중국 인민은행 지점 직원 채용 시험 2008 년 +2 월 65438+2007 년 6 월.

시험 시간: 10:00- 12:00.

총점 100 점.

중국 인민 은행 2008 지점 채용-경영 전문 시험 문제

20 개의 판단, 20 개의 단일 선택, 20 개 이상의 선택이 모두 1 점이다.

그것은 관리학, 인적자원 관리, 공공관리, 서구 경제학을 포함한다.

두 개의 간단한 대답, 10 분의 1.

1.' 기업정신정부' 형성에 대한 인식

2. 의사 소통의 효과적인 관리 원칙

대토론 20 점

프랑스 공무원 훈련에 관해서는 89 단, 천 자가 있다.

프랑스 공무원 훈련 평가에 관한 질문 1

2. 중국 공무원 훈련에 관한 몇 가지 제안

중국 인민은행 2008 년 지점 채용-법률전문시험 문제-약간의 의견을 보충하다

첫째, 옳고 그름 문제: 문제당 0.5 점, ***20 문제. 옳고 그름만 판단하고 시정하지 않는다.

둘째, 객관식 질문: 65438+ 질문 당 0 점, ***30 문제.

셋째, 객관식 질문: 65438+ 질문 당 0 점, ***20 문제.

문제는 어렵지 않다. 사법시험에서 논란이 되는 주제와는 달리 모두 책에서 매우 기초적인 지식점이다.

금융법은 상업은행법, 중앙은행법 등 매우 적다.

주로 행정법 시험이 많기 때문에 중앙은행의 주요 기능은 금융업에 대한 행정관리에 있고, 업종감독은 주로 은감회이지 중앙은행이 아니라는 것이다.

반부당경쟁법, 노동법 (신노동계약법 시험) 이 뒤 따른다.

형법 문제는 매우 적고 간단하다. 그들은 너무 깊지 않다. 사시험과는 달리 간단해 보이지만 사실은 매우 학문적이다.

4. 단답형: 질문당 10 점.

1. 보증의 종속성을 간략하게 설명합니다.

행정법의 비례 원칙을 간략하게 설명하십시오.

동사 (verb 의 약자) 사례 질문: 질문당 10 점.

1. 사례: A 는 집에서 물려받은 골동품 꽃병이 가짜라고 생각하고, 800 위안을 B 에 팔았고, B 는 나중에 1200 원으로 알고 있는 C 에 팔았다. 1 년 후, 갑은 꽃병이 골동품이라는 것을 알게 되어 50 만 위안의 가치가 있다는 것을 알게 되었고, 을을 기소하여 매매 계약 해지를 요구했다.

질문: (1) 갑은 을과의 매매 계약 해제를 요구할 권리가 있습니까?

(2) a 국은 c 측이 꽃병을 반환하도록 요구할 권리가 있습니까?

2. 상하이는 산타나 이외의 신차에 1 만원의 도시통제비를 부과하도록 규정하고 있으며, 카드비는 7 만원으로 시작한다. 호북성은 산타나를 판매하여 4 만 원짜리' 빈곤기업 지원기금' 을 받고 정부가 구입한 차는 모두 부강이라고 규정하고 있다.

Q: (1) 이 양국 정부는 어떤 조치를 취하고 있습니까? 왜 그렇게 말하죠? 이유를 설명해 주세요.

(2) 만약 이런 행위가 위법이라면, 우리나라의 현행 법률제도에 따라 시정할 수 있는지, 어떤 방법으로 시정할 수 있습니까?

문제의 양이 크지 않다. 우리 시험장에는 시험 시작 1 시간 후에 답안지를 내는 사람이 있을 것이다. 시험 시작 후 60 분 이내에 그/그녀가 답안지를 제출하지 못하게 한 것이 아니라면, 그/그녀는 더 일찍 답안지를 제출할 수 있을 것으로 예상된다.

중국 인민은행 2008 년 분행 경제금융학과 시험문제-슈퍼메모리

저는 수험생입니다. 오늘 오전 방금 2008 년 중국 인민은행 지사 경제금융전문연합시험에 참가했습니다. 먼저 참가한 다음 2 급을 시험하는 목적을 안고, 나는 오늘의 시험 문제를 최선을 다해 기록했다. 논술문제부터 객관식 문제는 기억만 할 뿐 대체답은 없다. 용서해 주세요. 괜찮으시다면 윗부분을 올려서 정제를 강하게 신청해 주세요.

현재의 거시경제 조건 하에서 중앙은행이 준비율과 금리를 인상하는 장단점을 분석해 주십시오.

4 개의 간단한 답변과 계산 27 점 1. 가뭄으로 모든 농민의 작물 생산량이 절반으로 줄었다. 농민에게 좋을 수 있을까? 그렇다면, 왜 가뭄이 없을 때 농민들은 일반 농작물을 파괴하지 않는가?

2 CT = a+b it = Yt-cY(T- 1) gt = gYt = CT+it+gt yt 와 y (t-1) 를 사용합니다 A 가 T 기간에는 0.4b, 0.5 G, g+ 1 이고, 다른 기간에는 G 라면 T 를 계산해 주세요.

NX (순 수출) =S (민간 부문 저축) +(F-G) (정부 저축) -I (민간 부문 투자) 에 따르면 이 공식에는 환율이 없기 때문에 한 나라의 환율 하락은 국제수지 균형을 개선하지 못하는 거죠? 왜요

세 개 이상의 선택, 2 점/질문

1. 코스 정리 2. 대중의 비극 * * * 3. 솔로 성장 모델 4. 완전 자본 흐름 조건 하에서의 고정 환율 문제 5. 증권 2 급 시장의 역할. 계약의 도덕적 위험에 대한 해결책. 7. 가격 책정 방법. 블레이크 스콜스 옵션, 스톡옵션의 가치는?

8. 관리자가 주주의 이익에 따라 결정을 내리는 이유. 국제무역의 개념 10. 구매력 평가 이론은 환율의 원인을 완전히 설명하지 못한다.

두 가지 개별 선택 1 분/질문

1. 복지경제학 제 2 정리 2. 장기 공급 곡선 3. 금리 문제 4. 두 번째 기계 가격 봉인 경매 질문 5. 코노 균형 6. 생활수준 향상의 주요 원인. 승수 효과 8. IS-LM 9 형. 필립스 곡선 10. 재고 문제 1 1. 통화 정책에서 배운 3 년 예금 금리는 얼마입니까? 상품 인플레이션 13. 통화 정책 대차대조표 14. 금리 인상 후 주식 상승은 무엇을 의미합니까 15. 하향 경사 수익률 곡선은 금리의 변화 16 하락 옵션의 내재적 가치 17 을 보여준다. 지속 기간입니다.

18. 주식 수익률 계산 19. 자본 자산 가격 모델 20. 순자산 수익률

판단 1 분/질문 *20

1 명목 임금 2. 통화팽창. 지속적인 소득 성장 이론. 5. 불필요한 복지 손실. 내쉬 균형 7. 나는 첫 번째 가격 이론의 나머지 부분을 잊었다

2009 년 인민은행 모집-관리-진제-추억+총결산은행, 인민은행.

(a) 전반적인 인상

지난 토요일 시험은 내가 시험지를 받은 후 예상했던 것과 비슷한 느낌이었다. 나는 매우 세심하게 해서, 대략 1 30 분 정도 걸려서 완성했다. 여전히 전통적인 문제형이지만 점수와 예상에 약간의 차이가 있을 뿐이다.

1, 심사 20 질문 (0.5 점/질문, *** 10 점)

2, 단일 35 질문 (1 분/질문, ***35 점)

3. 10 문제 이상 선택 (1.5 점/문제, *** 15 점).

4, 간답 2 질문 (10 점/질문, ***20 점)

5. 토론 1 질문 (20 점/질문, ***20 점)

(b) 상세한 분해

이 게시물을 보는 많은 친구들이 구체적인 화제를 쓰길 원할지도 모른다. 시험 전에 인터넷을 한가로이 돌아다닐 때의 마음가짐이기 때문이다. 하지만 지금은 구체적인 제목을 보는 것이 별로 도움이 되지 않는 것 같습니다. 인민은행의 제목은 암기암기 뿐 아니라, 특히 올해의 객관식 문제를 이해하는 것이 관건이기 때문입니다!

그러나 질문에 답하는 것이 비교적 무미건조하기 때문에, 그래도 몇 가지 질문을 적어서 여러분에 대한 참고가 있기를 바랍니다.

-그래, 틀렸어

1, 고위 관리자, 풀뿌리 관리자

2. 비상 이론

3. 목표 관리

조직 목표가 결정된 후에 변경할 수 있습니까?

5. 법적 권리, 강제 권리 및 전문가 권리

6, 표준의 효과적인 통제

7, 비즈니스 전략

8. 계획과 통제 시스템이 의사소통 실패를 초래하지 않습니까?

9. 컨텐츠 기반 및 프로세스 기반 인센티브

10, 팀장

1 1. 인적 자원 관리는 HR 부서의 일일까요?

12, 인적 자원은 기업에서 가장 소중한 것입니까?

13, 노동량이 임금에 영향을 미치는 유일한 요인입니까?

14. 외부 채용이 내부 채용보다 더 효과적입니까?

15, HR 시스템은 엔터프라이즈 전략에 수동적으로 적응합니까?

16, 심리테스트 성적

17, 대중의 명성

18. 입법, 사법, 행정은 국가 거시관리체계의 기본 내용입니까?

19, 임원 리더십의 주요 책임? 사람을 잘 아는 것이 선임인가?

20. 정부의 기본 기능은 정치, 경제, 사회관리의 세 가지 범주로 나뉜다.

게으름 때문에 객관식 문제도 기억이 나지 않는다. 어떤 것은 비교적 길고, 많은 유사한 시나리오 사례들이 있다. 그래서 여러분과 구체적인 내용을 공유할 수 없어서 죄송합니다.

-간단한 대답

1, 과학 예술 관리

2. 전통적인 인사에 비해 현대 인적자원 관리의 특징은 무엇입니까?

-토론

경력 계획

(3) 법률 개요

나는 당시 제목의 내용을 분석했다.

판단, 단일 선택, 다중 선택의 원천은 관리학, 인적자원 관리, 행정관리의 세 가지 측면에 불과하다.

그리고 가장 중요한 것은 그들의 점수가 관리 1/2, 인적 자원 관리 3/ 10, 관리 2/ 10 과 같은 규칙을 엄격히 준수한다는 것이다.

그래서 시험 준비를 하고 싶은 독자는 중점 복습을 할 수 있다. 물론, 이것은 올해의 상황일 뿐이다. 이것을 예측하는 것은 주식시장의 위치를 예측하는 것보다 쉽지 않을 것이다.

앞날이 밝으시길 바랍니다!