1, 첫 번째 분담금 기준은 지난달 임금 총액이며 분담금 비율은 8 입니다. 2%, 매월 9 15. 10 원입니다. 매달 64 개 기업. 29 위안, 한 달에 270 원입니다. 8 1 위안
2. 2 단 분담금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금이며 분담금 비율은 0 이다. 8%, 한 달에 585. 62 위안. 기업은 매달 389 이다. 6 1 위안, 매월 196. 0 1 위안
3. 3 단 분담금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금이며 분담금 비율은 0 이다. 55%, 한 달에 560. 92 위안. 기업은 매월 378 이다. 39 위안, 매월 188 입니다. 53 위안.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 지난달에 납부한 금액의 1 10% 에 따라 결정된다.
심천시 사회 보장 분담금 기준 계산
1. 연금 보험: 지난달 직원 총 임금. 상한선은 전년도 전 성 전체 구경 도시 단위의 근무직자 월평균 임금 (6756 원) 의 3 배, 하한은 본 시의 최저임금 기준이다.
2. 의료 보험:
(1) 1 단 (기본+지면 보정)
분담금 기준: 근로자의 월급 총액. 가장 높은 것은 선전시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 가장 낮은 것은 선전시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 이다.
(2) 2 단 (기본+지상 보상)
지불 기준: 심천시 전년도 근로자의 월 평균 임금.
(3) 제 3 단 (기본+지상 보상)
지불 기준: 심천시 전년도 근로자의 월 평균 임금.
출산 보험: 지난 달 직원의 총 임금. 최고는 선전시 전년도 근로자의 월평균 임금의 3 배, 최저임금 기준이다.
실업 보험: 최저 임금 2200 위안.
5. 산업재해 보험: 종업원의 지난달 임금 총액. 상한선은 전년도 전 성 전체 구경 도시 단위의 근무직자 월평균 임금 (6756 원) 의 3 배, 하한은 본 시의 최저임금 기준이다.
심천 사회 보장 1, 2, 3 비용
심천 사회 보장 분담금은 관련 규정에 따라 기본 의료 보험으로 분류된다.
(1) 1 급 비용: 월 임금 총액의 8%, 단위 6%, 개인 2%. 본인의 월임금 총액은 전년도 본 시의 재직 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하며, 전년도 본 시의 재직 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 납부한다. 월임금 총액이 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금 60% 보다 낮았으며, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 납부하였다.
(2) 2 급 비용: 전년도 근로자의 월 평균 임금의 0.5%. 7% 는 월 단위로 납부하며, 그 중 고용주가 0 을 납부한다. 5%, 개인이 0 을 납부합니다. 2% 입니다.
(3) 3 급 비용: 단위는 8 위안, 개인은 4 위안을 납부한다.
15 심천 사회보험은 얼마를 낼 수 있습니까?
1, 선전 사회보장 15 는 정확한 금액이 없는 금액을 받을 수 있습니다. 일반적으로 1000 에서 수천 원 사이까지 받을 수 있습니다. 왜냐하면 선전 사회보증으로 받는 연금은 많은 요인의 영향을 받기 때문입니다.
2. 선전사회보험이 받는 연금은 주로 기초연금, 개인연금계좌 부분 잔액, 퇴직시 나이 등으로 구성된다. 기초연금과 개인연금 계좌 잔액은 분담금 기수와 분담금 등급에 의해 결정되며, 선전 사회보장분담금은 1, 2, 3 단으로 나뉜다.
3. 선전 사회보장 15 분담금 수준이 높을수록 개인연금 계좌 잔액이 많아지고 퇴직 후 월연금이 높아진다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
"심천 사회 의료 보험 조치" 제 9 조
기본의료보험 1 단에 참가하는 직원은 본인의 월급 총액의 8% 기준에 따라 월별로 납부하며, 그 중 용인 단위는 6%, 개인은 2% 를 납부한다. 본인의 월임금 총액은 전년도 본 시의 재직 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하며, 전년도 본 시의 재직 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 납부한다. 월임금 총액이 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금 60% 보다 낮았으며, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 납부하였다. 근로자는 기본 의료보험 2 단에 참가하여 본 시의 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금의 0 을 받는다. 7% 는 월 단위로 납부하며, 그 중 고용주가 0 을 납부한다. 5%, 개인이 0 을 납부합니다. 2% 입니다. 기본의료보험 제 3 단에 참가하는 근로자는 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 0.5% 에 따라 납부한다. 5% 월 공급, 그 중 고용주가 0 을 납부하다. 4%, 개인이 0 을 납부합니다. 1%. 직공이 개인적으로 납부한 부분은 고용주가 원천징수하여 대납한다.