이 규정에서 언급 된 전문 기술 인력의 지속적인 교육 (이하 "지속적인 교육") 은 실무 전문 기술 인력의 지식과 기술을 보완, 업데이트, 확대 및 향상시키는 것을 의미합니다. 제 4 조 성 인민정부 인사행정부는 성 전체의 지속적인 교육 계획, 지도, 조정 및 감독을 담당한다.
시 (지), 현급 인민정부 인사행정부는 본 행정구역 내 지속적인 교육을 담당하는 조직의 실시와 감독 검사를 담당한다.
업계 관리 부서는 본 업계의 지속적인 교육 계획과 계획을 수립하고 시행을 조직할 책임이 있다.
현급 이상 인민정부 인사행정부는 산업관리부와 함께 지속적인 교육훈련 계획을 세우고 시행을 조직해야 한다. 제 5 조 지속적인 교육은 이론 연계 실제, 학습용 결합, 주문형 교육, 실효를 중시하는 원칙을 견지하며, 단기 훈련, 아마추어 학습, 독학을 위주로 한다. 서로 다른 전문, 서로 다른 수준의 전문 기술 인력에 대해 분류 지도, 등급 배정을 실시하다. 제 6 조 법에 따라 비준된 고등학교와 각종 직업교육기관, 성인교육기관 및 기타 지속적인 교육에 종사하는 전문교육기관 (이하 지속적인 교육훈련기관) 은 전문 분야 내에서 지속적인 교육활동에 종사할 수 있다.
지속적인 교육 훈련 기관은 교원 창고를 세우고, 교학관리를 강화하고, 교학의 질을 보장해야 한다. 제 7 조 전문 기술 인력의 평생 교육 형태:
(A) 지속적인 교육 및 훈련 기관이 주관하는 통신, 연수 과정, 세미나, 교육 과정 및 강의에 참가합니다.
(b) 교육, 과학 연구 및 생산 단위에서 공부한다.
(3) 국내외 학술회의, 교류 및 강의에 참가한다.
(4) 출국하여 심학, 훈련, 고찰을 한다.
(5) 학위를 공부하거나 학력교육을 받는 사람;
(6) 온라인 원격 교육을 받는다.
(7) 다른 형태의 지속적인 교육. 제 8 조 전문 기술자가 있는 부서는 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.
(1) 본 단위의 지속적인 교육 계획 및 관리 조치를 제정한다.
(2) 전문 기술자를 조직하여 지속적인 교육에 참여하고, 학습 시간을 마련하고, 필요한 학습 경비와 해당 조건을 제공한다.
(3) 전문 기술자의 지속적인 교육을 등록하고 검사하다. 제 9 조 전문 기술 인원은 소재한 기관의 지속적인 교육 안배에 복종해야 한다. 고등학교 중급 전문 기술자가 매년 72 시간 동안 지속적인 교육을 받고 있으며, 5 년 동안 누적된 시간은 360 시간 이상이다. 초급 전문 기술자가 지속적인 교육을 받는 시간은 매년 32 시간이며, 5 년 동안 160 시간 이상 누적됩니다. 제 10 조 파견 단위는 해외 유학, 심학 또는 국내 탈산 지속교육 6 개월 이상, 비전일제 학습 1 년 이상 전문 기술자와 협의해야 한다. 제 11 조 전문 기술자는 지속적인 교육 기간 동안 본 단위 직원과 동등한 임금과 복지 대우를 받는다. 제 12 조 전문 기술자가 얻은 과학 연구 성과 또는 발표된 논문, 저작 등의 성과는 시간으로 환산할 수 있다. 구체적인 방법은 성 인민정부 인사행정부가 관련 부서와 함께 제정한다. 제 13 조 성 인민정부 인사행정부는 전문 기술자가 지속적인 교육을 받는 심사, 평가 및 등록 제도를 세워야 한다.
현급 이상 인민정부 인사행정부는 전문기술자의 지속적인 교육 시간, 학시간, 학습형식, 학습내용, 심사결과를 전문기술자직임용과 직무승진의 내용 중 하나로 등록해야 한다. 제 14 조 지속적인 교육 경비는 정부, 단위 및 개인 멀티채널에서 해결한다.
(1) 각급 재정 부문은 매년 일정 자금을 마련하여 지속적인 교육을 발전시키는데 사용한다.
(b) 국가 규정에 따라 지속적인 교육을위한 특별 기금을 설립 할 수있는 조건부 지역;
(3) 기업, 사업 단위 및 기타 사회 조직은 본 기관의 지속적인 교육 경비가 국가가 규정한 기준보다 낮지 않도록 보장해야 한다.
(4) 개인은 국가와 소재한 기관의 규정에 따라 상응하는 비용을 부담한다.
사회 조직이나 개인이 다양한 형태로 지속적인 교육을 지원하도록 장려하다. 제 15 조 전문 기술자가 있는 단위의 지속적인 교육 경비는 직공 교육 경비에 기재되어 있으며, 전용을 실시하여, 가로채거나, 점유하거나, 유용해서는 안 된다. 제 16 조 해당 기관의 지속적인 교육 마련에 불복종하는 전문 기술자는 해당 부서에서 비판 교육을 제공한다. 정당한 이유 없이 기한 내에 학습 임무를 완수할 수 없는 경우, 일부 또는 전부가 단위에 의해 지급되는 학습 비용을 부담해야 한다. 제 17 조 전문기술인원이 있는 부서가 본 규정 제 8 조를 위반한 것은 관련 부서에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 고치지 않는 사람은 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 법에 따라 처분을 한다.