공무원법에 따라 관리되는 사업 단위는 본 조례에 적용되지 않는다. 제 3 조 기업 사업 단위는 직원 대표 대회 제도 또는 직원 대표 대회 제도 및 기타 형태의 민주적 관리 제도를 건전하게 세워야 한다.
직원 대표 대회는 기업사업 단위 민주관리의 기본 형태이며 공장 업무 공개의 주요 전달체이며, 근로자가 민주권을 행사하는 기관이다. 직공 대표 대회는 민주적 집중제의 원칙에 따라 직권을 행사한다. 제 4 조 기업, 사업단위 노조위원회는 직공 대표대회의 업무기구로, 직공 대표대회의 일상적인 업무를 담당한다. 제 5 조 지방 각급 인민정부는 관련 부처가 법에 따라 의무를 이행하고 본 행정 구역 내 기업사업 단위의 본 조례 집행 상황을 감독하고 점검하도록 조치를 취해야 한다.
현급 이상 인민정부 노동과 사회보장 행정부, 인사행정부는 본 행정구역 내 기업사업단위에 건전한 직공 대표대회 제도를 세우고 직공 대표대회가 법에 따라 직권을 행사할 수 있도록 독촉해야 한다. 상공업 민정 교육 위생 등 행정부는 각자의 직무에 따라 직공 대표대회의 관련 업무를 잘 해야 한다.
지방 각급 노조와 산업노조는 직공 대표대회의 업무에 지도와 도움을 제공하고 기업사업단위가 직공 대표대회의 결의와 결정을 집행할 것을 촉구했다. 제 6 조 기업사업단위는 직원 대표대회가 법에 따라 업무를 전개하고 직원 대표대회의 감독을 받는 것을 지지해야 한다.
직원 대표 대회는 기업 사업 단위의 합법적인 생산, 경영 및 관리를 지원해야 한다. 제 2 장 직원 대표 대회의 직권 제 7 조 기업 직원 대표 대회는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 단체계약 초안과 노동안전위생, 여직원 권익 보호, 임금단체협정 등을 통해 미성년자 근로자의 특수권익을 보호하는 특별 단체계약 초안을 심의한다.
(2) 동등한 협상에 참여하는 직원 대표, 직원 이사 및 직원 감사를 선출하여 직무 수행 보고서를 듣습니다.
(c) 노동 보수, 근무 시간, 휴식 휴가, 노동 안전 보건, 보험 혜택, 직원 훈련, 노동 규율, 직원 보상 및 처벌 방법, 노동 쿼터 관리 등 근로자의 실질적인 이익과 직접 관련된 규칙 초안 또는 주요 문제에 대해 논의하고 의견을 제시한다.
(4) 기업 경영 관리 및 직원 복지를 중심으로 합리화 건의를 제출한다.
(5) 노동법규의 집행을 감독하고, 사회보험에 참가하고, 사회보험금을 납부하고, 단체 계약과 노동계약을 체결하고 이행하며, 공장 업무 공개를 실시한다.
(6) 법령에 규정된 기타 직권. 제 8 조 국유, 집단기업, 국유, 집단지주기업 직원 대표대회는 본 조례 제 7 조에 규정된 직권 행사 외에도 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 기업의 연간 작업 계획, 기업 생산 관리 중대 결정, 기업 개편, 개제 및 파산 실시 방안, 기업 경영자 보상 실시 방안, 대규모 자산 처분 방안 보고를 듣고 심의한다.
(b) 노동 보수, 기업 연금, 근무 시간, 휴식 휴가, 복지 대우, 직원 보상 및 처벌, 정리 해고, 기업 구조 조정 및 근로자의 실질적인 이익과 관련된 기업의 주요 쟁점을 통해;
(3) 기업의 중급 이상 임원을 평가하고 감독하며 의견과 건의를 제출한다.
(4) 법령에 규정된 기타 직권. 제 9 조 사업 단위 직원 대표 대회의 직권은 본 조례 제 7 조, 제 8 조의 규정에 따라 집행된다.
민간비기업단위 및 기타 조직의 직공 대표대회의 직권은 본 조례 제 7 조의 규정에 따라 집행된다. 제 10 조 직원 대표대회가 법에 따라 내린 결의, 결정은 본 단위와 전체 직원이 집행해야 한다.
법에 따라 직원 대표대회에 제출하여 비준한 사항을 심의하거나 심의하지 않은 경우, 기업사업단위가 이 문제에 대해 내린 결정은 집행하지 않습니다.
직공 대표 대회는 직권 범위 내에서 법에 따라 결정된 사항을 직공 대표 대회의 동의 없이는 변경할 수 없다. 제 3 장 직원 대표 제 11 조는 기업, 사업 단위와 노동관계나 인사 고용 관계를 맺은 직공은 직공 대표로 선출될 수 있다. 제 12 조 직원 대표는 일반적으로 팀, 부서, 공단을 선거단위로 하여 직공이 직접 선출한다. 선거단위 직원의 3 분의 2 이상이 참가하면 선거측이 유효하다. 직원 대표 후보자는 본 선거단위 전체 직원의 과반수 표를 얻어 당선되기 시작했다.
더 큰 단위의 직원 대표도 지사 자회사 공장 작업장 직원 대표대회에서 선출될 수 있다.
구체적인 선거방법은 기업, 사업단위가 본 조례 및 기타 법률, 법규의 규정에 따라 제정한다.