민파 예술 센터
제 1 장 총칙 제 1 조? 법에 따라 본 센터의 일상적인 활동을 효과적으로 관리하고 규범화하기 위해' 민영교육촉진법 시행조례',' 민영비기업단위 등록관리 잠행조례' 및 본 시의 관련 법규에 따라 본 헌장을 제정한다. 규칙 2. 이 센터는 민학당 예술센터라고 불리며 예술훈련교부를 갖추고 있다. 예술연맹 제 3 조? 센터의 학교 운영 목적은 법률과 규정을 준수하고, 국가가 예술 인재를 양성하는 방침을 관철하고, 법에 따라 예술 교육자, 교사 및 기타 예술가의 합법적 권익을 보호하고, 예술 교육의 질을 보장하고, 성실 원칙에 따라 경영관리를 하는 것이다. 제 4 조? 중심 업무 수준은 서예, 미술 교육, 미술 교류, 미술 살롱, 미술 판매 전시회입니다. 업무 형식은 서화면상담, 공익대강당, 예술품 경매, 조직입니다. 경영 범위는 서화예술교학컨설팅, 예술교류연구, 서화예술전람회 판매입니다. 제 5 조? 센터는 국가 관련 규정 및 비준의 업무 범위에 따라 활동을 전개하고, 중대 활동 보고 제도를 시행하고, 정보화 건설을 중시하며, 점차 인터넷을 통해 등록기관과 승인기관에 중대한 사항을 보고한다. 제 6 조? 이 훈련센터는 저명한 서예가 왕익민 씨가 비국가 재정자금으로 등록자금 10 만원을 지원했다. 이 센터는 비영리 예술 교육 상담과 예술 살롱 활동에 종사하는 사회조직이며 주최측은 합리적인 보답을 요구하지 않는다. 제 7 조 본 센터의 비준 기관과 업무 주관 단위는 닝도현 문광신국, 등록관리기관은 닝도현 민정국이다. 제 8 조 본 센터는 등록관리부, 업무주관부 및 기타 관련 행정부의 관리와 감독을 받고, 관련 행정부의 규정에 따라 중개기관에 예술센터의 교사 수준과 예술교육의 질을 평가하도록 의뢰했다. 제 2 장 조직기구와 법정대표인의 발생과 해임 제 9 조 본 센터는 이사회 제도를 실시한다. 이사회는 센터의 의사 결정 기관이다. 제 10 조 이사회의 구성 (1) 센터 이사회는 발기인이 설립하고, 첫 회장 왕현룡은 발기인이 선출한다. 미래 이사회 구성원은 발기인이 선출하고 회장은 이사회에서 선출한다. (2) 본 센터 이사회는 왕현룡, 부영만, 감사, 리예, 교육센터 주임 및 교직원 대표를 포함한 5 명 이상으로 구성돼 회장 1 명을 설립했다. 회장과 이사의 명단은 심사 승인 기관에 신고해야 한다. (3) 센터 이사회의 임기는 3 년이다. (4) 추가 이사는 회장이 지명하고, 이사회 토론은 만장일치로 통과되며, 심사 승인 기관에 보고한다. (5) 이사회의 표결을 통해 이사들을 해임할 수 있고, 교육행정부에 신고할 수 있는 다음 상황 중 하나가 있다. 1. 국내법, 규정 또는 정관을 심각하게 위반합니다. 2. 업무의 변동이나 건강상의 이유로 이사는 직무를 정상적으로 수행할 수 없습니다. 나는 거부 요청을 제출했다. 교육 행정부는 리콜을 권고합니다. 제 11 조 이사회의 직권 (1) 이사회는 다음과 같은 직권을 행사한다: 1. 훈련 센터 주임을 초빙하고 해임하다. 2. 교육센터 헌장을 개정하여 교육센터의 규칙과 제도를 제정한다. 개발 계획을 수립하고 연간 작업 계획을 승인합니다. 학교 운영 자금을 모으고 예산 계정을 검토하십시오. 5.? 교직원의 편성 쿼터와 임금 기준을 결정하다. 6.? 교육 센터의 분리, 합병 및 종료를 결정합니다. 7. 기타 중요한 사항을 결정합니다. (2) 이사회는 장정에 규정된 권한을 뛰어넘어 센터의 내부 관리, 교육 활동을 교육할 엄두가 나지 않는다.
제 12 조 이사회의 절차 규칙 (1) 절차 및 절차 규칙은 공정하고 공정한 원칙을 고수하고, 교육센터의 발전을 근본 이익으로 촉진하는 원칙을 따르고, 이사회 회의에서 제기하고, 논의가 통과된 후 확정된다. (2) 이사회는 의장이 소집한다. 회장은 사정상 출석할 수 없으므로 이사회의 다른 구성원을 지명하거나 위임하여 회의를 소집해야 한다. (3) 이사회는 일년에 두 번 회의를 개최한다. 회장은 필요하거나 이사회 구성원의 3 분의 1 이상의 제의를 거쳐 이사회 임시회의를 열 수 있다고 생각한다. 이사회 회의는 회의가 열리기 일주일 전에 전체 이사에게 통지해야 한다. 이사회 회의에는 3 분의 2 이상의 회원 출석자가 유효해야 한다. (4) 이사회는 1 인 1 표 의결권을 실시한다. 이사회의 결의안은 회의에 출석한 회원의 절반 이상이 표결해야 효력이 발생한다. (5) 이사회는 다음과 같은 중대한 사항을 논의하는데, 반드시 전체 이사의 3 분의 2 이상을 통과해야 한다. -응? 1. 의장 선출 및 해임 -응? 2. 임면훈련센터 주임; -응? 3. 훈련 센터 헌장을 개발하고 개정한다. -응? 4. 개발 계획을 수립한다. -응? 예산 및 최종 계정을 검토하십시오. -응? 예술 센터의 분리, 합병 및 종료를 결정하십시오. -응? 7. 예술 센터 헌장에 규정 된 기타 중요한 사항. (6) 이사회는 의제 결정에 대한 회의록을 작성해야 하며, 회의록은 일반적으로 회장이 서명한다. 회의에 참석한 구성원은 이사회 결의를 구성하는 회의록에 서명해야 한다. 제 13 조 예술센터 법정대표인 (1) 예술센터 법정대표인은 주최 기관이 지명하고, 이사회는 통과를 논의하고, 닝두현 문광신국에 보고하며, 닝두현 민정국의 비준을 받는다. (2) 예술 센터 법정 대리인의 임기는 5 년이다. 만기 퇴직하다. 이사회가 연임하기로 결정한 사람은 연임할 수 있다. (3) 예술센터 법정대표인의 면직은 이사회의 논의와 통과를 거쳐 심사 승인 부서에 신고해야 한다. 법정 대변인은 이임할 때 재무감사를 실시하고 법에 따라 인수인계 수속을 밟아야 한다. 제 14 조 예술센터는 이사회의 지도하에 예술센터 주임책임제를 실시한다. 교육 센터의 실제 설정에 따라 적절한 내부 규제 기관을 설치한다. 제 3 장 훈련 센터의 권리와 의무 제 15 조 훈련 센터는 다음과 같은 권리를 행사한다. (1) 정관에 따라 자율적으로 관리한다. (2) 예술 교육 및 교수 활동의 이행을 조직한다. (3) 교육받은 사람들을 모집한다. (4) 학생의 학적을 관리하고 장려나 제재를 실시한다. (5) 교육자에게 해당 학업 증명서를 발급한다. (6) 교사 및 기타 직원을 초빙하여 장려나 제재를 실시한다. (7) 센터의 시설 및 자금 관리 및 사용; (8) 교육 활동에 대한 조직이나 개인의 불법 간섭을 거부한다. (9) 법령에 규정된 기타 권리. 제 16 조 훈련 센터는 다음과 같은 의무를 이행해야한다. (1) 법률 및 규정을 준수한다. (2) 국가 교육 방침을 관철하고, 국가 교육 기준을 집행하며, 국가 교육 교수의 질을 보장한다. (3) 교육자, 교사 및 기타 근로자의 합법적 권익을 보호한다.
(4) 적절한 방식으로 교육자와 보호자가 교육자의 학업 성적 및 기타 관련 정보를 이해할 수 있도록 편의를 제공합니다. (5) 국가의 관련 규정에 따라 수수료를 부과하고 유료 항목을 공개한다. (6) 법에 따라 감독을 받다. 제 4 장 예술센터 주임 제 17 조 예술센터 주임은 법에 따라 교육과 행정직권을 독립적으로 행사하고 예술센터 이사회의 결정을 집행하며 이사회와 심사 기관의 감독을 받는다. 예술센터 내부 조직기구의 설립 방안은 교육센터 주임이 제출하여 이사회의 비준을 보고한다. 예술센터 주임의 임용은 이사회가 직무 조건 토론에 따라 결정하고, 영도현 문광신국의 비준을 보고한 후 이사회가 임용한다. 예술센터 주임의 임기는 5 년이며, 초빙 기간이 만료되면 곧 이직한다. 이사회의 결정에 따라 그들은 재임명될 수 있다. 제 18 조 예술센터 주임직은 (1) 당의 지도력에 복종하고, 당의 기본 노선을 견지하며, 교육사업을 사랑한다. (b) 대학 전문대 이상 학력 또는 중급 이상 직함, 5 년 이상 교학 경력 또는 관리 경력을 가지고 있다. (c) 교육 및 교수 사업에 익숙하고, 특정 교육 및 교수 조직 및 관리 능력이 있습니다. (d) 스타일 민주주의, 품위, 정의; (5) 몸이 건강하고 전문적으로 예술 업무에 종사한다. 제 19 조 훈련 센터 주임은 예술 센터의 교육, 교육 및 행정 업무를 책임지고 다음과 같은 권리를 행사한다. (1) 예술센터 이사회, 이사회 또는 기타 의사결정기관의 결정을 집행한다. (2) 개발계획을 실시하고 예술센터의 연간 업무계획, 재정예산 및 규제제도를 제정한다. (3) 예술 센터 직원을 임면하고 상벌을 실시한다. (4) 교육 및 과학 연구 활동을 조직하여 교육 및 교수의 질을 보장한다. (5) 훈련 센터의 일상적인 관리를 책임진다. (6) 예술 센터 이사회의 기타 허가; 제 20 조 예술센터 주임이 사정으로 직권을 행사할 수 없을 때, 센터 부주임에게 직권을 행사하도록 의뢰할 수 있다. 제 21 조 예술센터는 민주관리를 실시하고, 직공 대표대회를 설립하며, 직공 대표대회의 직권은 예술센터의 재무상황을 감독하고, 법정대표인과 예술센터 주임의 업무를 감독하는 것이다. 제 22 조 훈련센터 주임은 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 면직되어야 한다. (1) 법률, 규정 및 규정을 심각하게 위반하여 학교를 운영한다. (2) 예술 센터 주임의 의무를 완전히 이행할 수 없다. (3) 센터 관리 혼란 또는 교육 및 교수의 질이 낮다. (4) 건강상태나 다른 이유로 훈련센터의 정상적인 업무를 견지할 수 없다. (5) 본인은 기각을 요청합니다. (6) 행정부는 해고를 제안한다. 예술센터 주임의 면직은 이사회에서 토론하여 통과하고, 닝두현 문광신국에 서면으로 보고하여 등록하였다. 제 5 장 예술센터의 행정, 교육, 교육관리 제 23 조 교육센터는 행정관리, 교육관리, 학생학적 관리 등 규칙과 교내 각 직위의 직책을 건립, 건전, 시행해야 하며, 비준기관에 신고해야 한다. 제 24 조 교육센터는 민영훈련센터의 학교 운영 허가증, 민영비기업단위 등록증, 유료허가증, 세무등록증을 공시해야 한다.
제 40 조 청산인은 일반적으로 훈련센터 주최자 대표, 훈련센터 법정대표인, 교직원 대표로 구성된다. 국내 공인회계사, 변호사 등을 초빙하다. 필요에 따라 수업에 참여하다. 청산 비용 및 청산 그룹 구성원의 보수는 교육 센터의 잔액 재산에서 지급됩니다. 제 41 조 훈련 센터의 재산은 다음 순서로 분배된다. (1) 교육받은 사람의 학비 및 기타 비용은 환불되어야 한다. (2) 교직원의 임금과 납부해야 할 사회보험료를 지급한다. (c) 다른 부채를 상환하십시오. 청산 후 훈련센터의 남은 재산은 관련 법규의 규정에 따라 처리한다. 제 42 조 청산이 끝나면 청산 보고서를 작성하고, 원이사회의 비준을 보고하고, 비준기관의 비준을 보고하고, 등록관리기관에 취소를 신청해야 한다. 제 8 장 부칙 제 43 조 정관 개정권은 훈련센터 이사회에 속한다. 개정된 헌장은 영도현 문광신구국의 비준을 거쳐 30 일 이내에 효력이 발생한다. 제 44 조 본 장정은 국가 법률 법규와 상충되는 것은 국가 법률 법규를 기준으로 한다. 제 45 조 본 헌장은 센터가 등록 주관기관의 승인을 받아' 민영비기업단위 (법인) 등록증서' 를 취득한 날부터 발효된다. 해석권은 예술센터 이사회가 소유한다. 아트 센터 이사회 멤버 서명: