기업 교류 세미나에서의 연설. 리더십 및 동료:
안녕하세요 모두 들!
추석 재회를 앞두고 이번 좌담회에 참석하여 여러 지도자들과 이야기할 수 있습니다. 나는 동료들과 나 자신과 나의 일에 대해 이야기할 수 있어서 매우 영광이다!
제 이름은 양건국입니다. 저는 지하 정비에 종사하고 있습니다. 저는 20xx 년부터 지금까지 이곳에서 거의 10 년 동안 일해 왔습니다. 최근 10 년 동안 나는 지도자의 지도, 선생님의 가르침, 동료의 일깨움을 받아 끊임없이 공부하고, 끊임없이 노력하고, 진보하고, 끊임없이 자신을 보완해야 시대를 따라잡을 수 있다. 새로운 사물이 끊임없이 나타나고, 더 많은 기술이 끊임없이 개선되고 있다. 노력하지 않으면 시대에 도태될 것이다. 나는 다른 사람에게 어떻게 하라고 요구할 수는 없지만, 내가 배운 것은 내 것이기 때문에 최선을 다할 것을 요구한다.
근 10 년 동안 나는 지식이 능력과 완전히 동일시될 수 없다는 것을 깨달았고, 때로는 능력이 지식보다 더 중요하다는 것을 깨달았다. 배운 지식과 실제 일을 끊임없이 결합해야만, 나는 끊임없이 성숙하고, 끊임없이 향상시키고, 다른 일에 적응할 수 있다. 오늘 많은 새로운 동료들이 있습니다. 당신이 어디에 있든 간에, 저는 당신에게 몇 가지 조언을 해 드리겠습니다.
(a) "민감하고 배우기를 좋아하고, 하문하는 것을 부끄러워하지 않는다" 며, 자신이 해결할 수 없는 문제에 봉착해 대사에게 많이 물어본다. 동료가 물었다. 세 사람 때문에 우리 선생님이 있을 거야. 우리는 개인적인 문제를 해결하는 방법을 배우고 있을 뿐만 아니라, 그들의 업무 경험도 배우고 있다. 그것은 당신의 기술과 지식을 향상시키는 것입니다. 무슨 부끄러움이 있습니까?
(2) 검봉은 맷돌에서, 매화향은 쓴 추위에서 나온다. 어려운 환경을 경험하지 않고서야 어떻게 무럭무럭 성장할 수 있을까? 아마도 지금의 일은 당신이 생각하는 작업 환경과 많이 다를 수 있지만, 나는 다른 업종이 한 사람의 다른 자질을 만들어 내고, 기업은 우리를 근면하게 만들 수 있다고 생각합니다. 이 품질은 회사와 사회에 필요합니다.
회사는 대가족이고 우리는 그 중 하나이다. 회사의 발전은 지도자, 노동자 스승, 현장에 있는 모든 사람의 노력과 불가분의 관계에 있다. 그래서 나는 우리가 올바른 인생관, 세계관, 가치관을 세우고, 자신에게 올바른 위치를 정하고, 이 대가족에 조화롭게 녹아들어야 한다는 것을 깊이 깨달았다. 너무 고상하지 말고 적극적이고, 주동적이고, 착실하게 일해야 한다. 나는 회사의 지도하에 우리의 공동 노력으로 기업이 반드시 성장하고 성장할 것이며, 우리는 반드시 회사에서 자신의 삶의 가치를 실현할 것이라고 믿는다.
감사합니다
기업 교류 좌담회에서 연설 (2) 지도자 여러분, 동료 여러분:
안녕하세요 모두 들!
오늘 우리에게 우리의 생각과 감정과 이해를 표현할 수 있는 기회를 주신 것을 매우 영광으로 생각합니다. 이것은 당신의 관심과 격려일 뿐만 아니라, 우리에 대한 당신의 긍정과 중시이기도 합니다. 감사합니다!
출근하는 날은 우리 인생 궤적의 중대한 전환이자 우리가 진정으로 삶의 가치를 실현하는 시작이다! 매일 퇴근하면 새로운 깨달음, 새로운 영감이 생긴다. 대학 문을 막 나온 우리 대학생들에게 어떻게 빨리 새로운 업무 환경에 녹아들고 학교에서 배운 책 지식을 업무 실천에 더 잘 적용할 수 있을지는 우리가 생각하고 해결해야 할 문제이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대학명언 제가 방금 일에 참가한 경험에 대해 말씀드리겠습니다.
첫째, 가장 깊은 경험은 자부심과 행복입니다.
지위는 전 지역 최고 당정 기관으로서 권력과 지위를 대표하며 많은 사람들이 꿈을 이룰 수 있는 동력이다. 오늘날, 우리는 이 장엄하고 신성한 건물에 들어가는 특권을 누리고 있으며, 지위가 운영하는 이 대가족에서 일하게 되어 더욱 영광입니다. 자부심이 저절로 생기다. 지위 사무실은 우리에게 반짝이는 후광을 주었고, 지위 사무실의 지도자와 동료들은 우리에게 따뜻한 집을 주었다. 내가 신청한 날부터 지도자들은 유순하고 인내심 있고 열정적인 태도로 우리를 받아들였고, 지위 사무실에 합격하겠다는 나의 결심을 더욱 굳혔다. 지금 우리의 월급이 높지 않으니, 너는 이미 우리가 먹고 사는 문제를 해결하도록 최선을 다했다. 전임 사무총장인 진 () 이나 현 사무총장인 양 () 이나 몇 명의 사무총장, 과장, 동료들은 우리에게 큰 관심과 격려를 주었다. 이것이 바로 우리가 지금 여기에 앉아서 말할 수 있는 가장 좋은 증거이다.
둘째, 일에 적응하지 못한다.
대학을 졸업하고 새로운 직위에 들어서면 우리는 직면해야 할 많은 시련이 있다. 새로운 환경에서 엄격한 규제가 대학의 자유를 대신한다. 각 부서의 지도자와 동료들은 이미 익숙했던 동창들을 교체했다. 새로운 직무에서, 우리의 지위는 교육의 수취인에서 기술의 장악자로 바뀌었다. 사무실 일도 마찬가지로 지루하고 바쁠 때 야근을 하고 한가할 때는 할 일이 없다. 이 많은 거대한 변화들은 우리로 하여금 단기간에 적응하기 어렵게 한다.
셋째, 긴장감입니다.
지위 사무실은 지위의' 심장' 과' 창구' 로 상하를 소통하는' 인후' 와 좌우를 연결하는' 유대' 이다. 지위 는 지위 의 종합 사무실 으로 지도자 결정 을 위해 제안 을 하고 대국 을 위해 봉사하는 중요 한 직책 을 짊어질 뿐 만 아니라 사회 각 단위 와 교제 를 하고 있다. 그래서 사무실에는 인재가 많을 것이다. 그리고 올해 사무실에는 박사생과 석사생 몇 명을 모집해야 한다. 지식과 경험면에서 우리보다 강하다. 이는 상아탑에서 막 나온 학생들에게 큰 압력을 가하고 있다. 사무실에 있는 많은 일들이 소소소해 보이지만, 모두 전반적인 상황에 영향을 미친다. 사무실의 특수한 지위에 따라 사무실 업무에 어떤 소홀함도 있어서는 안 된다. 하나의 기호나 한 글자, 약간의 누락이 심각한 결과를 초래할 수 있다. 그러나 이것은 평소 헤벌쭉했던 나에게 정말 큰 시련이었다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 오늘은 주로 신입 사원에 대한 지도와 훈련에 대해 이야기한다.
1, 핵심은 의사 소통입니다
사업부의 주요 업무 방향인 xx 사의 상황과 문화를 소개하고 작업 환경에 익숙하다. 나는 보통 새 동료를 데리고 식당에 가서 첫 식사, 식카드 사용 방법, 먹는 법 등을 먹는다. 많은 신입 사원들은 모두 북경대학교 설립자이며 세계적으로 유명한 대기업이다. 그들이 이름을 모의해서 왔는데, 물론 상대방도 기대로 가득 차 있다. 따라서 새 동료가 가능한 한 빨리 사무실 환경과 회사 문화에 익숙해지도록 해야 하며, 누구를 찾아가서 해결하거나 좌석이 긴장된 이유를 설명해야 한다. 이 문제는 곧 해결될 수 있으니 신입 사원 유출을 피할 수 있을 것이다.
2. 제품 교육
저는 디지털 콘텐츠 사업부 고객센터에서 주로 디지털 도서관과 전자책 업무에 기술 서비스를 제공하고 있습니다. 이 부분은 소프트웨어 버전이 많고 환경이 복잡하기 때문에 신입 사원의 지도에서는 주로 제품 교육이다.
우리의 새 동료는 앞으로 주로 애프터서비스에 종사하므로, 사용자 문제를 해결할 수 있는 능력이 있어야 한다. 따라서 신제품 교육은 사용자 지향 교육 외에도 심층적이고 포괄적입니다. 교육은 크게 세 가지 측면으로 나뉘는데, 일반적으로 1 개월이 걸려야 기본적으로 파악할 수 있다.
첫 번째 단계는 각 제품의 기본 기능과 그 관계를 대략적으로 소개하는 것입니다.
두 번째 단계는 기본 제품 교육입니다.
세 번째 단계는 디지털 도서관의 특색 있는 제품 교육이다.
제품 교육을 들으면 제품에 대한 기본적인 이해만 있을 수 있다. 제품의 기능을 자세히 이해하고 독립적으로 문제를 해결하려면 제품에 대한 세심한 학습과 연구가 필요하다. 이 단계는 주로 새로운 동료에게 제품 설명, 문제 발생 시 판단, 해결 방법 등 문제 해결 방법을 제안하는 것입니다. 디지털 도서관 제품은 운영 체제와 데이터베이스에 크게 의존하며, 새로운 동료에 대한 과외에는 운영 체제와 데이터베이스의 기본 운영 및 문제 해결도 포함됩니다.
기업 교류 좌담회 발언 3: 오늘 이 자리에 있는 기업 지도자를 초청하여 우리 원 당조 및 관련 업무실 지도자와 함께, 이 자리에 있는 기업이 경영 활동에서 부딪친 문제와 분쟁의 원인을 분석하고 법적 해결책을 논의할 것입니다. 방금 XXX 원장은 우리 병원을 대표하여' 서비스기업이 기업을 위한 공정하고 안전한 발전 환경을 조성하는 것에 대한 이행 의견' 을 발표해 법원의 향후 서비스기업에 원칙과 방향을 분명히 했다. 저는 이 자리에 계신 여러분의 기업 지도자들이 법적 수단을 이용하여 자신의 합법적인 경영 활동을 보호하는 방법에 대해 더 깊은 인식을 가지고 있다고 믿습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이번 회의는 법원 서비스업체들을 위해 구체적인 문제를 해결했을 뿐만 아니라 법원이 시장경제를 어떻게 보호하고 법에 따라 강현을 강행하는지에 대한 새로운 과제도 제시했다.
우리 병원의 간경은 기업개발공업강현을 발전시키는 것의 중요성을 충분히 인식하고, 현위, 정부센터 업무에 대한 대세의식과 정치의식을 지속적으로 강화하고, 법에 따라 기업발전을 촉진하는 요구를 재판집행에 시행해야 한다. 법원 업무가 경제건설에 더 잘 서비스되고, 우리 현 기업의 빠르고 건강한 발전을 위해 더욱 시기적절하고 효과적인 사법보장을 제공하다. 이를 위해서는 다음과 같은 사항을 수행해야합니다.
첫째, 개념을 바꾸고 법원 서비스 기업의 중요한 역할을 충분히 인식하고, 법에 따라 기업 발전을 보호하고 촉진하며, 기업에 양질의 사법서비스와 강력한 사법보장을 제공하기 위해 노력한다.
둘째, 각종 관련기업 사건의 심리와 집행에서 공정한 사법, 공평하게 사건을 처리하고, 사건 처리의 법적 효과뿐만 아니라 사건 처리의 사회적 효과도 중시하고, 재판 집행 과정에서 기업의 합법적인 권익을 효과적으로 보호하고, 경영 활동의 안전을 보장하며, 기업 발전을 위한 좋은 법제 환경을 조성하는 것이다.
셋째, 서비스 의식을 강화하고, 사법을 국민으로 삼고, 법원이 법에 따라 기업 발전을 촉진하는 업무 수준을 높이기 위해 노력한다. 법원 간경은 사회주의 시장 경제 지식에 대한 학습을 지속적으로 강화하고, 조사 연구를 강화하고, 재판과 집행의 타당성과 실효성을 강화하고, 업무 수준을 높여야 한다. 재판과 집행 업무를 결합해 사례 해석과 사법건의를 자발적으로 전개하고, 기업의 법 준수 경영, 법에 따른 경영에 대한 법률의식을 강화하고, 기업이 지속적으로 건전한 관리 제도를 수립하도록 추진해야 한다.
넷째, 재판 방식을 바꾸고 판사의 전문적 자질을 제고하며 법원이 법에 따라 민영기업에 봉사할 수 있도록 강력한 조직 보장을 제공한다. 이 병원은 대오 건설을 강화하고, 재판 작풍을 실질적으로 바꾸고, 사건 규율을 엄격히 처리하고, 법관의 사법 집행 잠재력과 전문화 재판 작풍을 끊임없이 끌어올린다.
20xx 년, 우리 병원은 카운티 전체의 전반적인 상황을 중심으로 "공정한 정의, 전심전력으로 국민을 위해 봉사" 하는 가이드라인을 고수하고, "정의와 효율성" 이라는 업무 주제를 고수해 사회적 조화를 촉진하고, 사회 안정을 유지하는 것을 목표로 사법능력을 지속적으로 강화하고, 사법수준을 높이고, 사법행위를 규범하고, 정의를 충분히 발휘할 것이다
이 자리에 계신 여러 기업 대표들이 앞으로 우리 병원의 업무를 감독하기를 바랍니다. 또한 영업 대표가 우리의 구체적인 업무 중의 부족에 대해 귀중한 의견을 많이 제기하는 것을 환영합니다. 우리는 관련 법원을 조직하여 상황을 구분하고 제때에 처리할 것이다.
감사합니다!