관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 대상
입시 기본 조건과 채용 직위의 구체적인 자격 조건을 충족하다. 2023 년 일반고등학교 졸업생 및 사회재직 및 비재직자.
둘째, 채용의 기본 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수한다.
(3) 만 18 세, 좋은 품행을 가지고 있다.
(4) 직위에 필요한 전문적 또는 기술적 조건을 갖추고, 직위에 필요한 신체조건에 적응한다.
(5) 직책에 필요한 기타 조건은 부속서에 자세히 설명되어 있습니다.
각종 형사처벌, 범죄 혐의, 아직 규명되지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람, 그리고 국내법 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 인원은 응시할 수 없다.
신청자 연령은 원칙적으로 만 35 세 이하이다 (10 월 30 일 이후 태어난 1987 65438+).
채용 직위는 연령 조건에 대해 특별한 요구가 있는 것으로, 직위가 요구하는 연령 조건에 따라 집행한다.
업무 경험은 실제 업무 경험이어야 하며, 대졸 졸업생의 재학 기간 동안의 사회 실천 경험은 업무 경력으로 볼 수 없다.
직장 경험은 연금 보험 증명서 납부를 기준으로 한다.
지원자의 근무 경력, 학력 또는 관련 자격은 등록 시작 일자로 계산됩니다.
해외 대학 졸업생이 취득한 학력 학위 증명서는 교육부의 인증을 받아야 한다.
2023 년 일반 고교 졸업생은 먼저 시험에 응시할 수 있다. 2023 년 7 월 3 1 이전에 시험, 신체검사, 시찰, 공시 및 졸업증, 학위증을 받은 사람은 규정에 따라 채용할 수 있습니다. 그렇지 않으면 채용하지 않습니다.
셋째, 채용 방법
채용은 시험 형식 (필기시험 면접) 을 채택한다.
넷째, 채용 단계
(a) 채용 정보 게시
채용 직원 직책 정보는 랴오닝 인사시험망 (www.lnrsks.com) 과 랴오닝 () 성 자연자원청 공식 웹 사이트 () 에 게재됐다.
(2) 등록
등록 시간: 2023 년 10 월 30 일 65438+9:00-2023 년 2 월 8 일 24: 00.
등록 방법: 온라인 등록.
센터 채용 자격을 갖춘 지원자는 신청 사이트 (a/contactus) 에 등록할 수 있다.
성실한 약속 제도를 등록하여 신청자가 제공한 정보는 진실되고 유효해야 한다. 자료가 거짓이 있는 것을 발견하면 언제든지 시험이나 응시 자격을 취소한다.
각 수험생은 한 직위에만 응시할 수 있다.
시험 채용 유효 지원자 수 대 채용 인원수 비율이 2: 1 미만일 때 해당 채용 계획을 취소하거나 감축합니다.
취소된 직위에 응시하는 수험생은 채용 조건에 부합하고 정해진 시간 내에 취소되지 않은 다른 직위에 응시할 수 있다.
규정된 시간에 따라 개보하지 않은 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
(c) 자격 심사
센터는 공고와 직무 자격 조건에 따라 수험생 등록 자격을 엄격히 심사하여 확인할 것이다.
지원자가 제공한 신분증, 학력 학위 증명서, 전문기술직 자격증, 채용 정보와 관련된 학력 및 기타 요구 사항에 대한 증빙 자료를 주로 심사한다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 수험생이 입사 요구 사항을 충족하지 못하거나 허위행위가 있는 것으로 밝혀지면 수험생은 수시로 응시자격을 취소한다.
필기시험 성적 발표 후 면접 범위에 들어가는 인원에 대한 자격재심을 실시하다.
자격 시험 시간 및 관련 사항은 랴오닝 () 성 자연자원청 공식 웹 사이트 () 에서 발표된다.
정해진 시간 내에 자격 심사를 받지 못한 사람은 자동 포기로 간주된다.
(4) 시험 및 평가
시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 나뉜다.
1. 필기시험
필기시험 과목은 두 개의 시험 과목이다. 필기시험 내용은 전문적인 자질과 통용 능력을 중시하며, 성적은 5:5 의 비율로 필기시험 총성적에 포함됩니다.
필기시험 성적은 소수점 이하 두 자리를 보류하고, 폐권 방식으로 진행되며 만점은 100 입니다.
필기시험은 폐권 시험 형식을 취한다.
필기시험의 구체적인 요구 사항, 시간, 장소는 랴오닝 () 성 자연자원청 공식 사이트 () 를 통해 발표된다 (채용 시험 시간은 전염병에 따라 조정된다).
수험생은 필기시험 일주일 전에 지원 사이트를 통해 수험증을 인쇄한다. 필기시험이 끝난 후 그들은 등록 사이트에 로그인하여 성적을 확인할 수 있다.
필기시험이 끝나면 센터는 성적을 총괄적으로 분석하고 주관 부서에 보고하여 최소 합격 점수선을 확정한다.
면접
채용 계획과 면접 수 1:3 의 비율에 따라 필기시험 성적부터 낮음까지 각 직위 면접관 명단을 확정한다.
필기시험 최소 합격 점수선에 도달하지 못한 사람은 면접에 참가할 수 없다. 최종 면접관은 필기시험 성적도 병행하고 면접에도 참가한다.
면접 전에 수험생이 자발적으로 포기하거나 자격심사에 불합격하거나 허위로 면접 자격이 취소돼 공석을 보충한다.
보충 업무는 원칙적으로 자격 심사 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 완성해야 한다.
면접관이 이미 발표한 바와 같이, 교체 면접관이 너무 늦었다고 발표했지만 더 이상 발표하지 않을 경우, 센터는 입사 면접에 들어간 다른 수험생들에게 상황을 설명할 것이다.
보충 후 면접 비율에 미치지 못한 사람은 실제 인원수에 따라 면접 인선을 확정한다.
면접은 구조적인 방식으로 진행되며 면접 관련 사항 및 면접관 명단은 랴오닝 () 성 자연자원청 공식 웹 사이트 () 에 발표된다.
면접 만점 100, 합격점수선 60. 합격점수선에 미치지 못하는 사람은 채용할 수 없다.
필기시험과 면접 성적은 4:6 의 가중치 비율로 계산하며 소수점 이하 두 자리를 유지한다. 총점은 랴오닝 () 성 천연자원청 공식 홈페이지에 게재됐다.
(5) 신체검사
수험생의 총 성적이 높음에서 낮음까지 채용 계획 비율은 1: 1 입니다.
총성적 병행자는 면접 성적에서 낮음까지 순서대로 결정된다.
면접 성적이 병행되면 면접과 테스트를 하는 방식으로 신체검사 인원을 확정한다.
신체검사 인원 명단이 사무실 홈페이지에 발표됐다.
건강 검진은' 개정 통지' (인적자원 사회보장부 발행 [2065 438+06] 140 호),' HBsAg 보균자 입학 취업 권익 유지에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438
신체에 대한 특별한 요구가 있는 채용 직위는' 공무원 채용 신체검사 특별기준 발행에 관한 통지 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 10]82 호) 를 참고해 집행한다.
신체검사는 센터에서 공무원 시험과 사업 단위 공개 채용 경험이 있는 3 급 갑급 병원에서 조직한다.
지원자가 신체검사 결론에 의문을 갖고 재검사를 요청한 경우 신체검사 결론을 받은 후 7 일 이내에 서면으로 센터에 제출할 수 있다.
달리 규정하지 않는 한 규정에 따라 집행한다.
신청인은 신청서를 제출한 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 재시험을 계획할 것이다.
재시험 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이며, 재시험은 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다.
신체검사 합격자가 답사 대상으로 확정되었다.
(6) 조사
센터는 조사인원의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무성과 등에 대한 현장 고찰을 실시하여 조사인원의 자격을 검토하였다.
시찰에서 고용 조건에 맞지 않는 것을 발견하고, 그 고용 자격을 취소하고, 결론과 근거를 피시관에게 명확하게 알렸다.
검사를 통과한 사람은 고용된 사람으로 확정되었다.
(7) 옹호 및 고용
채용인원 정보는 랴오닝 인사시험망 (www.lnrsks.com) 과 랴오닝 () 성 자연자원청 공식 사이트 () 에서 7 일 (영업일) 을 공시한다.
공시가 끝난 후, 공시에 의심의 여지가 없는 인원에 대해 서류 수속을 밟다.
공시에 의문이 있는 경우 센터는 조사 검증을 하고 처리 의견을 제출할 것이다.
공개 채용 인원은 규정에 따라 수습 기간 제도를 실시한다.
수습 기간은 일반적으로 6 개월을 넘지 않는다. (3 년 이상 고용 계약을 처음 체결한 경우 수습 기간은 12 개월입니다. ) 국가는 달리 규정되어 있으며 규정에 따라 집행한다.
수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다.
수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
공개 채용은' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 의 원칙을 고수하고, 규율이 엄격하고 공정하고 사심이 없다. 사기, 편애, 부정행위를 엄금하고, 징계 검사 감찰 부서와 사회 감독을 전코스로 받다.
허위, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법.
범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
구체적인 사항은' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 집행된다.
자동사 다른 사람
1. 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
현재 어떤 학원이든, 과외 사이트, 출판 간행물, 네트워크 카드 등이다. 사회에 나타나는 것은 이번 시험과 무관하다.
속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
2. 수험생은 신청시 신고한 통신수단이 원활한지 확인해야 센터 연락이 원활하고, 남겨진 통신방식이 원활하지 않아 생긴 결과는 수험생이 스스로 부담해야 한다.
3. 채용 기간 동안 본 공고에 따라 규정된 채용 단계 (절차) 를 완료하지 못한 것은 자동 포기로 간주됩니다.
4. 신체검사와 고찰에서 신체검사 불합격, 시찰 불합격, 자진포기, 허위사기 또는 기타 이유로 실격되어 공석이 발생한 경우, 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
총성적 병행자는 면접 성적에서 낮음까지 순서대로 결정된다.
한 번만 보충합니다.
5. 이번 공개 채용 계획 정보표에 열거된 전문명은' 학위 수여 및 인재 양성 카탈로그',' 랴오닝 () 성 직직 사업 단위 공개 채용 전문가 전문 (학과) 지도 카탈로그' 20 16,' 관련 학교 대학원 학위 수여 및 인재 양성 카탈로그' 를 참조한다.
Vii. 기타 사항은 관련 문서의 규정에 따라 시행됩니다.
본 공고의 최종 해석권은 랴오닝 () 성 천연자원 서비스 센터 () 가 소유한다.
누군가의 이름을 입력하다
징계 감독 전화: 024-86398953
컨설팅 시간: 월 ~ 금요일 오전 9 시 ~ 1 1: 00, 오후14 시 ~17 시
랴오닝 성 천연 자원 서비스 센터
65438+2023 10 월 28 일
첨부 파일: 랴오닝 () 성 천연자원 서비스 센터 2023 년 사회 공개 채용 계획 정보표 (첫 배치)
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