1. 국발 (1978)75 호: 국무부의 병역제도 결정 제 5 조. 지원병은 현역에서 탈퇴한 후 국가가 안치 업무를 책임진다. 만 55 세가 되었거나 공무로 불구가 되어 기본적으로 노동능력을 상실한 사람은 간부 퇴직 방법에 따라 퇴직 수속을 밟아야 한다. 지원병이 부대에서 복무하는 동안의 대우와 현역 퇴출 후의 배치 방법은 국무부와 중앙군사위원회가 규정하고 있다.
참고: (1) 배치 책임: 국가 책임 (b) 배치 방법: 국무원, 중앙군사위 규정.
2. 국발 (1978)223 일: 국무원, 중앙군사위, 중국 인민해방군지원병 대우에 관한 규정; 첫째, 지원군의 정치적 대우, 예를 들면 보고서 듣기, 서류 보기, 서적 발행 등은 간부 직급에 따라 취급할 수 있다. 7. 지원병의 어려운 구제, 복지 대우, 부상, 잔재, 희생, 사망 후의 무휼은 간부의 관련 대우에 따라 처리한다. 제 8 조. 조직의 비준을 거쳐 현역, 전업한 지원병은 농촌으로 제대하여 농업생산에 참가할 것을 요구하며, 퇴직 조건에 부합하는 사람은 각각 전업, 제대, 퇴직 수속을 처리하고, 간부 관련 대우에 따라 각종 보조금을 지급한다. 식량과 분배는 간부의 관련 기준에 따라 집행된다.
설명: 두 가지 면에서 간부로 대하고, 정치적으로 설명 (1) 생활상 설명 (2).
3. 민발 (1978) 제 1 1 의무병이 간부로 승진하거나 지원병으로 바뀐 뒤 직업군인이 돼 자유지를 보존할 필요가 없다.
설명: 두 가지 측면에서 간부 대우 (1) 에 따라 지원병을 승진시키거나 바꾼 후의 업무성질은 다음과 같이 정의된다. 직업군인 (2) 집행 정책: 자류지 개간.
4. 민사부 [1979] 민자제 22 호 군 지원병 가족을 우대하는 방법에 대한 통지 "군 의무병 병사들이 지원병으로 전환된 것은 이미 임금 대우를 받았고, 그 가족은 군 간부 가족의 동등한 대우를 받을 수 있고, 군 의무병 가족의 우대를 받지 않을 것" 이라고 통지했다
주의: 가족을 대하는 정책에서 우리는 간부와 같다.
동사 (verb 의 약어) 문서 번호 국발 (1983)16; 국무원, 중앙군사위,' 중국 인민해방군 지원병 배치 잠행 조치' 발행에 관한 통지: 제 5 조 현역 지원병 탈퇴, 원칙적으로 원적 이양, 현보 행서 또는 성 시 자치구 인민정부가 총괄적으로 배치한다. 제대 의무병이 정착한 후, 배치 단위가 그에 따라 증가하는 노동지표는 국가가 그해 하달한 성 시 자치구 노동계획에 포함되어야 한다. 구 현급 이상 집단기업 사업단위에 안치된 것은 전민 소유제 근로자의 신분을 보존한다. 전업 지원병 배치 중에 가능한 한 전문 기술에 따라 분배해야 한다. 임금 등급 평가, 군령 (입대 전 이미 근무한 사람은 예역에 가입해야 함) 만 8 년 미만 15 년; 만 15 년 미만 20 년 미만의 4 급 근로자; 20 여 년의 5 급 노동자.
참고: 우리의 이직은 지표와 신분이 있다.
6. 신오 243 호 문서 (1983); "의무병이 현역 안치에서 탈퇴하는 잠정적 조치" 를 관철한다는 통지; 넷째, 제대지원병으로, "구, 현 이상 집단소유제 기업사업단위에 배정되어 전민 소유제 근로자의 신분을 유지한다." 만약 일이 필요하다면 집단 소유제와 국민 소유제 단위 간에 양도할 수 있다. 5. 전업 지원병은 국가경제건설의 필요와 본인의 전공과 특기에 따라 분배제도나 단위를 결정해야 한다. 필요한 노동 지표는 민사부가 제출하여 노동인사부에 보고하고, 국가가 그해와 각 성, 시, 자치구에서 하달한 노동 계획에 등재하고, 시행을 보증한다. 현 (시) 안치부서도 먼저 배치하고, 결제하고, 적절하게 배치할 수 있다. 의무병이 현역에서 탈퇴한 경비는 간부 직급에 따라 계산할 수 있다. 1 급 의무병은 군 간부 제 23 급에 따라 직무를 배정하고, 2 급 의무병은 부직 제 22 급에 따라 직무를 배정하고, 3 급 의무병은 부직 제 21 급에 따라 직무를 배정하고, 4 급 이상 의무병은 부직 제 20 급에 따라 직무를 배정한다.
참고: (1) 다시 한 번 우리가 지표를 가지고 있다는 것을 설명하고, 신분 (2) 은 우리가 대우에서 간부와 비슷하다는 것을 다시 한 번 설명한다.
7. 민사부 총참모부의 겨울 배치 지원병에 대한 통지 1992: 1978 년 의무병과 지원병이 결합된 병역제도를 실시한 이후 기층 76 종의 간부 직위가 지원병으로 바뀌었다. 그들은 군사 정치 사상, 전문 기술, 작전 훈련, 행정 관리 등에서 기층 간부와 동등한 백본 역할을 하고 있다. 점차적으로 군 전업 간부 배치 관련 방법을 참고하여 관련 정책을 조정하다.
설명: (1) 우리는 간부가 맡았던 직무를 맡고 간부의 역할을 발휘한다. (2) 우리는 안치에서 간부와 비교된다.
8. 국무원 중앙군사위 608 호 문서 제 34 조 국가기관, 사업단위, 국유기업, 국유지주, 국유자본이 주도적 지위를 차지하는 기업은 동등한 조건 하에서 제대 병사를 우선적으로 모집하거나 채용한다. 제 35 조 인민 정부는 제대 병사들을 접수한 지 6 개월 이내에 올해 제대 병사 배치 임무를 완수해야 한다. 퇴역 병사들이 일을 배정하는 동안, 안치지 인민정부는 현지 최저 생활보장기준보다 낮지 않은 기준에 따라 월별로 생활보조비를 지급해야 한다. 제 38 조 수령 단위는 규정에 따라 제대 병사를 배정하지 않고 현지 인민정부 퇴역 병사들이 주관 부서에 소개서를 발급한 달부터 본 단위 동등한 조건 인원의 평균 임금의 80% 이하의 기준에 따라 매달 퇴역 사병에게 생활비를 지급하여 근무할 때까지 지급한다.
참고: 재 정착을 기다리는 동안 치료를 받아야합니다.
9. 국무원 국발 (2000)62 호' 군 전업 간부 (사관) 주택보장방법' 통지: (11) 주택보조금의 출처. 군 전업 간부가 현역으로 복무하는 동안의 주택 보조금은 중앙재정에 의해 특별히 마련된다. 전업 후 현지에서 근무하는 동안의 주택 보조금은 안치지 인민정부나 접수배치 기관이 관련 규정에 따라 해결한다. (12) 주택 보조금. 2000 년 이후 전업을 승인한 군 간부와 배우자는 주택 가격, 표준가격, 주택공사 가격에 따라 주택을 구입하지 않았거나 모금에 참여하지 않은 경우 규정에 따라 주택보조금을 신청할 수 있다. 주택 가격, 표준가격, 안거공사 주택가격에 따라 주택을 구입했거나, 이미 돈을 주고 차액을 보충한 사람은 군대의 관련 규정에 따라 집행되었다. 배우자는 이미 현지 주택을 임대하였으니, 주택 변경 비용에 따라 구매할 수 있다. 실제 건물 면적을 매입하는 것은 주택 보조금 건축 면적 기준에 미치지 못하고 군대와 지방정부의 관련 규정에 따라 화폐보상을 해준다. 경제적으로 적용 가능한 주택 가격에 따라 배우자가 현재 임대한 주택을 구입하면 부부 모두 규정에 따라 주택 보조금을 신청할 수 있다. (21) 군 전업 간부 주택보장은 본 방법의 규정을 참고하여 집행한다.
참고: 주택 문제에서 간부와 동등한 대우를 누리다.
X. IFAD 문서 59 (2002); 서류요구: 퇴역 군인의 생활에 적극적으로 관심을 갖고 실제 어려움을 해결하도록 도와준다. 지체하지 않으면, 가능한 한 빨리 착실하게 될 것이다. 기본연금보험료, 의료보험료 등 체납과 임금 체납으로 인한 생활난에 대해 기업 상급 부처는 자금 마련을 돕고 기본연금보험료, 의료보험료 납부와 생활난의 해결을 보장하기 위해 최선을 다해야 한다. 일시적으로 기본연금보험료를 납부할 수 없는 경우, 현지 사회보장기와 협의하여 기본연금보험료 납부를 늦추는 보충 협의를 체결할 수 있다. 의료보험에 가입하지 않았거나 일시적으로 기본의료보험을 납부할 수 없는 어려운 기업에 대해서는 사회의료구조조치를 실시하고, 정부 지원, 사회기부, 단위 투자 등 다양한 방식으로 자금을 모아 퇴역군인 의료보장문제를 해결할 수 있습니다. 공로 모범과 전쟁으로 불구가 되고 중병에 걸린 사람들을 중점적으로 표창해야 한다. 어려움이 있는 노당원에 대해서도 당비를 지원하는 방법으로 해결할 수 있다. "폐쇄, 정지, 및 이전" 의 기업군 이적인원에 대해서는 상황에 따라 적절하게 배치해야 한다. 취업 조건에 부합하는 사람은 최선을 다해 그들의 일을 잘 안배해야 한다. 실직 실업자에 대해서는 재취업 업무에 중점을 두고 재취업 지원 서비스를 적극적으로 제공하여 재취업을 최대한 빨리 실현할 수 있도록 도와야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 재취업, 재취업, 재취업, 재취업, 재취업, 재취업, 재취업) 실직 실업자에 대해서는 그 중 한 명이 가능한 한 빨리 근무하도록 우선적으로 안배해야 한다. 최소 요구 사항을 충족하려면 모든 것이 최소 범위에 포함되어야 합니다. "8 월 1 일" 기간 동안 다양한 형태의 방문 위문과 따뜻한 행사를 적극적으로 조직해야 한다.
설명: (1) 전역에는 간부뿐만 아니라 자원봉사자 (2) 가 제대 군인을 적극적으로 배려한다. 그들의 생활난과 보험 문제를 해결하는 것은 군인이나 우리와 무관하다.
Xi. 국무원 2005 년 문서 23 호; 국무원은 도시 퇴역 병사 배치 업무를 더 잘 해준다는 통지를 받았다. (1) 현행 관련 법률정책을 단호히 집행하고 병역법의 진지성을 단호히 보호한다. 모든 기관, 단체, 기업사업 단위, 소유제 성격과 조직 형식에 관계없이 법에 따라 도시 퇴역 병사들을 배치해야 할 의무가 있다. 일방적으로 지방이익과 어려움을 강조하고, 도시 퇴역 병사들을 정착시키는 잘못된 관행을 받아들이기를 단호히 바로잡다. 어떤 부서, 산업, 단위도 도시 퇴역 병사들을 차별하는 서류를 내놓는 것을 금지하고, 산하 기관이 도시 퇴역 병사들을 받는 것을 제한하거나 금지하는 것을 엄금한다. 병역법과 국무원, 중앙군사위 관련 정책 규정에 저촉되는 부서와 업종 문건은 일률적으로 집행할 수 없다. (b) 도시 퇴역 병사들의 배치 작업을 가능한 한 빨리 착실하게 하기로 굳게 결심하다. 현급 이상 지방인민정부는 민정 인사 노동 사회보장 등 관련 부서를 즉각 조직해야 한다. 역년 동안 이 지역에 안치되지 않은 도시의 퇴역 병사들의 상황을 청산하다. 상황을 진지하게 파악하는 기초 위에서 국방의무 균형 부담의 원칙에 따라 제때에 배치 계획을 제정하고 하달해 접수 단위를 실시한다. 각 지역은 2005 년 8 월 말까지 모든 배치 소개서를 발행해야 하며, 해당 기관이 가능한 한 빨리 시행할 것을 촉구하여, 도시 퇴역 병사들이 진정으로 직장에 착수할 수 있도록 해야 한다. (c) 도시 참전 용사 고용을 단호하게 이행한다. 관련 기관이 정부가 내린 배치 계획을 어김없이 이행하도록 독촉하고, 본 부서에 배정된 도시 퇴역 병사들의 취업을 착실하게 실시할 것을 촉구해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 게시물이 구현되지 않은 경우 수신 단위는 2005 년 10 이 끝나기 전에 구현되어야 합니다. 수신 부서의 원인으로, 도시 전역 병사는 제때에 직장에 나갈 수 없다. 그들은 국무원, 중앙군사위 관련 서류의 요구에 따라, 그 달부터 현지 안치부서에서 소개서를 발행하고, 수급단위는 같은 근로연령 근로자의 평균 임금보다 80% 이상 낮은 매달 생활비를 지불해야 한다. 미지급 생활비의 경우 접수단위는 2005 년 10 이 끝나기 전에 전액 재발급해야 합니다. (4) 성읍에 제대 병사를 정착시키는 합법적인 권익을 단호히 보호한다. 수신 단위는 도시 제대 병사들이 동등한 근로연령, 동등한 직위, 동등한 직공의 모든 상응하는 대우를 받을 수 있도록 보장해야 한다. 제대하지 않은 병사의 생산 경영은 기본적으로 정상이며, 3 년 이내에 해고해서는 안 된다. 지방 각급 인민 정부는 파산, 폐쇄 또는 단종으로 실직한 도시 퇴역 병사들의 재취업을 우선시해야 한다. 실업보험조례' 와' 도시주민최저생활보장조례' 규정에 부합하는 경우 실업보험과 도시주민최저생활보장을 제때에 제공해야 한다. 현급 이상 지방인민정부는 읍내 퇴역 병사들의 안치 작업에 대한 감독을 강화하고, 법 집행 감독을 조직하고, 수신을 거부하거나, 변장을 거부하거나, 퇴역 병사의 합법적 권익을 훼손하는 단위에 대해 시정을 명령하고,' 중국 인민병역법' 의 관련 규정에 따라 처벌해야 한다.
12. 국발 (2005)36 일:' 국무원 취업 및 재취업 강화 통지'; (4) 노동능력, 취업 소망이 있는 국유기업 실직 근로자, 국유기업이 파산을 마감한 후 배치해야 할 인원에 대해 도시 주민의 최저 생활보장을 즐기고 재취업 우대증을 발급하며 그에 상응하는 정책지원을 해준다. (5)' 재취업 우대증' 을 소지하고 있는 취업난자 (국유기업 실직자, 공장, 대형 단체기업 실직자, 국유기업 폐쇄로 인해 파산해야 하는' 4050' 인원 포함) 도시 주민의 최저 생활보장, 취업이 어려운 장기 실업자를 즐기며 취업원조의 중점으로 해당 정책 지원을 할 수 있다: 1. 정부 투자 개발의 공익성 일자리는 취업난자를 우선적으로 배치해야 한다. 2. 각지에서는 실제 상황에 따라 공익성 일자리에서 일하는 취업난인원에게 적절한 일자리 보조금을 지급할 수 있다. 기준은 지방정부에 의해 결정되고, 필요한 경비는 지방재정에 의해 해결된다. (22) 취업실업보험과 도시 주민의 최저 생활보장의 연계 메커니즘을 세우다. (24) 합병 유류 문제를 선처하다. 2006 년부터 기업의 신입 실직자들은 노동시장을 통해 재취업을 실현하고, 재취업하지 않은 사람은 규정에 따라 실업보험과 도시 주민의 최저 생활보장을 누리고 있다.
참고: 해고 기업 (1), 해고 근로자 재취업 (2) 정부 재정에 의해 해결되는 직업 보조금을 제공한다. (3) 그들은 최소한의 생활보장을 받을 것이다.
열세 살. 노동사회복지부 공고. 2006 17: 일부 퇴역군인 노동보장 업무를 진지하게 잘 해야 하는 문제에 대해 지방정부는 속지 관리 원칙에 따라 퇴역군인 지원병' 취업 재취업' 을 열심히 해야 한다. "기본 연금 보험, 기본 의료 보험" 및 "실업 보험" 문제 해결 그들의 실제 생활난을 타당하게 해결하다.
참고: 해고 근로자 재취업 우대증 발급 (1); (2) 최소 생활 보장 혜택을 누린다. (3) 직업 보조금을 제공하는 것은 군인과 우리와 무관하다.
14. 국가발발 (2065 438+03)78 호 중앙, 국무원, 중앙군사위는 제대 병사 배치 개혁에 대해 중대한 결정과 배치를 했다. 2065 438+016543810 월 29 일 새로 개정된' 중화인민공화국 병역법' 과 제 3 조 (2) 국가기관, 사회단체, 기업사업단위, 각종 사회조직은 단위 성격과 조직 형식에 관계없이 법에 따라 퇴역 병사를 배치해야 할 책임과 의무가 있다. 특히 중앙국가기관과 국유중대형 기업이 앞장서서 수재 임무를 완수해야 한다. 어떤 부서, 업종, 단위도 퇴역 병사를 차별하는 서류를 내놓지 말고, 노무파견 대신 배치를 받는 것을 엄금한다. (3) 지방 각급 민정 부처는 기구 편성, 인적자원 사회보장, 국유자산관리 등 부서와 함께 국방의무 균형 부담의 원칙에 따라 과학적으로 합리적으로 안치방안을 제정하여 동급 인민정부에 하달한다. 퇴역 병사 배치 임무가 무거운 현 (시) 은 해당 행정 구역의 상급 지방인민정부가 총괄적으로 안배할 수 있다. (6) 각 고용인 단위는 일을 배정하는 제대 병사 대우가 실시되고, 제때에 노동계약이나 고용계약을 체결하고, 가능한 한 빨리 일자리를 마련하고, 법에 따라 임금복지를 합리적으로 결정하고, 국가 관련 규정에 따라 연금 의료 실업 등 사회보험관계를 이어받아 본 기관의 동등한 조건인 인원의 대우가 평등하다는 것을 보장해야 한다. 군령이 10 년을 넘은 사람은 반드시 고정기한이 없는 노동계약을 체결해야 한다.
군령이 10 년을 넘는 퇴역 병사는 수령기관과 고정기한 노동계약을 체결해야 한다고 지적했다.
지원병과 간부 대우의 비교를 기초로 한 시리즈 문서: 1, 국발 (1978)75 호 국발 (1978) 제 223 호; 3. 민발 (1978)11;
4. 민사부 [1979 민자 제 22 호; 7. 민사부 총참모부 1992 겨울 자원봉사자 배치 업무에 관한 통지 8. 국무원 중앙군사위원회 문서 608 호; 9. 국가발행 (2000)62 호; 1 1, 국발 (2005)23 호; (참고가치 없음) 14, 국발 (20 13)78 호 (참조 값 없음)
자원 봉사자 신원 시리즈 문서:
국발 (1983) 제 16 호; 신오 (198)243 호
실직 기간 동안 (해고 포함) 자원봉사자 대우의 근거를 둔 일련의 서류:
10, 인발 (2002)59 호; 국발 (2005)36 호 13 호. 노동 사회 복지 부서에서 발행한 200617
제대 의무병 (사관) 은 휴직 간부의 상응하는 직급 대우에 따라 시리즈 서류를 집행한다.
1.( 1994) 재사의 약속. 19; 2.( 1996) 증언 연자 9 호; 3.( 1978)245 호;
4.(200 1) 드라이 치노. 49 1; (2004) 건조 단어 제 497 호; (2006) 간부 458 호;
7.(20 1 1) 간부 249 호
상술한 정책은 제대 의무병 배치가 법적으로 규정되어 있고 중앙정부의 요구이며 정부의 책임이라는 것을 증명한다.
1, 전업 지원병의 법적 지위와 대우는 분명하다. 모두 직업군인과 전업 간부이며, 지방으로 전업해 계속 일한다.
재향 의무병 배치에는 고정 기간이 없습니다. 이건 내 잘못이 아니야. 부대에서 전업한 지원병은 실직을 허용하지 않는다.
3. 군전기업에 따라 간부의 어려움을 해결하는 방법이 절실히 필요하다. 근본적으로 우리의 생활과 연금 문제를 해결할 필요가 있다.