산업재해 소송 절차: 1. 산업재해 인정을 신청하다. 산업재해보험조례' 제 17 조에 따르면 근로자가 사고상해를 입거나 직업병예방조례에 따라 직업병으로 진단되고 감정된 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 통일지역 노동보장행정부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다. 특수한 경우 노동과 사회보장행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다. 둘째, 산업재해 인정 신청서를 작성하다. "산업재해 인정 방법" 제 5 조는 산업재해 인정 신청서를 작성하고 (1) 노동계약 문건 또는 노동관계 수립의 기타 유효한 증명서 사본을 제출해야 한다고 규정하고 있다. (2) 의료기관에서 발급한 산업재해 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서). 산업재해인정 신청서의 양식은 노동보장부가 통일적으로 제정한다. 제 6 조 신청자가 제공한 자료가 미비한 경우 노동보장행정부는 즉석이나 15 일 (영업일 기준) 이내에 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 서면으로 통지해야 한다. 셋째, 노동 사회 보장 부문 검토 및 확인. 산업재해인정 방법 제 8 조 노동보장행정부가 산업재해인정 신청을 접수한 후 필요에 따라 제공된 증거를 조사하고 확인할 수 있으며, 관련 기관과 개인은 협조해야 한다. 고용인 단위, 의료기관, 관련 부서, 노동조합 조직은 관련 인원의 협조를 책임지고, 사실대로 상황과 증명 자료를 제공해야 한다. 제 9 조 노동보장행정부는 산업재해를 인정할 때 국가 관련 규정에 따라 신청자가 제공한 직업병 진단증명서나 직업병 진단감정증명서를 조사해서는 안 된다. 직업병 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서는 국가가 규정한 형식과 요구 사항을 충족하지 못하며 노동보장행정부는 증명서를 발급한 부서의 재발급을 요구할 수 있다. 넷째, 노동 사회 보장 부서는 산업재해 인정 결정을 내렸다. 산업재해인정 방법 제 15 조 노동보장행정부는 산업재해인정 신청을 접수한 날로부터 60 일 이내에 산업재해인정 결정을 내려야 한다. 인정 결정에는 산업재해 인정이나 산업재해 인정과 비산업재해 인정 또는 산업재해 인정으로 간주된다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 제 16 조 산업재해 인정 결정에는 다음과 같은 사항이 명시되어야 한다. (1) 고용인 단위의 정식 명칭; (2) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업 및 주민등록번호 (3) 부상 장소, 사고 발생 시간, 진료 시간 또는 직업병 이름, 부상 과정 및 감정, 의료 기본 상황 및 진단 결론 (4) 산업재해로 인정되거나, 산업재해로 간주되거나, 산업재해로 간주되지 않거나, 산업재해로 간주되지 않는 근거로 판단된다. (e) 결론; (6) 행정 복의를 신청하기로 한 부서와 기한에 불복한다. (7) 결정을 내리는 시간. 산업재해 인정 결정서는 노동보장 행정부 업무상 인정 도장을 찍어야 한다. 제 17 조 노동보장행정부는 산업재해인정 결정을 내린 날로부터 20 일 (영업일 기준) 이내에 산업재해인정 결정을 신청자, 산업재해근로자 (또는 직계 친족) 및 고용인 기관에 전달하고 사회보험 경영기관을 참고해야 한다. 산업재해인정 법률문서의 송달은 민사소송법의 관련 규정에 따라 집행된다. 제 18 조 산업재해를 인정한 후 노동보장행정부는 산업재해인정에 관한 자료를 최소 20 년 동안 보존해야 한다. 다섯째, 산업재해 결정에 불복하여 복의나 행정소송을 제기하다. 산업재해인정법' 제 19 조는 직원이나 직계 친족, 고용인이 산업재해인정결정에 불복하거나 산업재해인정결정에 불복할 경우 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다고 규정하고 있다. 여섯째, 노동 능력 평가를 신청하다. 산업재해보험조례' 제 21 조 근로자는 업무 부상으로 치료 후 부상이 상대적으로 안정적이며, 장애가 있어 노동능력에 영향을 미치는 경우 노동능력평가를 해야 한다. 제 22 조 노동능력 감정이란 노동기능장애와 생활자율장애 정도의 등급평가를 말한다. 노동 기능 장애는 10 급 장애로 나뉜다. 가장 무거운 것은 1 등급이고, 가장 가벼운 것은 10 등급이다. 자기 관리 장애에는 세 가지 수준이 있다: 생활은 전혀 스스로 할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 할 수 없고, 일부 생활은 스스로 할 수 없다. 노동능력 감정 기준은 국무원 노동보장행정부가 국무원 위생행정부와 함께 제정한다. 7. 산업재해보상 사항은 고용인 단위와 협의하여 협상이 이루어지지 않을 경우, 제때에 노동중재를 신청해야 한다. 노동 분쟁 조정 중재법 제 21 조 노동 분쟁 중재위원회는 본 관할 구역의 노동 분쟁을 관할한다. 노동 분쟁은 노동 계약 이행지 또는 고용인 소재지의 노동 분쟁 중재위원회가 관할한다. 양측 당사자가 노동계약 이행지와 고용인 소재지의 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청한 것은 노동계약 이행지의 노동쟁의중재위원회가 관할한다. 8. 한쪽이 중재 판결에 불복하여 인민법원에 소송을 제기하다. 노동분쟁조정중재법 제 47 조 본법에 달리 규정되어 있지 않은 한 중재판결은 최종판결로, 발효일로부터 법적 효력이 발생한다. (1) 노동보수, 산업재해 의료비, 경제보상 또는 배상금, 현지 최저월 임금 12 개월을 초과하지 않는 것이다. (2) 국가노동기준 시행으로 근무시간, 휴식휴가, 사회보험 등에서 벌어진 논란. 제 48 조 근로자는 본법 제 47 조에 규정된 중재판결에 불복하면 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 제 49 조 고용인 단위는 본법 제 47 조에 규정된 중재판결에 다음 상황 중 하나가 있다는 증거를 가지고 있으며, 중재판결을 받은 날로부터 30 일 이내에 노동분쟁중재위원회 소재지의 중급인민법원에 취소 판결을 신청할 수 있다. (1) 적용 법률, 법규가 확실히 틀렸다. (2) 노동 분쟁 중재위원회는 관할권이 없다. (3) 법정 절차 위반; (4) 판결의 근거가 되는 증거는 위조된 것이다. (5) 상대방 당사자는 사법의 정의에 영향을 줄 수 있는 충분한 증거를 숨겼다. (6) 중재원이 사건을 중재할 때 뇌물을 주고, 부정을 편애하고, 법을 어기는 심판. 인민법원은 합의정을 구성하여 전항의 규정 상황 중 하나가 있는 것으로 판정하는 것은 반드시 철회해야 한다고 심사하여 검증했다. 중재판결이 인민법원에 의해 취소되면 당사자는 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 제 50 조 당사자가 본법 제 47 조 규정 이외의 노동 쟁의사건의 중재판결에 불복하면 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다. 9. 제 1 심 판결에 불복하고 15 일 항소를 제기합니다. 2 심 판결은 최종심 판결로 송달 후 법적 효력이 발생한다. 산업재해소송은 얼마나 걸리나요? 민사소송법 제 161 조는 인민법원이 간이절차를 적용해 사건을 심리하고 입건일로부터 3 개월 이내에 심리해야 한다고 규정하고 있다. 민사소송법 제 176 조는 인민법원이 판결에 불복한 항소사건에 대해 2 심 입건일로부터 3 개월 이내에 심의해야 한다고 규정하고 있다. 만약 특수한 상황이 있어서 연장이 필요하다면 본원장님의 비준을 받아야 한다. 인민법원은 판결에 불복한 상소 사건을 심리하고, 제 2 심 입건일로부터 30 일 이내에 최종심판결을 내려야 한다. 민사소송법 제 180 조 인민법원이 특별절차를 적용해 심리한 사건은 입건일로부터 30 일 이내 또는 공고가 만료된 후 30 일 이내에 심리해야 한다. 만약 특수한 상황이 있어서 연장이 필요하다면 본원장님의 비준을 받아야 한다. 유권자 자격을 청문하는 경우는 예외다. 민사소송법 제 182 조는 인민법원이 유권자 자격 사건을 접수한 후 선거일 이전에 심사해야 한다고 규정하고 있다. "최고인민법원의 사건 심리기한제도에 관한 몇 가지 규정" 제 2 조는 일반 절차가 제 1 심 민사 사건을 심리하는 기한이 6 개월이라고 규정하고 있다. 특별한 경우 연장이 필요한 경우 본원장님의 비준을 거쳐 6 개월 연장할 수 있습니다. 연장이 필요한 것은 상급인민법원의 비준을 거쳐 3 개월을 더 연장할 수 있다. 요약 절차를 적용하여 민사 사건을 심리하는 기한은 3 개월이다. 특별 절차를 적용하여 심리하는 민사 사건은 기한이 30 일이다. 연장이 필요한 특수한 상황이 있다면 우리 원장님의 비준을 거쳐 30 일을 연장할 수 있지만 유권자 자격사건의 심리는 선거일 이전에 심사해야 한다. 따라서 산업재해 소송은 보통 3 개월이 걸린다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법 제 38 조 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급한다. (1) 산업재해를 치료하는 의료비, 재활비; (2) 입원 보조금; (3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비; (4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용; (5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비; (6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당; (7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금 (8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금; (9) 노동 능력 감정비. 중화인민공화국 사회보험법 제 39 조 산업재해로 인한 다음 비용은 고용인 기관이 국가 규정에 따라 지급한다. (1) 산업재해 대우 기간 동안의 임금 복지; (2) 5 급, 6 급 장애인 근로자의 월간 장애 수당; (3) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금. 중화인민공화국 사회보험법 제 41 조 근로자가 있는 고용주가 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고, 산업재해가 발생한 사람은 고용주가 산업재해보험 대우를 지급한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다. 산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환한다. 고용인이 상환하지 않는 경우 사회보험 경영기관은 본법 제 63 조의 규정에 따라 추징할 수 있다.