충현 인재 정책 조사
(1) 배치 보조금
기업에 정규직을 도입하고 3 년 이상 노동계약을 체결한 혁신적인 인재는 인재 수준에 따라 안치보조금을 지급한다.
이 가운데 석사 학위나 부고급직함을 가진 인재는 1 인당 3 만원 기준에 따라, 박사학위 또는 정고급직함을 가진 인재는 1 인당 5 만원 기준에 따라 지급된다. 두 차례에 걸쳐 현금으로 바꾸고, 이듬해와 3 년말에 각각 50% 를 현금으로 바꾼다.
(2) 사후 수당
기업에 정규직을 도입하고 5 년 이상 노동계약을 체결한 혁신적인 인재는 인재 등급에 따라 일자리수당을 지급한다.
이 중 석사학위 또는 부고급직함을 가진 인재는 1000 원/인 월 기준에 따라 발급되고 박사학위 또는 전고급직함을 가진 인재는 2000 원/인 월 기준에 따라 지급된다. 연별로 현금화하여 3 년 연속 이듬해에 전년도의 수당을 지급하다.
(3) 개인 세금 혜택
기업 정규직으로 영입해 3 년 이상 노동계약을 체결한 혁신인재는 인재 수준에 따라 그해 개인경제 기여율에 따라 인센티브를 준다.
이 가운데 석사 학위나 부고위직을 가진 인재는 그해 개인경제공헌의 30% 에 따라 상을 주고, 박사학위나 고급직함을 가진 인재는 그해 개인경제공헌의 50% 에 따라 상을 준다. 노동계약이 체결된 지 이듬해, 개인의 전년도 해당 비율에 대한 경제공헌은 3 년 연속 인센티브를 주며, 1 인당 연간 최대 보상액은 5 만원을 넘지 않는다.
(4) 혁신상
충직 근무 기간 동안 국가급 상 (자연과학상, 과학기술발명상, 과학기술진보상) 특등상, 1 등상, 2 등상을 받은 인재 (팀) 는 654.38+0 만원, 50 만원, 20 만원의 일회성 상을 준다.
시급상 (충칭시 자연과학상, 과학기술발명상, 과학기술진보상) 특별상, 1 등상, 2 등상, 3 등상, 30 만원, 20 만원, 654.38+0.5 만원, 654.38+0 만원 1 회상
국가와 충칭시 인재계획 (프로젝트) 에 선정된 인재는 5 만원과 3 만원 혁신상을 준다.
(5) 주택 안전.
충직 정규직에서 3 년 이상 근무한 인재에 대해 충직하게 첫 주택을 매입한 사람은 매입한 증서세의 현급 유보 부분을 전액 반납한다.
기업 정규직 도입, 현성에 자체 주택이 없는 경우, 인재 수준에 따라 대학원생이나 부고위직은 인재아파트에 입주할 수 있으며, 임대료는 받지 않는다. 박사생이나 고급 직함을 가진 사람은 무료로 인재 아파트에 입주할 수 있다.
임차인에 대해서는 인재 수준에 따라 임차인 보조금을 준다. 이 중 석사 학위나 부고위직은 300 원/사람/월 기준으로 보조금을 지급하고, 박사학위 또는 부고위직은 3 년 연속 500 원/사람/월 기준으로 보조금을 지급한다.
(6) 가족 구성원의 배치
기업에 정규직을 도입하는 인재, 배우자, 자녀가 사업 단위에서 일하는 사람은' 신분 일치' 원칙에 따라 현 사업 단위로 병행한다.
취업하지 않은 인재의 배우자, 자녀는 학력, 전공, 특기에 따라 현 관련 기업에 취업을 추천한다.
인재의 뜻에 따라 인재 자녀들이 현역 내 공의무 교육 단계 학교 유치원에서 재학하도록 총괄적으로 안배하다.
(7) 신체검사
기업에서 정규직으로 일하는 인재에 대해서는 기업 신청, 업계 주관부의 승인 원칙에 따라 인재 등급에 따라 현병원 건강검진카드를 발급한다.
그 중에서도 매년 대학원생이나 부고위직자에게 가치 1 ,000 원의 신체검사 카드를 발급한다. 매년 박사생이나 고급 전문가에게 2000 원 상당의 신체검사 카드를 발급한다.
(8) 학술 교류
기업은 새로운 에너지, 생물의약, 지능장비, 자원가공의 4 대 특색 산업을 둘러싸고 공동으로 유명 고교, 과학연구소가 각종 학술회의, 전문포럼, 인재 교류 활동을 충실히 개최한다. 규모는 한 번에 50 명 이상, 5,000 원/회의 기준에 따라 기업에 보조금을 지급하고, 기업당 연간 보조금액은 1 만원을 초과하지 않는다.
인재는 새로운 에너지, 생물의약, 지능장비, 자원가공 등 특색 산업과 관련된 국제 국내 유명 학술회의, 포럼 등 인재 교류 활동에 참가할 수 있다. 초청장과 여행 영수증으로 1 인당 연간 최대 5,000 원의 여행 보조금을 받을 수 있다.
(9) 홍보상
기업의 재직 근로자는 직무와 관련된 학력, 직함을 취득하고, 기업이 직원에게 주는 장려액에 따라 상을 준다.
이 중 석사학위 또는 부고위직을 새로 받은 사람은 기업 장려액의 50% 에 따라 1 인당 최대 5000 원씩 상을 준다. 박사 학위 또는 고급 직함을 새로 받은 사람은 기업 보상 금액의 100% 에 따라 1 인당 최고 10000 원으로 상을 준다.
(10) 참고 사항
전화: 023-54458459
1. 이 접근법에서 "기업" 은 카운티 산업 기업의 규범, "전문 혁신", 하이테크 기업 및 기술 기업을 의미합니다.
2. 이 방법은 인재가 현역 내 기업의 기술 연구 개발과 제품 개발 직위에서 혁신 업무에 종사해야 한다는 것을 가리킨다. 사회 보장 1 년 R&D 인원과 연봉이 20 만원 이상인 전문기술자는 석사 이상 학력을 갖거나 그에 상응하는 부급 이상 직함을 취득해야 한다.