일반 졸업생 취업협정 1
고용주 (당사자 a):
졸업생 (을):
1. 본 계약은 일반 대학 졸업생과 고용인 기관이 정식으로 노동인사관계를 수립하기 전에 양방향 선택을 거쳐 정해진 기간 내에 고용관계를 확립하고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 합의한 서면 합의입니다. 고용주들이 졸업생 관련 정보가 진실되고 믿을 만하다는 것을 확인하고 졸업생의 중요한 증거를 받는 것이다. 정부가 졸업생 취업을 주관하는 부서와 고교관리 졸업생 취업, 취업 계획 편성, 졸업생을 위한 취업 정착 수속을 밟는 중요한 근거다. 고용주와 졸업생은 항목별로 정확하게 기입해야 한다. 학교는 졸업생의 관련 정보를 진지하게 검토해야 한다. 정부 졸업생 취업 주관부는 본 협정에 따라 졸업생 취업등록심사와 등록증을 발급해야 한다.
2. 본 계약은 고용인 단위 법정대표인 (또는 그 위탁대리인) 이 졸업생 본인과 서명하여 대리서명이 무효입니다.
3. 본 계약의 공백란은 쌍방이 협의한 후에 작성하며, 국가 관련 법률, 규정 및 규정을 위반해서는 안 됩니다. 본 계약의 미완은 별도로 보충 협의를 체결하여 본 계약의 첨부로서 본 계약과 함께 이행할 수 있습니다.
4. 본 계약의 연도, 월, 일은 모두 서명일을 제외한 아라비아 숫자로 쓰여지고, 임금과 보수금액은 문자로 쓰여진다.
5. 본 계약은 청색 검정 잉크로 쓰고, 글씨는 또렷하고 깔끔하며, 변경처는 반드시 서명하거나 교정장을 찍어야 합니다. 그렇지 않으면 무효입니다.
6. 졸업생이 학교를 떠난 후 이 협정에 서명하면 학교는 그들의 의견을 인정하지 않을 수 있다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ (학생)
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ (도장)
보호자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (부모)
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일반 졸업생 취업협정 2
전국고졸자 취업계약서 (이하' 취업계약서') 는 고졸자와 고용인 단위의 노동관계를 확립하는 법적 근거이며 졸업생 취업계약서는 작성해야 한다. 졸업생은 반드시 고용기관과 취업협정을 체결하고, 학원과 학교에서 도장을 찍고, 정식 취업계획에 포함시키고, 도착증과 함께 인쇄해야 한다.
취업협의서는 졸업생, 고용인 단위, 고교, 학교의 서명날인을 거쳐 효력이 발생한다. 취업협정은 한 양식에 세 부씩, 각 내용은 같다. 서명하고 도장을 찍은 후, 한 부는 고용인이 보관하고, 한 부는 졸업생 본인이 보관하고, 한 부는 학교가 남겨둔다. 취업합의서는 해당 부서와 학교에 도장을 찍어야 정식 취업계획에 포함될 수 있다. 이에 따라 졸업생은 취업협정 체결 후 가능한 한 빨리 학교에 돌아가 도장을 찍어야 한다.
학교는 정식으로 신고된 취업계획에 따라 전국 일반대졸 취업등록카드 (이하 등록카드) 를 인쇄하여 정해진 시간 내에 졸업생에게 지급한다. 졸업생은 도착증으로 취업기관에 신고한다. 용인 단위는 도착 증명서에 의거하여 정해진 시간 내에 구체적인 접수 수속을 마쳤다. 도착증을 소지하고 제때에 직장에 도착하지 않은 졸업생은 모든 결과를 스스로 책임져야 한다.
고용 계약의 구체적인 요구 사항 작성:
1. 본 계약서는 교육부에서 통일적으로 발급하며 각각 해당 번호가 있습니다. 그것은 한 사람당 세 부씩 한 부씩. 분실하면 복사본이 유효하지 않게 됩니다. 세 부 중 하나라도 분실되면 본 계약은 무효가 됩니다.
2. 채울 때 검은색 펜을 사용하십시오. 다른 유형의 펜은 허용되지 않습니다.
3. 기입하기 전에 고용 계약의 관련 설명을 자세히 읽어 주십시오. 바꾸지 마십시오.
4.' 졸업생 상황 및 의견' 란에' 신체건강',' 전공' 으로' 법률',' 학력',' 학부' 로' 4' 를 채울 수 있고' 의견 신청' 은 자신의 의도나 고용주와 약속한 내용을 채울 수 있다
고용 계약의 모든 내용을 작성해야합니다. 고용주, 주소, 학교, 전문명 등. , 전체 이름을 써야하며 약어, 약어 또는 슬래시를 사용해서는 안되며 공백을 포함해서는 안됩니다 (관련 내용에 대한 합의가 있으면 서면 합의 조항을 첨부해야합니다).
6. "고용인 단위명": 고용인이 기입하는 것은 반드시 고용인 단위의 유효 도장에 있는 이름과 일치해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인)
7. "파일 전달 상세 주소": 고용주가 작성합니다. 졸업생이 학교를 떠난 후 학교에서 학생 서류를 전달할 수 있도록 고용인 인사 보관 기관의 전체 이름과 상세 주소를 명확하고 정확하게 기입해야 한다.
8. "주석": 수습 기간, 임금, 위약금 등 고용주와의 기타 약속을 기입할 수 있습니다. 대학원 시험을 준비하고 출국한다면, "대학원생 (또는 출국) 에 합격하면 본 계약은 자동으로 종료된다" 고 쓸 수 있다.
9. 졸업생과 고용주가 서명하고 도장을 찍으면 졸업생 본인이나 고용주가 고용주의 상급기관에 서명하고 도장을 찍고, 학원에 서명하고 도장을 찍고, 마지막으로 학교 취업사무소에 서명하고 도장을 찍을 수 있다. 계약은 반드시 고용인 단위, 고용인 단위의 상급 기관, 학교 도장이 있어야 효력을 발휘할 수 있다. 그렇지 않으면 졸업생이 졸업한 후에도 호적서류와 인사관계가 원적으로 되돌아갈 수 있다는 점에 유의해야 한다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ (학생)
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ (도장)
보호자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (부모)
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일반 졸업생 취업협정 3
갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
교육부의 사회적 수요를 양성하는 목표로 취업 위주의 학교 운영 방침을 전면적으로 관철하기 위해' 수요, 양성, 실천, 취업' 의 교육 모델을 확립하여 졸업생들이 응용할 수 있도록, 갑을 쌍방은 협상을 거쳐 본 협의를 체결하였다.
첫째, 당사자 a 가 이행해야 할 책임
1. 을측이 제공한 입학 자료에 따르면 성 교육청에 가서 정식 입학 수속을 하고 학생의 졸업증과 취업신고증을 처리한다.
2. 교육부가 규정한 교학계획과 교과 요강, 고용인의 실제 요구에 따라 교육을 진행하며, 품질과 수량을 확보하여 각 학과의 교학 임무를 완수하다.
3. 학생들은 졸업 후 취업을 추천하고, 각 학생에게 최소한 하나의 일자리를 제공할 책임이 있다.
졸업생의 사전 서비스 교육을 담당합니다.
5. 추천 취업을 담당하는 전공은 _ _ _ _ _ _ 년 우리 병원에서 입학하는 모든 고직전공을 포함한다.
둘. 을측이 이행해야 할 책임
1. 학생들은 정해진 수업을 완료해야 합니다.
2. 재학 기간에는 반드시 학원의 규칙과 제도를 엄격히 준수하고 열심히 공부해야 하며, 성적은 반드시 합격 이상이어야 한다.
학생들은 대학에 진실하고 효과적인 입학 자료를 제공해야합니다.
4. 학생들은 재학 기간 동안 학원에 맞춰 재직 훈련을 실시하고 취업을 추천해야 한다.
셋. 을측은 다음과 같은 상황 중 하나가 있는데, 갑은 배치 업무를 책임지지 않는다.
1. 재학 기간 동안 열심히 공부하지 않고, 배운 수업에 불합격하여, 제때에 졸업장을 받을 수 없다.
2. 수업료를 제때에 납부하지 않거나 학원의 허가를 받아 납부를 연기하지만 졸업 전에 전체 학비를 납부하지 않은 사람.
재학 중에 심각한 경고와 처분을 받았다.
졸업 후 자영업;
5. 정당한 이유 없이 개인의 호불우로 추천 취업자에 불복종한다.
넷. 기타 조항
1. 본 계약의 조건을 초과하는 경우 양 당사자는 협상을 통해 해결해야 합니다.
18 세 미만의 학생은 보호자가 서명해야합니다.
본 계약은 한 양식에 두 부, 학원과 학생마다 한 부씩 있습니다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ (학생)
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ (도장)
보호자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (부모)
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일반 졸업생 취업 협정 4
일반 대학 졸업자 취업잠행 규정' 과 교육부의 관련 요구에 따라 국가 취업계획의 심각성을 지키기 위해 졸업생, 고용인 단위, 학교가 졸업생 취업에 있어서의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 졸업생, 고용인 단위, 학교 협의를 거쳐 특별히 다음과 같은 협의를 체결했다.
첫째, 졸업생, 고용인 단위, 학교는 협의에 서명할 때 졸업생 취업에 관한 국가의 방침 정책을 엄격히 집행해야 한다.
2. 졸업생은 국가 규정에 따라 취업을 해야 하며, 고용주에게 자신의 상황을 진실하게 소개하고, 단위 의향을 이해하고, 취업 의견을 밝히고, 정해진 시간 내에 고용주에게 보고해야 한다. 특수한 상황은 제때에 신고할 수 없고, 고용인의 동의를 구해야 한다.
셋째, 용인 단위는 본 단위의 상황을 사실대로 소개하고 졸업생의 요구와 의향을 명확히 하여 접대 업무를 잘 해야 한다. 이미 졸업자격을 취득한 졸업생에 대해서는 고용인이 학업 성적을 이유로 위약해서는 안 된다. 본 계약은 졸업자격을 취득하지 못한 졸업생에 대해서는 무효입니다.
4. 학교는 고용주에게 졸업생을 사실대로 소개하고 추천업무를 잘해야 하며, 고용주의 동의를 거쳐 채용에 동의한 후 학교 심사에서 의채용 계획에 포함돼 성 교육청에 보고하여 심사 수속을 밟아야 한다.
5. 학교는 졸업하기 전에 학생들을 위해 신체검사를 한 번 준비해야 합니다. 학생이 불합격하여 채용 수속을 밟지 않는다. 본 계약은 스스로 해제되고, 학교는 고용주에게 통지한다. 고용주들은 졸업생의 신체 조건에 대해 특별한 요구를 가지고 있으며, 원칙적으로 계약서에 서명하기 전에 단독 검진을 해야 한다. 그렇지 않으면 학교 검진이 우선한다.
6. 졸업생, 고용인 단위, 학교에 다른 협의가 있다면, 주석란에 이 협의의 일부로 명시해야 한다.
일곱. 본 협정은 각 측이 서명하고 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다. 삼방은 본 계약을 엄격히 이행해야 한다. 일방이 변경 협의를 제기한 사람은 반드시 다른 쌍방의 위약 동의를 얻어서 위약측이 위약 책임을 지고 설명란에 명시해야 한다.
8. 본 계약은 한 양식에 3 부씩, 졸업생, 고용인 단위, 학교는 각각 한 부씩 고집하며 복사는 무효입니다.
협의에 서명하는 주의사항
1. 하남성 관할 시 또는 구 관리 단위 취업은 성할시 졸업생 취업부의 비준을 거쳐야 한다 (비정상은 시 인사국, 정상은 시 교육국) 도장을 찍어야 한다. 현 및 현 이하 단위의 취업은 현 졸업생 취업 주관 부서의 비준만 하면 된다.
둘째, 허난성 소속 기관에 취업하려면 주관 부서의 도장 비준을 거쳐야 한다. 산하 기관의 주관 부서는 하남의 주관 부서를 가리킨다. 성공상국에 등록된 비국유기관의 졸업생은 반드시 성 취업사무소에 가서 심사 서류 수속을 밟아야 한다.
셋째, 성 외 접수 단위의 시행은 관련 성 (자치구 직할시) 졸업생 취업부문의 규정에 따라 집행된다. 원칙적으로, 허난성 외성 직직 또는 부하 부서에 취업하는 것은 성 졸업생 취업 주관부의 승인을 받는다. 시 (지) 이하 부서에 취업하는 사람은 시 (지) 졸업생 취업부에서 도장을 찍어서 비준한다. 성할시에서 취업하려면 직할시 졸업생 취업 주관부의 동의를 받아야 한다.
넷째, 중앙에서 경단위에 가려면 국가 인사부의 동의를 받아야 한다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ (학생)
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ (도장)
보호자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (부모)
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일반 졸업생 취업 협정 5
갑측:
파티 b:
교육:
전문 분야:
졸업시간:
연수생과 연수생 단위의 권리와 의무를 명확히 하기 위해, 국가 관련 법규에 따라 갑을 쌍방은 동등한 자발성에 기초하여 본 협의를 체결하였다.
첫째, 수습 기간과 근무 시간
_ _ _ _ _ 및 기타 _ _ _ _ _ 명 을측 학생 (이름, 성별, 학력, 학원 및 전공을 명시하는 학생 서명 목록 포함) 은 _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ 월 \
갑은 관련 법규와 기관의 규칙과 제도에 따라 연수생의 근무 시간을 합리적으로 배정해야 한다.
둘째, 수습직
_ _ 갑은 을측의 실제 상황과 업무 요구에 따라 을측이 _ _ 부서에서 일할 수 있도록 안배한다. 시용 기간 동안 갑은 전문 기술 및 관리원을 배정하여 연수생에 대한 전문 교육, 기술지도, 일상적인 관리를 실시해야 하며, 연수생은 자각적으로 노동규율을 준수하고 열심히 실습해야 한다.
셋. 수습 기간 동안 을 측은 다음 규정을 준수해야 한다.
1, 연수생은 국내법 및 규정을 준수해야 합니다. 갑의 연수 규칙과 기타 규칙과 제도를 준수하다. 국가 법률 법규와 본 기관의 규칙과 제도를 위반한 경우 갑측은 줄거리에 따라 필요한 처분이나 인턴십을 해지할 수 있습니다.
2. 실습학생으로 인한 실습기지의 재산 피해가 발생하면 갑의 규정에 따라 처리한다 .....
넷째, 노동 보호:
1. 갑은 연수생들에게 국가 규정에 맞는 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하고 연수생들이 인신안전을 위협하지 않는 환경 조건에서 일할 수 있도록 보장해야 한다.
2. 갑은 실제 직위 상황과 국가 규정에 따라 연수생에게 필요한 노동보호용품을 제공해야 한다.
3. 견습생이 직업병을 앓고, 산업재해가 발생하면' 산업재해보험조례' (국무부령 제 375 조) 에 따라 규정한다.
동사 (verb 의 약어) 프로토콜 종료:
본 계약 이행 기간 동안 을 측은 갑 측에 수습 계약을 해지하고 이유를 설명할 수 있지만, 반드시 7 일 전에 갑 측에 통보하고 인수인계작업을 잘 해야 합니다. 그렇지 않으면 관련 책임을 져야 합니다. 시용 기간 동안, 만약 갑이 을측이 시용 요구 사항을 충족하지 못하거나 갑의 안배에 적합하지 않다는 것을 알게 되면, 갑측은 을측에 시용 기간 종료를 제출하고, 수습수당 지급 수속을 이행한 후 본 계약을 종료할 수 있습니다.
자동사가 합의에 도달해야 하는 기타 문제:
미진한 일은 쌍방이 제때에 협상하여 해결해야 한다.
일곱째, 법적 효력:
본 계약은 한 양식에 세 부씩, 쌍방은 각각 한 부씩 고집하고, 다른 한 부는 현지 인사부에 신고하여 쌍방이 서명한 후 효력이 발생한다.
쌍방은 이미 상술한 조항을 명확히 하고 그 협의를 받아들였으며, 지금은 자발적으로 서명하여 확인한다.
파티 a (인감): 파티 b:
전화: 전화:
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일반 졸업생 고용 계약 형식 관련 조항:
★ 졸업생 고용 계약 모델 5 부.
★ 졸업생 고용 계약의 기본 형식
★ 5 졸업생 고용 계약 스타일
★ 졸업생 고용 협약 틀
★ 졸업생 고용 계약 모델 3 부.
★ 졸업생 고용 계약 템플릿 형식
★ 3 졸업생 고용 협정 형식 (2)
★ 졸업 고용 계약 모델 작성 방법?
★ 정규 졸업생 고용 계약 5 부