업무 발전 요구에 따라 현재 사회에 직원 2235 명을 공개 채용하고 있다.
첫째, 채용 원칙
공개, 공정성, 정의, 경쟁, 우혜의 원칙을 고수하다.
둘째, 등록의 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 시민권과 정치적 권리를 누리며 중국 * * * 산당의 지도자를 지지한다.
만 2.25 세 이하 (1987 65438+ 10 월 1 후생), 전일제 대학 이상 학력. 석사 대학원생 이상 학력 (졸업증과 학위증 필요) 또는 2 년 이상 근무경험이 있는 사람은 28 세 (즉 1984 1 일 출생) 까지 적당히 완화할 수 있다.
법률 및 규정 준수, 불법 위반 및 기타 나쁜 기록 없음;
4. 농촌금융을 사랑하고 책임감이 강하며 국가경제금융정책 및 관련 금융법규에 익숙하다.
5. 품행이 단정하고, 서비스 의식이 강하며, 좋은 직업윤리와 팀워크를 갖추고 있으며, 일정한 조직 조정 능력을 갖추고 있다.
6. 몸이 건강합니다.
7. 신용사 직위에 필요한 전문성이나 기술조건을 갖추어 채용 직위 요구에 부합한다.
셋째, 시험 방법 및 점수 계산
시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 나뉜다.
필기시험 300 점 만점 중 공공 기초 160, 전문지식 140. 시간 제한은 경기당 200 분입니다. 내용은 기초와 전문지식의 두 부분으로 구성되어 있다. 자세한 내용은 산시 () 성 농촌신용사 채용 직원 시험 복습 개요 (20 12 판, 기초지식과 전문지식 2 권, 이하 복습개요) 를 참조하십시오.
면접 성적 100 점. 수험생의 종합분석능력, 적응력, 인간관계능력, 언어표현능력, 조직조정능력, 심리적 좌절감내력, 팀의식과 정신, 행동교양, 지식, 통제잠재력 등을 주로 고찰한다.
넷째, 채용 요구 사항 및 직책
(a) 채용 요구 사항
1. 채용직은 모두 산시 () 성 농촌신용사 각 영업망 종합카운터원이다.
② 지급시 정부가 있는 도시에 응시하는 수험생은 전일제 일반대학 본과 이상 학력을 가져야 한다. 다른 직위에 응시한 수험생은 전일제 일반고등전문대 이상 학력을 가져야 한다.
일반 대학 학부 이상 학력 수험생, 전공에 제한이 없습니다. 일반 고교 전문학력을 가진 수험생은 경제학, 금융학, 회계학, 컴퓨터, 법학, 인적자원, 기업관리 (공상관리), 통계학, 응용수학 등 관련 전공을 전공해야 한다.
4. 컴퓨터 수준 요구 사항: 일정한 컴퓨터 기술 응용 능력을 갖추고 있으며 사무 자동화 소프트웨어에 정통하다.
(2) 채용 직책 수
산서성 농촌 신용사 20 12 채용 계획 일람표
지역 및 도시
채용 단위
채용 직책
채용 할당량
평론
태원
도시연맹
종합점원
290
청서연맹
종합점원
10
구교 연맹
종합점원
10
양곡 연맹
종합점원
10
루팡 얼라이언스
종합점원
10
작은 계획
종합점원
330
대동
북도농상회
종합점원
20
신영구 연합사
종합점원
10
좌운현 연합사
종합점원
12
대동현 연합사
종합점원
10
양고현 연합사
종합점원
17
천진현 연합사
종합점원
20
훈원 연맹
종합점원
25
링추현 연합사
종합점원
20
광령현 연합사
종합점원
15
작은 계획
종합점원
149
지역 및 도시
채용 단위
채용 직책
채용 할당량
평론
삭주
삭성구 연합사
종합점원
25
평륙구 연합사
종합점원
10
은산연합군
종합점원
35
화이인 현 연합사
종합점원
10
응현연합사
종합점원
10
우옥현 연합사
종합점원
25
작은 계획
종합점원
1 15
신주
신부구 연합사
종합점원
20
정향현 연합사
종합점원
16
오대농상회
종합점원
20
원평연합
종합점원
10
다이현 연합사
종합점원
1 1
팬 농촌 협동 조합
종합점원
13
닝무현 연합사
종합점원
12
정악현 연합사
종합점원
아홉；구；9
신치현 연합사
종합점원
10
오채현 연합사
종합점원
10
클랜연합군
종합점원
일곱
하곡현 연합사
종합점원
여덟；팔
보덕 연합군
종합점원
10
편관현 연합사
종합점원
15
작은 계획
종합점원
17 1
지역 및 도시
채용 단위
채용 직책
채용 할당량
평론
진중
옥사
종합점원
15
좌권
종합점원
10
온화하다
종합점원
10
서양
종합점원
15
수양
종합점원
50
느릅나무 지구
종합점원
25
개발 지역
종합점원
25
태곡
종합점원
10
기현
종합점원
10
핑 야오
종합점원
25
개휴
종합점원
50
영석
종합점원
30
작은 계획
종합점원
275
양천
울현 연합사
종합점원
30
평정연맹
종합점원
30
교외 연맹
종합점원
30
작은 계획
종합점원
90
여량
흥현
종합점원
14
란현
종합점원
다섯；오；5
교성
종합점원
10
문수
종합점원
10
펀양 현
종합점원
여덟；팔
지역 및 도시
채용 단위
채용 직책
채용 할당량
평론
여량
효의
종합점원
15
이구동성으로
종합점원
다섯；오；5
중양
종합점원
10
석루
종합점원
다섯；오；5
유림
종합점원
15
린 현
종합점원
15
방산
종합점원
다섯；오；5
이씨
종합점원
10
작은 계획
종합점원
127
장지
장지시농촌 상업은행
종합점원
25
교외 연맹
종합점원
20
장즈현 연합사
종합점원
30
록시티 얼라이언스
종합점원
10
툰류연맹
종합점원
30
장자연맹
종합점원
30
주관 연맹
종합점원
15
매끄러운 연맹
종합점원
15
리 청 얼라이언스
종합점원
15
무향연맹
종합점원
30
샹위안 연맹
종합점원
30
친현 연합사
종합점원
15
친원연맹
종합점원
15
작은 계획
종합점원
280
지역 및 도시
채용 단위
채용 직책
채용 할당량
평론
김성
도시연맹
종합점원
25
택주 연맹
종합점원
25
고평연맹
종합점원
35
양성연맹
종합점원
25
영천 연맹
종합점원
20
친수연맹
종합점원
15
작은 계획
종합점원
145
린펀 현
두요
종합점원
100
후마
종합점원
25
호주
종합점원
20
곡보
종합점원
15
이성
종합점원
15
샹펀 현
종합점원
25
홍통
종합점원
20
고현
종합점원
15
안택
종합점원
15
후쿠야마 시
종합점원
15
지현
종합점원
15
향녕
종합점원
25
푸현
종합점원
15
대녕
종합점원
10
영화
종합점원
일곱
지역 및 도시
채용 단위
채용 직책
채용 할당량
평론
린펀 현
쉬현
종합점원
10
작은 계획
종합점원
347
운성
솔트레이크
종합점원
15
영길
종합점원
20
서성
종합점원
15
린이
종합점원
여덟；팔
만영
종합점원
20
신장
종합점원
15
길산
종합점원
여덟；팔
하진
종합점원
20
문서
종합점원
15
하현
종합점원
장현
종합점원
35
평륙
종합점원
15
원곡
종합점원
20
작은 계획
종합점원
206
성급 총결
종합점원
2235
동사 (verb 의 약어) 우선 고용
(a) 우선 고용 조건
다음 조건 중 하나를 충족하는 것이 우선이다.
1. 국가 관련 정책에 부합하는 지원자 (해외 고위급 인재, 대학생촌 간부 포함)
탁월한 공헌을 한 시스템 직원 및 근로자 자녀;
3. 주정부 노동 파견 시행 협회가 채용을 승인 한 직원;
4. 원적 또는 부모의 소재지 (지급시, 시청 소재지 제외) 에서 자발적으로 복무하는 응시자
(2) 우선 고용법
1. 우선 채용기준에 부합하는 (1) 면접 성적에 2 점을 더한다.
2. 우선취업제 (2), (3) 항조건에 부합하는, 면접에 합격한 후, 직원이 있는 기관에서 자격심사 (면접 지원자 포함) 를 진행한다. 자격 심사는 "팀원 집단심사, 1 인자책임제" 를 실시한다. 시험에 합격한 후 직접 신체검사를 하러 가다. 단독 채용은 이 직위의 채용 정원을 차지하지 않는다.
3. 우선 취업 제 (4) 항의 요구에 부합하는 면접 성적에 4 점을 더한다.
(c) 관련 지침
우선조건을 충족하는 응시자는 면접에 합격한 후 관련 증명서류를 제출하여 자격 심사를 해야 한다. 시심사팀은 초심 후 원본을 반납하고, 복사본을 성연합사 인적자원부에 제출하여 심사하여 지도부에 제출하여 심사 비준을 하였다.
제출해야 할 증명서에는 신청서, 수험증, 신분증, 필기시험 신고서, 학력 학위 (외국어 포함) 증명서 원본 및 사본이 포함됩니다. 또한 다른 요구 사항에 따라 관련 자료를 제출해야 합니다.
1. (1) 우선 취업조건을 충족하는 경우 노동계약이나 고용서류, 업무감정 등 자료의 원본과 사본도 제공해야 합니다.
2. 우선 취업 제 (2), (3) 항 조건에 부합하는 경우, 본 시스템 직원 노동계약 원본과 사본, 기관에서 발행한 관계 증명서, 실제 실적 (위법 행위 여부, 부실 대출 여부 등 포함) 도 제공해야 합니다. ), 우수한 사적 소개, 면접 상황 등 자료.
3. 제 4 항의 우선 취업조건에 부합하는 경우 본인의 서면 증명서 (근속 연수가 8 년 미만이거나 그렇지 않으면 노동관계가 종료됨), 부모의 호적 소재지 공안파출소에서 발급한 신청자의 호적 상태나 이전 증명서, 신청자 부모 호적부, 현 서류관리부가 서류에 따라 발급한 신청자 가족 근무단위 증명서 등 원본과 사본도 제출해야 한다.
여섯째, 신청한다
(1) 등록 시간
5 월 3 일 20 12 ~ 5 월 10
(b) 등록 절차 및 방법
1. 선택한 직책. 수험생은 자신의 조건과 직무 요구 사항에 따라 신중하게 직위를 선택해야 한다. 일단 제출하면 변경할 수 없습니다.
2. 온라인 등록. 이번 채용은 온라인 등록 방식을 채택한다. 신청자는 산서성 재정청 사이트 () 에 접속해 필요에 따라 기본 정보를 기입하고 최근 면류관 레드 베이스 사진 (jpg 형식, 156 * 165438 픽셀, 크기가 20KB 미만인 경우 검토 개요 주문 여부를 표시한다
이번 시험에 등록할 때 신청자가 제출한 자료의 무결성과 사진 형식은 자동으로 검토됩니다. 불완전한 자료는 제출되지 않습니다. 신청자는 제출된 정보의 진실성과 규정 준수를 보장해야 하며, 정보가 제출되면 변경할 수 없습니다.
(c) 등록 시험 비용 지불
응시료 100 원/사람. 신청이 성공하면 지원자에게 지원 사이트를 통해 온라인 납부를 하도록 요청합니다 (지불 마감일은 2065438+2002 년 5 월 1 1 22: 00).
(4) 등록 양식을 인쇄합니다.
성공적이고 납부한 수험생은 5 월18,2065438 까지 등록 영수증을 인쇄해 주세요. 접수영수증은 복습개요와 자격재심을 받는 중요한 증빙이다. 제때에 프린트해서 잘 보관해 주세요.
(5) 인쇄필기시험 수험증을 다운받다.
규정에 따라 응시료를 납부하는 응시자는 6 월 12 일부터 6 월 16 일 2065438 년 지원사이트에서 인쇄필기시험수증을 다운받았다.
일곱째, 필기시험
서면 시간
필기시험 시간은 6 월 20 12, 17 로 잠정적으로 정해졌다.
(b) 장소 및 시험 기관
시험장은 1 1 지방급 시 정부 소재지에 있습니다. 수험생은 수험증이 확정한 시험점에 따라 필기시험에 참가한다.
수험생은 필기시험 수험증, 신분증 등 유효 증명서를 가지고 필기시험에 참가해야 한다. 2B 연필, 남색 만년필이나 볼펜, 계산도구가 없는 손목시계, 지우개를 제외한 다른 물품은 시험장에 반입할 수 없습니다. 그렇지 않으면 부정행위론처입니다.
(3) 필기 시험 성적 발표
필기시험 성적 입력 요약 후 수험생 성적은 지원 사이트에 발표된다. 필기시험 성적은 면접 자격 조건으로만 사용됩니다.
여덟, 면접
(1) 면접 공고
필기시험 성적에 따르면 채용 인원수와 면접자 수 1: 3 의 비율에 따라 면접관을 확정해 면접 명단, 자격 재심 시간, 장소는 지원 사이트에 발표됐다.
(b) 자격 심사
본인은 자격재심을 진행할 때 본인신분증, 신청서표, 서면수증, 졸업증, 학위증을 소지해야 합니다 (졸업생이 아직 졸업증, 학위증을 받지 않은 경우, 본인학생증 및 학교에서 발급한 관련 증명서를 소지해야 합니다. 7 월 3 1, 2065438, 제 시간에 정상적으로 졸업하지 못한 사람은 실격됩니다. 우선 조건을 충족하는 지원자는 관련 증명서도 소지해야 한다. 자격 재심에 합격한 후 주최 기관에서 면접 시간과 장소를 통지하다.
(3) 면접 조직
취재 작업은 성 연합사가 조직한다.
(d) 면접 성적 발표
면접 성적 입력 요약 후 수험생의 면접 성적은 지원 사이트에 발표된다.
아홉, 신체 검사 및 검사
(a) 의료 대상 결정
채용 인원수와 신체검사 인원수 1: 1 의 비율에 따라, 직무 요구 사항과 면접 성적에 따라 신체검사 인원을 순차적으로 확정한다. 면접 성적이 병렬일 경우 필기시험 성적, 전공수업 성적, 공과성적 순서로 비교해서 성적에 따라 인선을 확정한다. 자발적으로 기권하고 신체검사 불합격자는 면접 성적에 따라 순차적으로 보충한다.
(2) 신체검사
신체검사에 참가하는 사람은 정해진 시간에 지정된 병원에 가서 신체검사를 해야 하며, 신체검사 기준은 국가 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행해야 한다.
(3) 조사
파견 기간 대졸자와 이전 대졸자가 졸업 대학에서 고찰하다. 업무 경험이 있는 수험생이 현 직장에서 고찰하다. 수험생 고찰 작업은 각 시가 통일적으로 조직하여 원칙적으로 서신문의 방식을 채택하였다.
X. 제안 된 직원 목록을 결정합니다.
성련사는 규정된 절차와 기준에 따라 시험 성적, 신체검사 결과, 합격자를 종합적으로 고려해 집단연구를 하고 우량 채용을 택했다.
XI. 고용
의용자 명단을 확정한 후, 고용인과 의용자는 규정에 따라 노동계약을 체결하고, 시용 기간은 6 개월이다. 수습 기간이 만료된 후, 심사를 거쳐 관련 수속을 밟는다. 심사 불합격자에 대해 노사 관계를 해제하다. 고용인은 원칙적으로 같은 현 (시, 구) 에서 서비스 기간이 5 년이어야 한다. 그렇지 않으면 규정에 따라 노사 관계를 해지한다.
열두. 근무 전 훈련
기초 교육과 전문 교육을 결합하여 수습 기간 직원의 사전 근무 교육을 계층적으로 구성합니다. 기초교육은 농촌신용사 기본상황, 법률규정, 금융종사자 직업윤리, 위험규정 준수, 사례경고교육, 기업문화 등을 포함한 각 사무소 (시련사) 가 조직한다. 전문 교육은 각 현 (시, 구) 이 자체적으로 조직하여 주로 전문 지식과 직업 기술 훈련을 위주로 한다. 집중 훈련 시간은 7 일 이상이어야 한다. 훈련이 끝난 후에는 엄격한 시험과 심사를 조직해야지 불합격자는 직장에 나가면 안 된다. 불합격자의 경우 각 사무소 (시 협회) 는 1 주일간 집중 교육을 조직하고 불합격자를 재심사하면 채용이 종료됩니다.
열세 살. 보수와 대우
직원 채용은 노동계약의 규정에 따라 단위 임금제를 실시한다.
14, 팁
(1) 허위, 거짓말, 위조자에 대해서는 일단 확인되면 언제든지 실격할 수 있습니다. 채용한 사람은 노동관계를 해제하고 관련 규정에 따라 관련자의 책임을 추궁한다.
(b) 다음 상황 중 하나가 기권으로 간주됩니다.
1. 본인 때문에 자료를 잘못 업로드하거나 사진을 업로드하는 것은 요구 사항을 충족하지 못합니다.
2. 정해진 시간 내에 인쇄서 "수험증" 을 다운로드하지 않았습니다.
제 시간에 비용을 지불하지 않았습니다.
필기 시험에 제 시간에 참여하지 않은 사람;
제 시간에 면접관에게 참석하지 않았습니다.
신체 검사에 제 시간에 참여하지 않은 사람;
규정에 따라 노동 계약서에 서명하지 않았다.
8. 지방 협회가 인정한 기타 자동 기권.
응시인원은 본 약장에 명시된 시간에 따라 수시로 등록 사이트의 공고나 정보에 주의를 기울여주십시오. 그렇지 않으면 책임을 져야 합니다.
(3) 상담 전화
산서성 연합사 인적자원부 035 1-48860 19
태원 사무소 035 1-4082872
대동 사무소 0352-5048938
삭주 사무소 0349-20352 17
여량연합 0358-828 1933
양천사무소 0353-2 133603
진중 사무소 0354-266530 1
신주 연합 0350-3302083
진성 사무소 0356-203863 1, 2027258
장지 사무소 0355-6069 1 19
린펀 사무소 0357-3931029,3931030
운성연합 0359-2020489
필기시험수험증과 지불증서 다운로드 인쇄시 0351-4188021(산서성 재정회계서비스센터) 에 연락하여 해결해 주세요.
(d) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형벌을 선고받았습니다.
2. 업무실수나 경제사건으로 인해 부대에 중대한 손실을 초래한 것이다.
개인이 대량의 빚을 지고 만기가 되어 청산하지 못했다.
도박, 마약, 매춘 및 기타 나쁜 행위가 있습니다.
재무 업무에 적합하지 않은 다른 것들이 있습니다.
(5) 개요 비용의 지불 및 징수를 검토하십시오. 신청시험비를 납부할 때, 인터넷 힌트에 따라 복습 요강을 자발적으로 예약하고, 힌트에 따라 요강비 (90 원/세트) 를 납부해 주십시오. 도서 구입자는 정해진 시간 (지불서의 통지 시간 기준) 부터 지정된 장소 (신청 영수증 참조) 까지 본인의 신분증과 인터넷 다운로드로 인쇄된' 복습개요' 지불서를 받아 20 12 판' 복습개요' 를 받는다.
(6) 이번 채용은 공정성을 위해' 복습개요' 만 규정하고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
(7) 각 현 (시, 구) 지원자 수가 불균형할 수 있기 때문에 채용 지도부는 각 현 (시, 구) 지원자 수에 따라 지원자 수가 채용 인원의 2 배 미만인 현 (시, 구) 에 대해 채용 인원을 조정합니다. 지원자 수와 채용 인원의 비율은 2:/KLOC 입니다 지원자 수가 2 명 미만이면 현 (시, 구) 모집 인원을 취소하고, 직원들은 수험생에게 응시직을 다시 선택하라고 통지했다.
십오. 기타
이 장은 산시 () 성 농촌 신용사 인적자원부 () 가 해석한다.