"계림시위원회 사무실, 계림시 인민정부 사무실 계림시" 일촌 일보경 "업무방안" 문건에 따라 "일촌 일보경" 업무를 더욱 실시하기 위해 "중화인민공화국 노동법", "중화인민공화국노동계약법" 에 따라, 광시장족자치구 인민정부사무청' 광서공안기관 경찰보조인력 관리 잠행조치' 발행에 관한 통지 (계정발호 [20 17]20 호) 와' 계림시 공안기관 경찰보조인력 관리 잠행조치' (시정사무소 [20/KLOC-) 서남촌위원회1; 녹나무촌위원회1; 광휘촌위원회1; 선산촌위원회1; 평화촌위원회1; 칠성촌위원회1; 환풍촌위원회1; 폰은 마을위원회1; 삼련촌위원회1; 하신촌위원회1; 기아촌위원회1; 호당촌위원회1; 용문촌위원회1; 웨이 jiadu 마을위원회1; 건흥촌위원회1; 주강촌위원회1; 마씨네 방촌위원회 1. 19 상주 부경은 계림시 공안국 칠성분국이 모집, 관리 및 사용한다. 채용 문제는 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 공개 채용의 기본 조건과 자격 조건.
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 중국 인민 헌법을지지하고, 국내법 및 규정을 준수하며, 좋은 행동을 취하고, 공공 보안 업무를 사랑한다.
(3) 나이는 일반적으로 18 이상 40 이하 (즉 2004 년 5 월 17 일부터 1982 일까지 출생); 마을에 주둔한 경험이 있고, 마을위원회 사무에 익숙한 것은 적당히 완화될 수 있다. 마을 관리가 우선이다.
(4) 고등학교, 중등학교 (중등직업학교 포함) 이상 학력 보유
(5) 의무를 정상적으로 이행할 수 있는 능력을 가지고 있다.
(6) 몸과 마음이 건강하고, 과거의 병력이 없다.
(7) 의임직에서 요구하는 기타 자격 조건을 구비한다.
(8) 동등한 조건 하에서 공안열사, 공안민경을 희생한 배우자와 자녀, 퇴역 병사, 의용을 활동가로, 선진 개인, 경찰 또는 정법대학 졸업생을 우선적으로 채용한다.
(9) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 본인 또는 본인 가족 구성원, 주요 사회관계는 불법조직, 사교단체 또는 국가 안보를 해치는 기타 활동에 참여한다.
2. 본인 가족 구성원 또는 주요 사회관계가 복역, 조사, 형벌을 선고받고 있습니다.
3. 행정처벌, 사법구금, 형사처벌 또는 위법범죄 혐의는 아직 밝혀지지 않았다.
4. 국가의 명성에 해를 끼치는 이론, 노선, 방침, 정책 및 국가 법규를 위반하는 정보를 조작, 전파한다.
변호사, 공증인 연습 증명서가 취소되었습니다.
6. 공직이나 군적에서 제명된 사람;
징계 위반으로 해고, 해고 또는 퇴학;
8. 경찰 계약 기간이 만료되지 않은 경우 무단 이직을 지원합니다.
9. 심각한 개인 불량 신용 기록이 있습니다.
10. 계약 기간 동안 계림시 공안국 경찰 보조원
1 1. 전일제 학생
12. 경찰 보조 업무에 적합하지 않은 기타 상황.
둘째, 채용 원칙
채용은 공개, 공평함, 경쟁, 우등 원칙을 고수한다. 일반적으로 온라인 등록, 온라인 자격심사, 체력평가, 컴퓨터시험, 자격재심, 전문시험, 면접, 신체검사, 정심, 공시를 포함한다. 업무 요구에 따라 채용 단위는 채용 절차를 조정할 권리가 있다. 자격심사를 통과한 인원이 이번 채용의 일부를 포기하거나 결석하는 것은 응시자격과 고용자격을 포기하는 것으로 간주된다.
셋. 등록 및 자격 시험
채용은 공개, 평등, 경쟁, 우등으로 진행되며 지원자에 대한 체력평가, 기계 시험, 면접을 진행한다.
(a) 등록 방법 및 시간 및 장소
이번 계림시 칠성구 주둔지 보조경찰은 현장 지원 방식을 채택하여 진행한다.
본 발표일은 2022 년 5 월 17 일부터 2022 년 5 월 19 일까지입니다.
등록 시간: 2022 년 5 월 20 일 오전 9 시 00 분-12 시, 오후15 시 00 분-17 시 00 분.
신청장소 및 연락전화: 계림시 공안국 출입국관리지대 칠성대대, 연락전화:/KLOC-0 13507739374.
채용 조건에 부합하는 응시자는' 계림시 칠성구 상주 부경보 명부' 를 작성해 한 양식에 두 부 인쇄하고, 본인의 최근 2 인치 면관 컬러 백저사진 (***2 장) 을 동봉해 주시기 바랍니다. 신청할 때 응시자는 본인의 유효 신분증 및 관련 자료 원본 (예: 호적본, 졸업장, 학위증, 신분증, 자격증 등) 을 소지해야 한다. ) 응시직 채용 조건에 부합하는 경우 자격 심사를 거쳐 사본을 제출한다.
현장 등록은 원칙적으로 지원자 본인 출석을 요구한다. 본인이 확실히 출석할 수 없는 이유가 있다면 신청을 의뢰할 수 있습니다. 의뢰인은 이 직위 채용 조건에 부합하는 권한 위임서, 지원자의 유효 신분증 및 관련 자료 원본을 제공하여 지원자의 의뢰인으로 신청하고 책임을 진다.
(b) 자격 심사
자격 심사는 계림시 공안국 칠성 분국 교육과에서 책임지고, 경찰 보조인원 모집 사용 전 과정을 관통한다. 거짓을 꾸미고, 진상을 숨기고, 채용 조건에 부합하지 않는 것을 발견하면 실격을 하고, 채용자는 해고한다.
현장 등록과 자격 심사가 동시에 진행되다.
(3) 체력 평가
1. 체력 평가 시간: 추가 통지; 위치: 계림인민경찰학교.
체력평가 종목에서 종횡과 고촉수는 3 회, 왕복은 2 회, 장거리 달리기는 1 회입니다. 체력평가 결과는 지원자가 즉석에서 확인한다.
3. 지원자는 반드시 체력평가 관련 규정을 엄격히 준수해야 하며, 본인은 각 평가를 독립적으로 항목별로 완성할 것이다. 지원자는 체력 평가에 참가하기 전에 자신의 신체 상태를 충분히 평가하고 자신의 뜻에 따라 참고해야 한다. 만약 내가 몸이 좋지 않다면, 참고를 포기하는 것이 좋습니다. 무릇 사기꾼, 허위사기 등으로 체력평가 관련 규정을 위반한 것이다. 체력 평가 실격. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 체력 평가에 참여하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
(4) 컴퓨터 테스트
체력 평가에 합격한 신청자, 통일조직에 대해 필기시험을 치르다. 종이 시험은 컴퓨터가 무작위로 출간하여 즉석에서 점수를 매겨 개인의 기말 성적에 비례하여 계상한다. 만점 100, 시험시간 45 분. 시험 범위에는 시사정치, 법규, 공안업무 등 관련 지식이 포함된다. 시험 문제형에는 객관식 문제, 객관식 문제 및 판단 문제가 포함됩니다.
기계 시험 장소: 별도 통지.
(5) 면접
원칙적으로 응시자의 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1:3 비율에 따라 면접에 들어갈 사람을 결정한다. 이 직위의 지원자 수와 지원자 수의 비율이 1:3 보다 작으면 모두 면접에 들어간다.
면접 시간 및 장소: 별도 통지
면접은 면접 방식으로 진행되며 언어 표현 능력, 응변 능력, 계획 능력, 조직 조정 능력, 종합 분석 능력, 인간관계 및 기술, 자기감정 통제, 동기 일치, 계기 행동 등을 주로 테스트합니다.
면접 총성적 100 점, 면접 합격 점수선 60 점. 점수가 60 점 미만인 사람은 다음 단계로 들어갈 수 없다. 면접 성적은 이날 면접이 끝난 뒤 시험장 밖에서 발표돼 개인 최종 성적에 비례하여 포함된다.
(VI) 개인 최종 점수
기말 성적 = 시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%.
(7) 신체검사와 정심.
각 직무에 따라 채용인원 계획, 체력평가, 컴퓨터시험, 전공시험, 면접합격자에 대해 1: 1 비율에 따라 최종 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사, 정심 인선을 확정한다. 신체검사, 정심 불합격자는 같은 직위에 응시하고 체력평가, 컴퓨터시험, 전공시험, 면접합격자 중에서 차례로 보충할 수 있다.
1. 신체검사
공무원 신체검사 특수기준 (시행)'' 공안기관 채용인민경찰 신체검사 항목 및 기준' 등 관련 규정에 따라 엄격히 집행한다. 신청인은 비당일 또는 즉시신체검사 결론에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론통지서를 받은 날로부터 3 일 이내에 계림시 공안국 칠성분국에 재검사 신청을 제출하고 승인 후 재검사를 진행할 수 있다. 재시험은 1 회까지만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다.
신체검사 비용과 재검사 비용은 응시자가 부담하며 구체적인 비용은 의료기관이 정한 금액을 기준으로 한다. 신체검사 불합격자는 채용하지 않는다.
신체검사 시간: 별도 통지.
2. 정치 검토 및 조사
신체검사에 합격한 수험생에 대해서는 공안기관이 인민경찰을 채용하는 관련 요구에 따라 정심을 진행하며, 경찰보조인원으로 채용할 수 없는 상황이 있는지 중점적으로 고찰한다. 정심 불합격자는 채용하지 않는다.
(8) 홍보
채용인원을 마을위원회에 공시하기로 했다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시 후 이의가 없거나 검증을 거쳐 이의가 있는 사람은 채용에 영향을 주지 않고 규정 절차와 인사관리 권한에 따라 고용 수속을 밟는다.
공시에 이의가 있고, 채용에 영향을 미치는 것으로 밝혀진 후, 채용 자격을 취소한다. 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 보류 비준을 규정에 따라 검증하다.
채용인원 명단이 공시된 후, 채용인원이 자발적으로 고용자격을 포기하고 최종 성적에 따라 보충한다. 공시 불합격은 검증 후 개인의 최종 성적에 따라 보충한다.
(IX) 고용 및 관리 방법
채용인원은 노동 계약을 체결하여 상주 보조 경찰 업무에 종사한다. 경찰 보조인원은 법에 따라 보조의무를 이행하며 칠성 분국 관리에서 사용한다. 그들은 인민경찰의 신분을 가지고 있지 않고 공안기관과 인민경찰의 지휘와 감독하에 보조작업을 한다.
용인 단위는 관련 규정에 따라 근무전 훈련과 심리건강평가를 조직해야 한다. 무릇 근무전 훈련, 심리건강심사 및 시용 기간을 통과하지 못한 사람은' 노동계약법' 및 기타 관련 규정에 따라 노동계약을 해지한다.
채용 단위는 사원의 업무 성과나 직위에 따라 실제로 사원의 직위를 조정할 수 있으며, 조정된 근무대우는 실제 일자리 임금과 연계될 것이다. 일자리 조정에 불복종하는 경우, 고용 단위는 채용 자격을 취소할 수 있다.
계약이 만료된 후, 고용인 단위는 관련 법규에 따라 업무 필요와 개인의 실제를 결합하여 연장 여부를 결정한다.
넷째, 지도력 강화, 엄격한 규율
(a) 채용 단위와 주관부는' 공개 평등 경쟁 우등' 원칙을 관철하고 이번 채용 업무에 대한 리더십을 실질적으로 강화하고, 세심하게 조직하고, 치밀하게 배치하고, 긴밀하게 협조하여 공개 채용 작업이 질서 있게 진행되도록 해야 한다.
(b) 회피 제도를 실시하다. 공개 채용에서는 본인과 부부 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족, 근인척 또는 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 기타 요인을 가진 직원을 피해야 한다.
(c) 엄격 하 게 채용 규율을 공개, 다음 상황 중 하나가 심각 하 게 처리 해야 합니다:
1. 직원을 모집하여 다른 사람의 부정행위를 시키거나 용인하거나 시험, 시찰 중 부정행위에 참여하는 사람;
직원 모집은 의도적으로 시험 문제를 유출했습니다.
(4) 공개 채용 규율을 위반한 직원에게 사정에 따라 일자리를 옮기거나 그에 상응하는 행정처분을 한다.
동사 (verb 의 약자) 다른 사람
(1) 칠성 공안지국은 칠성구 각 마을위원회를 통해 채용 각 과정의 시간, 장소 및 관련 요구 사항에 대한 통지를 발표할 예정이니 지원자에게 시간을 다그쳐 주시기 바랍니다.
(2) 응시자는 등록 기간 동안 24 시간 통신이 원활해야 하며, 신고된 통신 방식이 변경되면 채용 기관에 제때에 보고해야 한다. 신청자의 개인적 원인으로 중요한 정보를 누락한다면, 결과는 스스로 책임져야 한다.
(3) 이번 채용은 코로나 전염병 예방·통제 정상화 하에 진행된다. 신청자는 등록하기 전에 계림시 전염병 예방·통제 정책 요구 사항을 미리 이해하고 엄격히 준수해야 하며, 관련 방역 작업에 협조해야 하며, 주거사, 접촉사, 건강상태 등 전염병 예방·통제 영향을 미치는 정보를 숨기거나 거짓말해서는 안 된다.
(4) 이번 시험을 치르지 않고, 어떤 기관에도 시험 지도 학원을 의뢰하지 않고 참고서와 자료를 지정하지 않는다.
(5) 계림시 공안기관이 조직한 경찰보조인원이 각 코너 성적합격을 모집하고, 불가항력으로 채용자격을 포기하거나 채용한 후 요구에 따라 직장에 도착하지 않은 경우 3 년 이내에 재응시할 수 없다.
(6) 칠성 공안국 인사 교육 채용 전화; 0773-5821847 입니다.
(7) 본 공고의 미완사항은 계림시 공안국 칠성분국이 해석한다.
첨부: 계림시 칠성구 상주 보조 경찰 등기표. 문서