단체의외보험보다 책임의 디자인이 더 포괄적이다. 근로자 사망, 장애, 의료비, 오공비 등 보상 외에 생활보호비, 일회성 취업보조금, 교통숙식보조금, 구급차, 소송비 등도 포함돼 있다.
고용주 책임 보험은 어떻게 선택합니까?
1, 특정 책임 보험 분석
시장에서 책임감이 좋은 두 가지 제품을 선택하여 비교 분석하고, 제품의 우열을 빠르게 이해하며, 전기상, 사진 등의 업종을 예로 들 수 있다.
두 제품의 책임은 위 그림과 같습니다. 고용주 책임 보험 A 와 고용주 책임 보험 B 가 책임 설계상 비교적 포괄적이라는 것을 알 수 있다. 근로자 사망, 장애, 의료비, 오공비 등 보상 외에 생활보호비, 일회성 취업보조금, 교통숙식보조금, 구급차, 소송비 등도 포함돼 있다. 다음은 각 책임의 장단점을 상세히 분석합니다.
(1) 장애보상: 산업재해감정기준은 모두 산업재해감정기준에 따라 시장최고, 1 급 100%, 2 급 90%, 3 급 80%, 4 급 70%, 5 급 60
(2) 의료 책임: A 0, 사회보장외용 약품 포함, 환급률은 100%, 한도는 분한도입니다. B 0 부터 선불선, 10% 사회보장외용 약품 확장, 환급률은 100%, 한도는 연간 한도입니다. 의료 보험의 책임 방면에서 A 는 어느 정도의 우세를 가지고 있다.
예를 들어, 직원이 3 만 의료 책임을 보험에 가입하고 부상당한 직원이 두 번 입원하여 의료 비용당 3 만 원 (자비 1 만원 포함) 을 받는다고 가정해 봅시다. 갑은 6 만 원을 상환할 수 있고 을은 2 만 3000 원을 상환할 수 있다.
(3) 착공비: A, 한도 6000/ 월, 7000/ 월, 0 면제, 최대 배상 가능 12 개월 B, 한도 100 원/일, 3 일 무배상, 최대 365 일, 보험금은 고인, 장애인과 공유할 수 있습니다. 오근비 방면에서 A 는 절대적인 우세를 차지하며, 가장 큰 영향은 * * * 두 글자로 보증액을 받는 것이다.
예를 들어, 직원들이 노동부상으로 30 일 동안 휴업하고 월급 5000 원/월을 받는다고 가정해 봅시다. 만약 10 장애로 판정되면 갑은 5,000 위안을 배상할 수 있고 을은 0 위안을 배상할 수 있다. 장애로 확인되지 않은 경우 갑은 5000 원을 배상할 수 있고 을은 배상할 수 있다 (30-3)* 100=2700 원.
(4) 일회성 산업재해 보조금: A, B 두 가지 한도는 동일하며, 배상 한도는 시장의 다른 고용주 책임보험보다 높다. 갑의 배상은 노동계약 해지를 전제로 하지 않고 을의 배상은 노동계약 해지를 전제로 한다. 이와 관련하여 a 가 약간 우세하다.
(5)7*24 시간 책임: A 에는 장애 보상, 의료 보험, 오공비, 입원 수당 4 가지 책임이 포함되며 B 에는 장애 보상 및 의료 보험만 포함되므로 A 가 이에 유리합니다.
(6) 소송비: a 의 소송비에는 중재비, 소송비, 변호사 수임료가 포함되는 반면 b 의 계약 정의는 명확하지 않다. 일반적으로 중재비와 변호사 수임료만 포함되며 변호사 수임료는 포함되지 않는다. 따라서 A 는 소송비에서 절대적인 우세를 가지고 있다.
(7) 입원 수당: a 는 100 위안/일, 0 면제입니다. B: 하루 120 원, 3 일 무료. 제각기 장점이 있다. 입원 시간이 길면 B 가 우세하고 입원 시간이 짧으며 A 가 우세하다.
(8) 프리미엄: a 는 회사의 산업 속성별로 분류됩니다. 조사 결과 이 회사는 2 종 업종에 속하며, 1 인당 연간 보험료는 각각 279 원 (30 만원) 과 432 원 (50 만원) 이다. B 는 사원의 직업 등급에 따라 분류된다. 직원은 1 및 2 직업에 속하며 보험료는 동일한 파일에 속합니다. 1 인당 연간 보험료는 각각 332.5 원 (30 만원) 과 489.5 원 (50 만원) 이다. 프리미엄에서 A 가 우세하기 때문이다.
요약하자면, 보증책임과 보험료 두 방면에서 고용주 책임보험은 모두 비교적 좋은 제품이다.
2. 서로 다른 책임의 고용주 책임 보험에 대한 청구 분석.
청구 분석을 위해 시장에서 흔히 볼 수 있는 네 가지 제품을 선택하는데, 베이징 10 장애를 예로 들 수 있습니다.
가정 10 장애, 베이징을 기준으로 합니다. 녹색란은 기업이 지불해야 할 돈이고, 파랑란은 각 고용주책임보험이 지불하는 돈이고, 붉은 글자는 고용주책임보험이 지불된 후 기업이 부담해야 할 돈이다.
프로그램 A 지불 135800 원, 기업 지불 9660 원
시나리오 B 지불 1 10000 원, 기업 지불 35460 원
방안 C 지불 10 만원, 기업 지불 45460 원
프로그램 D 는 85,000 위안을 지불하고, 60,460 위안을 지불한다.
가장 흔한 10 장애, 프로그램 A 가 프로그램 D 보다 50800 위안을 더 배상했는데, 아마도 소기업 5- 10 년 보험료일 것이다. 따라서 고용주 책임보험을 선택할 때는 반드시 조항을 똑똑히 봐야지, 보험료만 보아서는 안 되며, 업종 범주, 직원 직업 및 가장 중요한 보험 책임도 보아야 한다. 그렇지 않으면 회사는 적은 돈을 부담할 수밖에 없다.