임금 지급 요건
1. q:' 농민노동임금보장조례' 의 입법 근거와 목적은 무엇입니까?
답:' 조례' 는 중국 최초의 농민 노동자의 권익을 보호하는 전문 법규이다. 입법의 근거는' 중화인민공화국 노동법' 및 관련 법규이다. 입법의 목적은 농민공 임금 지급 행위를 규범화하여 농민공이 제때에 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것이다.
Q: 이주 노동자의 정의는 무엇입니까?
답:' 농민노동자 임금지급보장조례' 제 2 조는 이 조례에서 농민노동자라고 부르는 것은 고용인 기관에 노동을 제공하는 농촌 주민을 가리킨다.
Q: 이주 노동자의 권리는 무엇입니까?
답:' 농민공임금지급조례 보장' 제 3 조, 제 10 조는 농민공이 제때에 임금을 받을 권리가 있다고 규정하고 있다. 어떤 기관이나 개인도 농민공 임금을 체납해서는 안 된다. 임금을 체불한 농민공은 법에 따라 불만을 제기하거나 노동 쟁의를 신청하여 중재를 중재하고 소송을 제기할 권리가 있다. 어떤 기관이나 개인도 인적자원 및 사회보장 행정부 또는 기타 관련 부서에 농민공 임금 체불 행위를 신고할 권리가 있다.
Q: 이주 노동자의 의무는 무엇입니까?
답:' 농민공임금보장규정' 제 3 조는 농민공이 노동규율과 직업도덕을 준수하고 노동안전위생규정을 집행하고 노동임무를 완수해야 한다고 규정하고 있다.
5. q: 농민공 임금은 실물이나 유가증권 등 다른 형식으로 대체할 수 있습니까?
답:' 농민노동임금보장조례' 제 11 조는 농민노동임금은 화폐로 은행 이체나 현금을 통해 농민공 본인에게 지급해야 하며 실물이나 유가증권으로 대체해서는 안 된다고 규정하고 있다.
Q: 얼마나 자주 월급을 지급합니까?
답:' 농민공임금보장조례' 제 13 조는 월 주 일 시간임금제도를 시행하는 사람은 월 주 일 시간에 따라 임금을 지급해야 한다고 규정하고 있다. 성과급제를 실시하는 사람은 임금 지급 기한이 쌍방이 법에 따라 합의한다.
7. 질문: 농민공의 분담금 연한과 구체적인 분담금 날짜를 구두로 약속할 수 있습니까?
A: 아니요,' 농민노동임금지급보장조례' 제 12 조에는 고용인 단위가 농민공과의 서면 합의나 법에 따라 제정된 규정제도에 따라 규정된 임금지급기한과 구체적인 지급날짜에 따라 임금을 전액 지급해야 한다고 규정하고 있습니다.
8. q: 이주 노동자 임금 지급일은 언제입니까?
답:' 농민노동임금지급보장조례' 제 14 조는 고용인 단위가 농민노동자와 체결한 서면 합의나 법에 따라 제정된 규제에 합의한 구체적인 지급일은 농민공에게 노동의 당기간이나 2 기를 제공할 수 있다고 규정하고 있다. 구체적인 지급일이 법정 공휴일이나 휴일인 경우 법정 공휴일이나 휴일보다 먼저 지불해야 합니다. 용인 단위는 불가항력으로 지급일에 임금을 지급할 수 없는 경우 불가항력이 제거된 후 제때에 지급해야 한다.
9. 질문: 고용주가 농민공에게 임금을 지급할 때 어떤 의무를 이행해야 합니까?
답:' 농민노동자 임금지급보장조례' 제 15 조 제 3 항은 고용인 단위가 농민공 임금을 지급할 때 본인의 임금 목록을 제공해야 한다고 규정하고 있다.
10. q: 고용주가 노동 보수를 체납하거나 미달 지급하면 농민공은 어떻게 해야 합니까?
답:' 농민공 임금 지급 조례 보장' 제 16 조는 고용인 단위가 농민공 임금을 체납하는 것은 법에 따라 청산해야 한다고 규정하고 있다. 노동계약법',' 노동법',' 노동보장감찰조례' 제 30 조에 따르면 고용인 기관이 체납하거나 근로보수를 전액 지급하지 않는 경우 농민공은 법에 따라 인적자원 및 사회보장행정부 노동보장감찰기관에 고소할 수 있다. 법에 따라 노동 인사 분쟁 중재 기관에 노동 분쟁 중재를 신청할 수 있다. 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며, 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 합니다. 즉 인민법원은 서면 심사를 거친 후 고용인 기관에 기한 내에 의무를 이행할 것을 촉구할 수 있습니다.
공사 분야 규범 (1)
1 1. q: 건설 부서에서 공사비 지불 보증을 제공해야 합니까?
답: 네. 농민노동자 임금지급보장조례 제 24 조 제 1 항은 건설기관이 시공기관에 공사비 지급 보증을 제공해야 한다고 규정하고 있다.
12. q: 인건비 분담주기의 요구 사항은 다른 시공진도금의 요구 사항과 동일합니까?
답: 다르다. 농민공임금지급보장조례' 제 24 조 제 2 항은 건설단위와 총청부기관이 법에 따라 서면공사계약을 체결할 때 공사대금 측정기한, 공사금 진도결제방식, 노무비 분담기한에 합의해야 한다고 규정하고 있다. 농민공급이 제때에 지급될 것을 보장하는 요구에 따라 노무비를 약정해야 한다. 인건비 분담주기는 1 개월을 초과할 수 없습니다.
13. q: 농민공 임금 전용 계좌는 누가 개설해야 합니까?
A: 일반 계약자. 농민공 임금지급보장조례 제 26 조 시공총청부기관은 관련 규정에 따라 농민공 임금전용계좌를 개설해야 하며, 본 건설 프로젝트 농민공 임금을 지급하는데 특별히 사용되어야 한다.
14. q: 농민공 임금 전문직 관리제도란 무엇입니까?
답:' 농민노동임금지급보장조례' 제 26 조는 총청부기관이 관련 규정에 따라 농민노동임금전용계좌를 개설해야 한다고 규정하고 있으며, 본 건설공사 농민공급을 전문적으로 지급해야 한다고 규정하고 있다. 농민공 임금 전용 계좌를 개설하고 사용하는 관련 자료는 총가방 기관에서 잘 보관해 조사를 준비한다.
15. q: 농민노동실명제 관리제도란 무엇입니까?
답:' 농민노동자 임금지급보장조례' 제 28 조 제 1 항은 시공총청부 단위나 하청 단위가 채용한 농민공과 법에 따라 노동계약을 체결하고 고용실명 등록을 해야 한다고 규정하고, 조건이 있는 업종은 해당 관리 서비스 정보 플랫폼을 통해 고용실명 등록 관리를 해야 한다고 규정하고 있다.
16. q: 농민공이 공사장에 들어가도록 하고, 나중에 노동계약과 용실명으로 등록할 수 있습니까?
답: 아니요,' 농민노동자 임금지급보장조례' 제 28 조 제 1 항은 시공총청부 단위나 하청 단위가 채용한 농민공과 법에 따라 노동계약을 체결하고 노동실명 등록을 해야 한다고 규정하고 있습니다. 조건부 산업은 해당 관리 서비스 정보 플랫폼을 통해 취업 실명 등록 관리를 한다. 일반 청부업자나 하도급자와 노동 계약을 체결하지 않고 실명용공 등록을 한 사람은 공사 현장에 들어가 시공해서는 안 된다.
17. q: 도급 계약자의 노동 및 고용 감독 및 관리에 관한 일반 계약자의 정책 및 규정은 무엇입니까?
답:' 농민노동임금지급보장조례' 제 28 조 제 2 항은 시공총청부기관이 공사 사업부에 노사관리원을 배치하고, 하청 단위의 노동용공을 감독하고, 시공현장 용공, 출석, 임금지급 상황을 파악하고, 하청기관이 편성한 농민노동임금지급표를 심사하고, 하청 단위는 협조해야 한다고 규정하고 있다.
18. q: 건설 프로젝트에 노동 관리 장부를 세워야 합니까? 보관하는 데 얼마나 걸립니까?
답:' 농민노동임금지급보장조례' 제 28 조 제 3 항은 총청부기관과 하도급기관이 고용관리장부를 세우고 공사가 완공되어 임금을 모두 청산한 후 최소 3 년을 보존해야 한다고 규정하고 있다.
19. 질문:' 농민공 임금 지급 규정 보호' 에서 일반 청부업자는 농민공 임금 지급 보장에 어떤 책임이 있습니까?
답:' 농민노동임금지급보장조례' 제 30 조 제 2 항은 총청부기관이 하청 단위의 고용과 임금 지급 상황을 감독해야 한다고 규정하고 있다. 제 3 항은 하청 기관이 농민공 임금을 체납하는 경우 시공총청부 기관이 먼저 청산한 후 법에 따라 회수해야 한다고 규정하고 있다. 제 4 항은 건설공사가 하도급을 실시하고 농민공 임금을 체납하는 경우, 시공총청부 단위는 먼저 청산한 후 법에 따라 회수해야 한다고 규정하고 있다.
20. 질문:' 농민노동자 임금 지급 보장 조례' 는 하청 기관에 어떤 책임을 규정하고 있습니까?
답:' 농민노동임금지급보장조례' 제 30 조 제 1 항은 하청업체가 채용한 농민공에 대해 실명관리와 임금지불에 대한 직접적인 책임을 지고 있다고 규정하고 있다. 제 31 조 제 2 항은 하도급 기관이 월별로 농민공 업무량을 심사하고 임금지급표를 편성해 농민공 본인이 서명하고 확인한 뒤 이달 공사 진도와 함께 총청부 기관에 제출해야 한다고 규정하고 있다.
건설 분야의 규범 (2)
2 1. q: 공사 건설 분야 농민공 임금은 어떻게 지급해야 합니까?
답:' 농민공 임금지급보장조례' 제 31 조는 공사 건설 분야에서 농민공 임금을 시공총청부 기관에 위탁하는 제도를 시행한다고 규정하고 있다. 하도급 단위는 월별로 농민공의 업무량을 심사하고, 임금 지급표를 작성하며, 농민공 본인이 서명하고, 그 달의 공사 진도와 함께 총가방을 제출해야 한다. 시공총청부업자는 하도급기관이 편성한 임금 지급표에 따라 농민공 임금 전용 계좌를 통해 농민공 본인의 은행계좌에 직접 임금을 지급하고 하청업체에 대리 지급 증빙증을 제공한다.
22. 질문: 고용기관이나' 도급감독' 이 농민노동자 임금카드를 압수할 수 있습니까?
답: 아니오' 농민노동임금지급보장조례' 제 31 조 제 4 항은 고용인 기관이나 기타 인원이 어떠한 이유나 변장으로 농민공임금을 지급하는 은행계좌에 묶인 농민노동사회보장카드나 은행카드를 억류해서는 안 된다고 규정하고 있다.
23. 질문: 시공기관이나 총청부기관이 불법으로 하청, 하청, 불법 하청, 기착 등을 하면. , 임금 체납으로 이어지는, 누가 상환 책임을 맡을 것인가?
답:' 농민노동임금지급보장조례' 제 36 조는 건설단위나 총청부기관이 건설공사를 개인에게 하청하거나 하청하거나 합법적인 경영자격을 갖추지 못한 기관에 하청하는 경우 건설단위나 총청부기관은 농민노동임금을 체납해야 한다고 규정하고 있다.
24. q: 건설 단위와 일반 도급 단위 사이 또는 도급 단위와 도급 단위 사이에 공사 수량, 품질, 원가 때문에 분쟁이 발생하면 농민공 임금을 체납할 수 있습니까?
답: 아니요,' 농민노동임금지급조례' 제 35 조는 건설단위와 총청부기관 사이 또는 도급단위와 도급단위 사이에 공사 수량, 품질, 원가가격 논란으로 인해 건설단위가 본 조례 제 24 조의 규정에 따라 공사에서 분쟁으로 인한 인건비를 지급해서는 안 되며, 총청부기관은 논란으로 공사임금을 대체해서는 안 된다고 규정하고 있습니다.
25. 질문: 고용인 단위는 개인, 합법적인 경영 자격이 없는 단위, 법에 따라 노무파견 허가를 받지 못한 단위, 농민공 임금을 체납하면 어떻게 합니까?
답:' 농민노동임금지급보장조례' 제 18 조는 고용인이 개인, 합법적인 경영자격이 없는 단위, 또는 법에 따라 노무파견 허가증을 취득하지 않은 단위를 사용하는 경우, 농민노동임금은 고용인이 청산하고 법에 따라 보상할 수 있다고 규정하고 있다.
26. q: 고용주가 경영이나 관리권을 취업주체 자격이 없는 조직이나 자연인에게 하청하면 어떻게 합니까?
답:' 농민공임금지급조례 보장' 제 19 조는 고용인이 합법적인 경영자격을 갖추지 못한 개인이나 기관에 임무를 하청해 채용된 농민공임금을 체납하는 것은 관련 법규에 따라 집행된다고 규정하고 있다. 고용 단위는 개인, 합법적인 경영 자격을 갖추지 못하거나 자격을 취득하지 못한 단위가 고용주의 이름으로 대외경영을 할 수 있도록 허용하고, 농민공 임금을 체납하는 경우, 고용 단위는 채무를 청산해야 하며, 법에 따라 배상을 요구할 수 있다.
27. q: 고용인 단위가 법에 따라 금지되고 농민공 임금을 체납하면 어떻게 합니까?
답:' 농민노동임금지급보장조례' 제 22 조는 고용인 단위가 법에 따라 영업허가증이나 등록증을 해지하고, 폐쇄를 명령하고, 법에 따라 철회되거나 해산되는 경우, 등록 취소를 신청하기 전에 법에 따라 빚진 농민공 임금을 청산해야 한다고 규정하고 있다. 고용인의 주요 출자자가 전항의 규정에 따라 농민공 임금을 청산하지 않은 경우, 새로운 고용인을 등록하기 전에 밀린 농민공 임금을 청산해야 한다.
28. 질문:' 농민노동자 임금지급보장조례' 에 규정된 임금보장제도는 어떻게 규정되어 있습니까?
답:' 농민노동임금지급보장조례' 제 32 조는 시공총청부기관이 관련 규정에 따라 임금보증금을 저장해야 하며, 도급공사에 노무를 제공하는 농민공이 빚진 임금을 지급하는 데 특별히 사용되어야 한다고 규정하고 있다. 임금 보증금은 차별화된 저축을 실시하여 일정 기간 동안 임금을 체납하지 않은 단위를 감면하고, 이미 임금을 체납한 단위에 대해 적당히 저장 비율을 높인다. 임금 보증은 금융기관 보증으로 대체할 수 있다.
29. 질문: 농민 노동자 임금 특별 계좌의 자금과 임금 보증금을 압류, 동결 또는 이체할 수 있습니까?
A: 아니요,' 농민공임금보장조례' 제 33 조는 법에 달리 규정되어 있지 않는 한 본 프로젝트에 노무를 제공하는 농민공임금 이외의 이유로 농민공임금전용계좌 내 자금과 임금보증금을 압류, 동결 또는 할당해서는 안 된다고 규정하고 있습니다.
30. q: 건설현장 권익 정보 게시판에 어떤 사항을 명확하게 표시해야 합니까?
답:' 농민노동임금지급보장조례' 제 34 조는 총청부기관이 시공현장에서 눈에 띄는 위치에 위권정보 공고란을 설치해 (1) 건설단위, 총청부 및 프로젝트부, 하청 단위, 관련 산업공사 건설 주관부, 노사관리원 등 기본 정보를 명시해야 한다고 규정하고 있다. (2) 현지 최저 임금 기준, 임금 지급일 등 기본 정보 (3) 관련 업종공사 건설 주관부와 노동보장감찰신고전화, 노동분쟁중재중재신청채널, 법률지원신청채널, 공공법률서비스핫라인 등 정보.