수립 및 시행을 조직한다.
(6) 생산 안전 사고를 적시에 진실하게 보고하다.
제 18 조 생산 경영 단위는 중대 위험원에 대해 다음과 같은 감시 조치를 취해야 한다.
(a) 등록 기록;
(2) 정기적으로 시설 설비를 검사하고 검사한다.
(3) 중대 위험원 응급계획을 세우고 일 년에 한 번 이상 훈련을 조직한다.
(d) 정기 안전 평가.
제 19 조 탄광, 종업원은 30 명 이상의 비탄광산에 주문을 한다.
위험물 생산, 운영, 저장 단위 및 종업원이 300 명이 넘는 기타 생산 및 운영 단위는 안전한 생산 관리 인력을 갖춘 전문 안전 생산 관리 기관을 설치해야 합니다. 그 중 탄광 안전 생산 관리 기관의 전임 안전 생산 관리 인원은 5 명 이상이어야 한다. 다른 생산 경영 단위 안전 생산 관리 기구의 전임 안전 생산 관리 인원은 3 명 이상이어야 한다. 비탄광산, 건축시공단위, 종업원이 30 명 미만인 위험물 생산, 경영, 저장단위는 반드시 두 명 이상의 전임 안전생산관리원을 배치해야 한다. 다른 종업원이 300 명 미만인 생산 경영 단위는 전임 또는 시간제 안전 생산 관리 인력을 갖추거나 국가가 규정한 관련 전문 기술 자격을 갖춘 엔지니어링 기술자에게 안전 생산 관리 서비스를 의뢰해야 합니다.
제 20 조 생산 경영 단위의 주요 책임자, 책임자 및 안전 생산 관리자.
경영진은 관련 법규의 규정에 따라 안전 생산 지식에 대한 교육과 훈련을 받아야 하며, 본 단위의 생산 경영 활동에 적합한 안전 생산 지식과 관리 능력을 갖추어야 한다.
제 21 조 광산, 건축 시공 단위 및 위험물 생산, 경영, 저장 단위 명단.
주요 책임자와 안전 생산 관리자는 관련 주관 부서에서 안전 생산 지식과 관리 능력을 심사하여 합격해야 직무를 맡을 수 있다. 평가는 유료로 할 수 없다.
제 22 조 생산 경영 단위는 종업원에 대한 안전 생산 교육과 훈련을 강화해야 한다. 신입 사원과 신기술, 신공예, 신소재 또는 신설비를 채택한 신입사원에 대해 공장, 작업장, 직급 안전생산 교육 교육을 실시하고 재직 직원에 대한 안전생산 재교육 재교육을 실시한다. 안전교육과 훈련 없이 합격한 직원은 직장에 나가면 안 된다. 안전생산교육훈련 상황은 종업원 안전생산기록카드에 기록해야 하고, 기록카드는 생산경영단위가 심사를 담당하는 인원과 종사자 본인이 서명해야 한다.
제 23 조 생산 및 운영 단위의 주요 책임자, 안전 생산 관리자 및 실무자를위한 안전 생산 교육 및 훈련은 주로 다음을 포함한다.
(a) 안전 생산법, 규정 및 규정;
(2) 본 단위의 안전 생산 규칙 및 운영 절차;
(3) 직업 안전 운영 기술;
(4) 안전 장비, 시설, 도구 및 노동 보호 용품의 사용, 유지 보수 및 보관
(5) 작업장 및 직장에 존재하는 사고 위험 요소, 예방 조치 및 응급조치
(6) 생산안전사고의 예방과 응급조치, 자구상호구제지식
(7) 생산 안전 사고 사건;
(8) 파악해야 할 기타 안전 생산 지식.
제 24 조 생산 경영 단위의 특수 작업자는 반드시 국가 관련 규정에 따라 특별 안전 작업 훈련을 실시하고, 특수 작업 운영 자격증을 취득해야 유도 작업을 할 수 있다.
제 25 조 생산경영단위의 안전생산관리기구, 안전생산관리원.
회원은 본 단위의 안전 생산 위법 행위를 제지하고 시정할 권리가 있으며, 본 단위의 안전 생산 결정 사항과 일상적인 업무에 대해 의견과 건의를 제기할 권리가 있다.
제 26 조 광산, 건축 시공 단위 및 위험물 생산, 경영, 저장 단위.
사망 사고가 발생한 단위와 생산 경영 단위는 안전 생산 상황을 평가하고 평가 결과에 따라 적절한 예방 및 시정 조치를 취해야 한다.
제 27 조 광산 건설 프로젝트의 신축, 개조, 확장 및 생산 및 저장에 사용됩니다.
위험물 건설 프로젝트는 국가 관련 규정에 따라 안전 생산 조건 논증과 평가를 진행해야 한다.
제 28 조 광산 건설 프로젝트 및 위험물 생산 및 저장에 사용되는 건설 프로젝트의 안전 시설 설계는 안전 생산 감독 관리 부서 또는 기타 관련 부서에 보고하여 책임 분담에 따라 심사를 해야 한다. 신설, 개축, 증축된 광산 건설 프로젝트와 위험물 생산, 저장에 사용되는 건설 프로젝트가 완공되면 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라 안전시설을 검수해야 한다. 검수나 검수 불합격은 생산이나 사용에 투입해서는 안 된다. 안전시설 설계를 심사하는 부서와 검사원 또는 안전시설을 심사하는 부서와 검사원은 심사나 검사 결과에 대해 책임을 져야 한다.
제 29 조 생산경영단위는 법에 따라 생산경영사업, 장소, 설비를 포장해 낸다.
또는 다른 기관이나 개인에게 대여할 경우, 안전생산관리기관이나 안전생산관리관은 청부업자와 임차인의 안전생산조건이나 자질을 심사해야 하며, 안전생산조건이나 상응하는 자질을 갖추지 않으면 가방이나 임대를 해서는 안 된다. 생산 경영 단위는 청부업자, 임차인과 특별 안전 생산 관리 계약을 체결하거나 계약, 임대 계약에서 각자의 안전 생산 관리 책임을 약속하여 청부업자, 임차인의 안전 생산 작업을 통일적으로 조정하고 관리해야 합니다.
제 30 조 생산경영단위는 자신이 설치한 옥외광고와 편액을 정기적으로 점검하고 유지보수하여 안전을 보장해야 한다.
제 31 조 생산경영단위는 종업원에게 국가 표준이나 업계 표준에 부합하는 노동보호용품을 제공해야 하며, 감독 교육종사자들은 사용 규칙에 따라 착용하고 사용해야 하며, 노동보호용품의 발행을 화폐나 기타 물품으로 대체해서는 안 된다.
제 32 조 생산경영단위 안전생산위험보증금제도를 건립하다. 광산, 도로 운송, 건설공사, 위험화학품, 불꽃놀이 폭죽 등 분야에서 생산경영 활동에 종사하는 단위는 법에 따라 안전생산위험담보금을 받고 생산경영 과정에서 생산안전사고가 발생하는 경우 구호와 사고 후 처리에 필요한 자금으로 전환해야 한다. 위험 보증금은 특별 가구 보관을 실시한다. 구체적인 방법은 성 인민 정부가 국가 관련 규정에 따라 제정한다.
제 33 조 생산 경영 단위는' 중화인민공화국 직업병 예방법' 과' 유독물 사용처 노동보호조례' 의 규정에 따라 작업장 직업위생안전책임제를 건전하게 세우고 작업장 안전관리를 강화하고 각종 노동보호조치를 실시해야 한다.
제 34 조 생산 경영 단위는 반드시 법에 따라 산업재해보험에 가입하여 종업원에게 보험료를 납부해야 한다. 법에 따라 생산 경영 단위의 생산 안전 사고 보상 기준을 제고하고 생산 경영 단위 책임자가 안전 투입을 보장하고 생산 안전 사고를 줄이는 메커니즘을 세우다. 구체적인 보상 기준과 방법은 성 인민 정부가 정한다. 생산경영단위는 국가나 본성에서 정한 생산안전사고 배상 기준에 따라 제때에 배상금을 지급해야 한다. 제 35 조 생산 경영 단위의 종사자들은 안전 생산 방면에서 다음과 같은 권리를 누리고 있다.
(1) 직장과 직장의 위험 요소, 예방 조치 및 비상 조치를 이해합니다.
(2) 본 단위의 안전 생산 업무에 대해 건의하고, 현존하는 문제에 대해 비판, 검거 및 고소를 한다.
(3) 불법 지휘를 거부하고 모험 숙제를 강요한다.
(4) 인신안전을 직접적으로 위협하는 비상사태를 발견하면 숙제를 중지하거나 가능한 응급조치를 취한 후 작업장을 떠날 권리가 있다.
(5) 생산안전사고로 피해를 입은 경우 법에 따라 산업재해사회보험을 받는 것 외에 관련 민사법에 따라 본 기관에 배상을 요구할 권리가 있다. 생산경영단위는 전항의 두 번째, 세 번째, 네 번째 행위로 종업원의 임금, 복지 등의 대우를 낮추거나 그에 따른 노동계약을 해지해서는 안 된다.
제 36 조 생산경영단위는 종업원과 어떠한 형태의 합의도 체결해서는 안 되며, 종업원이 법에 따라 부담해야 할 생산안전사고 책임을 면제하거나 경감해서는 안 된다.
제 37 조 생산 경영 단위의 종사자들은 안전 생산 사항을 이행해야 한다.
다음과 같은 의무:
(1) 본 단위의 안전 생산 규정 및 운영 절차를 준수하고 관리에 복종합니다.
(2) 노동 보호 용품을 올바르게 착용하고 사용한다.
(3) 안전 생산 교육 및 훈련을 받고, 본업에 필요한 안전 생산 지식을 습득하고, 안전 생산 기술을 향상시키고, 사고 예방 및 응급 처리 능력을 강화한다.
(4) 사고 위험이나 기타 안전하지 않은 요소가 발견되면 즉시 안전생산관리원이나 부서장에게 보고한다.
제 38 조 노조는 건설 프로젝트 안전 시설과 주체 공사를 동시에 설계, 동시 시공, 동시 생산 및 사용을 감독하고 의견을 제시할 권리가 있다. 노조는 안전생산법규를 위반하고 직공 협력을 침해한다.
합법적 권익의 행위는 시정을 요구할 권리가 있다. 생산 경영 단위의 불법 지휘를 발견하거나, 모험 작업을 강행하거나, 사고의 숨겨진 위험을 발견할 때, 해결 건의를 제기할 권리가 있으며, 생산 경영 단위는 제때에 답변을 연구해야 한다. 종업원의 생명안전을 위태롭게 하는 것을 발견했을 때, 생산경영기관에 조직종사자에게 위험장소를 대피할 것을 건의할 권리가 있으며, 생산경영단위는 반드시 즉시 처리해야 한다.
노조는 법에 따라 사고 조사에 참여해 관련 부서에 처리 의견을 제시하고 관련자의 책임을 추궁할 권리가 있다. 제 39 조 현급 이상 인민 정부는 반드시 건전한 안전 생산 감독 관리 기구를 세워야 한다.
구조. 향인민정부, 거리사무소는 책임자와 전임 또는 아르바이트 인원을 확정하여 본 관할 구역 내의 안전 생산 업무를 관리해야 한다. 고위험업계 기업 집중, 생산안전사고 위험, 안전생산감독 임무가 중요한 향민정부와 거리사무소는 안전생산감독기관을 설립하여 본 관할 구역 내의 안전생산 업무를 관리할 수 있다.
현급 이상 인민 정부는 안전 생산 감독 관리 경비를 동급 재정 예산에 포함시켜 안전 생산 감독 관리 업무의 정상적인 발전을 보장해야 한다.
제 40 조 안전생산감독관리부는 다른 관련 부서가 법에 따라 안전생산감독관리의무를 이행하지 못하고, 다른 관련 부서에서 처리해야 할 사고 위험 및 기타 안전하지 않은 사항을 발견할 때, 의견을 제시하고, 다른 관련 부서에 제때에 시정하거나 처리하도록 요구하고, 기타 관련 부서는 안전생산감독관리부에 피드백을 해야 한다.
제 41 조 안전생산감독관리부 및 기타 관련 부처는 안전생산과 관련된 사항을 심사하고 접수하며 수수료를 부과해서는 안 된다. 검사를 거쳐 합격한 생산 경영 단위는 검사 검수를 이유로 법률법규 규정 이외의 학습과 훈련에 참가하도록 강요해서는 안 된다. 어떤 방법이나 수단으로도 생산 운영 단위가 지정된 브랜드나 지정된 생산 판매 단위의 안전 장비, 장비 또는 기타 제품을 구매하도록 요구해서는 안 됩니다.
제 42 조 안전 생산 감독 검사원이 감독 검사 임무를 수행할 때, 법 집행인은 두 명 이상이어야 하며 당사자나 관계자에게 행정법 집행 증명서를 제시해야 한다. 피검자의 정상적인 생산 경영 활동에 영향을 주어서는 안 되며, 피검자를 위해 기술 비밀과 영업 비밀을 지켜서는 안 된다.
제 43 조 안전 생산 감독 관리 부서와 기타 관련 부서의 안전 생산 감독 검사원이 법에 따라 감독 검사 의무를 이행할 때, 검사 단위는 협조해야 하며, 거부하거나 방해해서는 안 된다.
제 44 조는 안전평가, 인증, 검사, 검사, 훈련 및 컨설팅 업무를 맡고 있다.
안전 생산 중개 서비스 기관은 국가 관련 규정에 따라 상응하는 자격증을 취득하고, 자격증 규정에 따라 중개 서비스 활동에 종사하며, 의뢰인에게 기술 비밀과 영업 비밀을 지키며, 안전평가, 인증, 검사, 검사 결과에 대한 책임을 져야 한다.
안전 생산 검사 기관의 자질 인정은 성급 이상 안전 생산 감독 관리 부서에서 실시한다. 컨설팅 기관의 안전평가와 자질 인정은 성급 이상 안전생산감독관리부에서 실시한다. 안전훈련기구의 자질 인가는 현급 이상 안전생산감독관리부에서 실시한다.
전항에서 언급한 중개기구의 자질 인정은 탄광 안전 생산과 관련된 것으로 탄광 안전 감독 부서가 책임진다. 제 45 조 현급 이상 인민정부는 관련 부서를 조직하여 본 행정구역 내 주요 생산안전사고 응급구조계획을 제정하고 안전생산경보기제를 확립하고 응급구조체계를 보완해야 한다.
중대 생산안전사고 응급구조계획은 동급 인민정부의 주요 책임자가 서명한 후 1 급 인민정부에 신고하여 기록한다.
제 46 조 위험물 생산, 운영, 저장 단위 및 광산 시공 단위는 해당 응급구조기구와 설비를 갖추고 정기적으로 훈련을 실시해야 한다. 규모가 작은 부대는 응급구조대원을 배치하고 가까운 응급구조기구와 응급구조협정을 체결해야 한다.
구 () 의 시 () 현 () 인민정부는 관련 생산경영 단위의 응급구조조직과 인원을 조직하여 정기적으로 훈련하고, 통일된 배치와 사용을 하고, 필요한 경비를 지원할 수 있다.
제 47 조 생산경영단위에서 생산안전사고가 발생한 후 사고 현장을 점검해야 한다.
인원은 즉시 본 단위 책임자에게 보고해야 한다. 부서장은 신속하게 조치를 취해 구조조직, 사고 현장 보호, 사고 확대 방지, 현지 안전생산감독관리부 및 기타 관련 부서에 즉시 사실대로 보고해야 한다. 은폐, 거짓말, 완보, 사고 현장 및 관련 증거를 고의로 파괴해서는 안 된다.
제 48 조 안전 생산 감독 관리 부서 및 기타 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 부서.
책임 부서는 생산안전사고 보고를 받은 후 즉시 국가 관련 규정에 따라 사고를 보고해야 한다. 안전 생산 감독 관리 부서와 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 기타 부서와 관련 지방인민 정부는 사고를 숨기거나 허위 보고하거나 늦추어서는 안 된다.
중대 생산안전사고에 속하는 것은 생산안전사고 발생지인 인민정부와 안전이다.
전체 생산 감독 관리 부서와 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 다른 부서의 책임자는 즉시 사고 현장으로 달려가 구조해야 한다. 현지 공안 사법기관은 소유자가 소니를 치거나 재산을 이전하거나 숨기는 것을 막기 위해 법에 따라 효과적인 조치를 취해야 한다.
제 49 조 생산 안전 사고의 조사 처리는 국무원 관련 규정에 따라 집행된다.
좋습니다.
어떤 기관이나 개인도 법에 따라 생산 안전 사고에 대한 조사 처리를 방해하고 간섭해서는 안 된다.
제 50 조 성 안전 생산 감독 관리 부서는 정기적으로 전 성의 안전 생산 상황을 사회에 발표해야 한다.
생산 상황과 생산 안전 사고는 적시에 심각한 안전 생산 위법 행위와 중대 특대 생산 안전 사고 정보를 공개한다. 제 51 조 각급 인민정부 및 안전생산감독관리부 및 기타 관련
부서 직원은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며 법에 따라 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.
(a) 필요에 따라 안전 생산 감독 및 관리 책임을 이행하지 못함.
(2) 법에 따라 승인, 허가 의무를 이행하지 않아 심각한 결과를 초래한다.
(3) 국가 관련 규정에 따라 생산 안전 사고를 보고하지 않은 경우
(4) 법에 따라 생산 안전 사고 또는 생산 안전 문제를 조사하고 처리하는 것을 방해하고 방해한다.
책임성
(5) 중대 생산안전사고가 발생한 후 규정에 따라 제때에 효율적으로 사고구조를 조직하지 않았다.
(6) 규정을 위반하여 함부로 유료하고 함부로 벌금을 부과한다.
(7) 검사 대상 기관의 기술 비밀과 영업 비밀을 누설한다.
(8) 직무 태만, 직권 남용, 부정행위 등이 있다.
제 52 조 생산 및 운영 단위의 의사 결정 기관, 주요 책임자 및 개인 투자자는 본 조례 제 14 조 제 1 항의 규정에 따라 안전한 생산에 필요한 자금 투입을 보장하지 않아 생산 및 운영 단위가 안전한 생산 조건을 갖추지 못하게 하고, 기한 수정을 명령하고 필요한 자금을 제공하라고 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 생산 경영 단위가 생산을 중단하고 휴업하여 정비하도록 명령한다.
전항에 열거된 위법 행위가 있어 생산안전사고를 초래하고 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 책임을 추궁한다.
형사 책임을 추궁하다. 범죄를 구성하지 않는 경우, 생산경영단위의 주요 책임자를 해임하면, 자신이 있는 생산경영단위에 벌금을 부과할 수 있다. 개인경영 투자자에 대해서는 다음 규정에 따라 벌금을 부과한다.
(a) 중상, 급성 공업중독, 사망사고를 일으키지 않은 사람은 2 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다.
(b) 1 ~ 2 명 사망, 5 만원 이상 10 만원 이하의 벌금;
(3) 사망 3 ~ 9 명, 15 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다.
(4) 사망 10 명 이상, 벌금 20 만원.
제 53 조는 본 조례 제 15 조 규정을 위반하여 법에 따라 안전생산허가증이나 기타 안전생산행정허가를 받지 않고 생산경영활동에 종사하는 사람은' 안전생산허가증 조례' 등 법률법규에 따라 처벌한다.
제 54 조는 본 조례 제 22 조 제 1 항, 생산경영단위를 위반한다.
규정에 따라 종업원에 대한 안전 교육과 훈련을 실시하지 않은 사람은 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정되지 않은 것은 생산을 중단하고 휴업을 명령하고, 1 인당 500 위안의 벌금을 부과하는 기준에 따라 처벌할 수 있지만, 벌금 총액은 2 만원을 초과할 수 없다.
제 55 조 생산경영단위가 본 조례 제 33 조를 위반한 것은 관련 법률과 법규의 규정에 따라 처벌한다. 형법을 어기는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 56 조 안전생산감독관리부 및 기타 관련 부처가 본 조례 제 41 조의 규정을 위반하면 상급기관이나 감찰기관이 시정을 명령하고 부과한 비용을 환불하도록 명령한다. 줄거리가 심하면 직접 책임지는 주관자와 기타 책임자에게 법에 따라 행정처분을 한다.
제 57 조는 본 조례 제 47 조 위반으로 생산경영단위의 주요 책임자가 본 부대에서 중대한 생산안전사고가 발생했을 때 즉시 구조하지 않거나 사고 조사 처리 과정에서 무단 이직, 도피 또는 은폐, 허위 신고, 신고는' 안전생산법' 제 91 조의 규정에 따라 처벌한다.
제 58 조는 본 조례 제 48 조 제 1 항을 위반하고, 지방인민정부와 안전생산감독관리책임을 맡고 있는 부처가 생산안전사고를 숨기거나, 거짓말을 하거나, 신문을 늦추고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 법에 따라 행정처분을 한다고 규정하고 있다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 59 조는 본 조례 제 14 조 제 2 항, 제 26 조, 제 30 조, 제 46 조 규정을 위반하여 안전생산감독관리부에서 시정하도록 명령한다.
제 60 조는 본 조례 제 17 조, 제 18 조, 제 19 조, 제 21 조, 제 24 조, 제 28 조 제 1 항, 제 2 항, 제 29 조, 제 36 조, 제 37 조 제 1 항, 제 44 조 제 1 항의 규정을 위반하여 안전생산법의 관련 규정에 따라 처벌한다.
제 61 조 본 조례에 규정된 행정처벌은 안전생산감독관리부에서 결정한다. 폐쇄된 행정처벌은 안전생산감독관리부서가 국무원이 규정한 권한에 따라 현급 이상 인민정부에 보고하여 결정한다. 구금의 행정처벌은 공안기관이 법에 따라 결정한다. 관련 법률과 법규는 행정처벌 결정기관에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.
제 62 조는 폭력적이고 위협적인 방법으로 안전생산감독관이 법에 따라 검사를 진행하는 것을 방해한다.
검사 임무를 감독하고, 범죄를 구성하며, 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 안전 생산 감독 검사원이 법에 따라 감독 검사 임무를 집행하는 것을 거부하고 방해하는 것은 폭력과 위협 방법을 사용하지 않는 것은 관련 기관이 법에 따라 처벌해야 한다. 제 63 조 본 조례는 2005 년 9 월부터 시행된다. 1997 65438+ 10 월 25 일 하북성
성 제 8 회 인민대표대회 상무위원회 제 29 차 회의에서 통과된' 하북성 노동안전위생조례' 는 동시에 폐지된다.