닝보시 사법국 직속 공증처에서 직원 모집 공고를 공개하다.

닝보천일공증처, 닝보원인 공증처, 닝보명주 공증처, 닝보신다 공증처는 닝보시사법국 직속 자영업업단위입니다. 업무수요에 따라, 사회에 공개적으로 직원을 채용하기로 했다. 닝보시 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방법' 정신에 따르면, 시 인사국의 동의를 거쳐, 지금 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

첫째, 채용 원칙 및 방법

공개 채용은 공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 고수하고 공개 등록, 통일시험, 우우 채용 방식을 채택한다.

둘째, 채용 대상의 기본 조건

(a) 닝보시 상주 호적을 가지고 있다.

(2) 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업도덕을 가지고 있다.

(3) 직무 요건을 충족하는 신체 조건.

셋째, 채용 위치, 장소 및 직책에 필요한 자격 조건

이번에 사회에 5 명의 직원을 공개적으로 채용했다. 구체적인 채용 단위, 직위, 인원, 학력 및 전문 요구 사항 등 자격 조건 (첨부 파일 1 참조).

채용 조건에 명시된 연령과 근무 시간은 20 1 1 년 4 월 30 일로 계산됩니다.

넷. 채용 절차

(a) 등록 및 자격 심사

1. 등록: 등록 시간은 공고 발표일로부터 20 1 1 까지입니다. 5 월 6 일 16 마감 기한, 기한 초과 접수 안 함 응시자는 닝보 사법행정망 (www.nbsfj.gov.cn) 에서 신청서를 다운로드하여 작성하며 (첨부 2 참조) 신청 마감 전에 nbzzb@nbsfj.gov.cn 으로 이메일을 보낼 수 있습니다. 메일 제목에 "채용 등록 양식" 을 표시하십시오. 그러면 메일 정보에 자동으로 회신됩니다. 신청자 한 명당 한 단위만 보고하다. 연락처: 조 선생님, 게 선생님, 연락처 전화: 87296548.

2. 자격심사: 응시자는 5 월 20 1 일 9:00- 1:30 부터 닝보시사법국 (순환북로 647 호) 까지 자격심사를 해야 합니다.

자격 시험에 참가하는 데 필요한 자료: 신청서는 한 양식에 두 부 (사진 첨부), 본인 신분증, 호적부, 학력, 학위증서, 법률직업자격증, 공증인 집업증서, 최근 면관 1 인치 사진 두 장, 관련 업무경력증명서, 수상증서 등 관련 증명서입니다. 홍콩, 마카오, 대만 및 해외 유학 귀국 인원은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력, 학위 증명서를 제공해야 한다.

자격 심사를 통과한 수험생은 즉석에서 수험증을 발급한다.

3. 고려 사항:

(1) 응시자는 신구 주민등록번호로 동시에 등록할 수 없습니다. 신청과 시험에 사용된 신분증은 동일해야 합니다.

(2) 공무원, 사업 단위 편성자, 현역 군인, 원공무원, 사업 단위 편성자 해고자는 응시할 수 없다. 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 제명된 사람, 공무원 및 사업 단위 채용 과정에서 시험에서 부정행위, 부정행위, 법에 따라 기관 사업 단위 직원으로 채용을 금지하는 사람은 응시할 수 없다.

(3) 신청자는 정보 및 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 허위 정보를 제공하고 자격 심사를 통과한 사람은 일단 확인되면 시험이나 채용 자격을 취소한다.

(4) 채용 계획 인원에 대한 동일 직책 지원자 비율은 3: 1 보다 낮지 않고 3: 1 보다 낮으며, 해당 직책 채용 인원을 줄이거나 채용을 취소합니다.

(2) 시험

1, 필기시험: 5 월 20 1 1 14 필기시험. 필기시험 장소와 구체적인 시간은 수험증을 본다. 시험지는 100 점으로 나뉜다.

2. 면접: 필기시험이 끝난 후 높은 점수에서 낮은 점수 1: 3 까지의 비율에 따라 면접관을 결정합니다 (예: 비율이 1: 3 미만인 경우, 최종 면접에 들어간 사람의 점수가 같으면 나란히 면접에 들어갈 수 있음). 필기시험 성적과 면접관 명단은 닝보 사법행정망 (www.nbsfj.gov.cn) 에 발표됐다. 면접의 구체적인 시기와 장소도 인터넷에 공개됐다. 면접 성적 100, 합격 점수선 60. 면접 불합격자는 탈락한다.

시험 총성적 (필기시험은 40%, 면접은 60%) 과 신체검사자 명단은 면접 후 3 일 (영업일 기준) 닝보 사법행정홈페이지에 발표된다.

수험생의 총 성적에 따라 직위 수 1: 2 에 따라 신체검사자 명단 (총 성적과 병행하면 나란히 신체검사에 들어갈 수 있음) 을 결정하고, 규정 미달 비율은 실제 인원수에 따라 결정된다.

신체검사는 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다. 신체 검사 시간, 장소는 별도로 통지하고 비용은 스스로 부담한다.

신체검사를 포기한 응시자는 임용 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 불합격자는 도태될 것이다. 신체검사를 포기하고 신체검사에 불합격한 사람은 보충해 주지 않는다.

신체검사 합격자, 수험생의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 채용 계획 1: 1 에 따라 확정된다.

(4) 평가

심사 업무는 저장성 공무원 채용 고찰 업무 세칙 (시범) 의 관련 규정을 참고하여 집행한다. 불합격자를 심사하여 탈락하고, 신체검사 합격자는 높은 점수에서 낮은 점수에 이르기까지 심사한다.

(5) 옹호 및 고용

시험이 끝난 후, 시험, 신체검사, 심사 결과에 따라 선발 명단을 선정하고 닝보 인사편제망 (www.nbrs.gov.cn), 닝보 사법행정망 (www.nbsfj.gov.cn) 에서 선정했다.

공시가 끝난 후 이의가 없으면 닝보시 인사국에 정식 심사 수속을 한 후, 고용인과 채용 기관이 고용 계약을 체결하여 고용 수속을 밟는다. 사업 단위 채용 제도에 따라 성공한 후보자에 대한 수습 기간을 실시한다.

고용인은 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 사람은 채용 자격을 취소한다.

동사 (verb 의 약자) 다른 사람

닝보시 사법국은 모집 감독 전화 (87296563) 를 설립했다.

닝보시 사법국

20 1 1 년 4 월 26 일

첨부 1: 닝보시 사법국 직속 공증처에서 채용 직책 및 조건 요구 사항을 공개합니다. 문서

부속서 2: 닝보시사법국 직속 공증처가 채용 신청서를 공개했다. 문서