최근 몇 년 동안 대량의 금융 위법 사건이 은행의 명성과 사회적 이미지에 큰 악영향을 미쳤다. 동시에, 은행 기관이 운영 위험을 식별하고 통제할 수 있는 능력은 업무 발전에 적응할 수 없는 문제가 두드러진다. 직원의 운영 위험에 대한 인식을 더욱 강화하고, 위험 예방 및 통제 초점을 파악하고, 사례 예방 및 통제 작업을 확고히 추진하고, 사례 예방 및 통제 수준을 향상시키기 위해 우리 부서는 중소 금융 기관의 사례 위험 예방 및 통제에 대한 집중 학습을 실시했습니다. 한동안 공부한 끝에 나는 사건의 위험에 대해 더 깊은 인식을 갖게 되었다.
은행 사건의 위험은 은행 기관 전체에 분산되어 있다. 최근 몇 년 동안 우리나라 은행 사건은 대부분 농촌 지역의 중소금융기관에서 발생했다. 이러한 경우의 원인은 다음과 같이 요약 할 수 있습니다.
1, 사상 인식이 부족하여 사건 예방에 대한 중시가 부족하다.
최근 몇 년 동안, 대부분의 은행들은 업무 발전에 치중하고, 사건 예방을 무시하며, 하드웨어와 소프트웨어 모두 적용하는 현상은 완전히 변할 수 없다. 특히 기층 은행, 임무 우선, 몇 가지 주요 업무 지표의 일방적인 평가는 내부 관리, 안전 교육, 책임 의식, 심지어는 속이고 지나다니는 것까지 중시하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
2. 교육훈련은 중시하지 않고, 일부 직원의 행동은 실범한다.
많은 은행들이 직원의 정치 문화 업무 소질을 제대로 인식하지 못하고 직원에 대한 관련 규제, 업무 지식, 운영 기술, 위험 예방 등의 교육을 소홀히 한다. 직원의 사상 도덕 수준, 법률 법규의 관념은 정화되고 향상되지 않으며, 규율준수의식과 부정방지능력이 떨어진다. 금융기관의 많은 사건은 직원들의 사상과 불량행위에 대한 교육, 관리, 감독, 규제가 부족하여 제때에 발견하고 제대로 인도하지 못했기 때문이다.
선발 메커니즘은 비과학적이며 중요한 직책은 무시됩니다.
인재를 선발할 때, 가벼운 품행과' 사교능력' 의 가벼운 전공 수준을 중시하다. 고객과 업무를 유치할 수 있는 사람은 승진과 중용을 받으면 높은 봉급을 받게 된다. 임원과 중요한 직위인원에 대한 일상적인 심사와 성과평가가 부족하고, 사상 행동 변화에 대한 감독과 제약이 부족하다. 특히 이상 행위에 대해 눈감아 주거나 눈감아주지 않고 문제가 있는 사람을 오랫동안 핵심 직위에 남겨두고 후환을 묻게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
위와 같은 문제에 대해 연구와 사고를 거쳐 다음과 같은 여러 방면에서 시작하여 사건 예방의 효과를 높일 수 있다고 생각합니다.
1,' 사람 중심' 을 세우고 사상 교육 수준을 높이다.
사건 예방이 가장 먼저 해결되는 것은 한 사람의 의식이다. 제도가 보는 것이 아니라 실제 일을 지도하는 데 사용된다는 것을 모든 사람들이 깨달아야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 특히 특례관리의 전형적 사례는 모든 직원에게 강한 억제력을 갖고 모범적으로 내부통제제도를 준수하는 것은 자신에 대한 사랑뿐 아니라 타인에 대한 사랑이다.
조직적으로 직원들에게 정치사상교육, 직업도덕교육, 법률 및 형사사건 경고교육을 계획하고, 직원들이 올바른 인생관과 가치관을 확고히 확립하도록 지도하고, 헌신적인 사상의식, 성실하고 신뢰할 수 있는 직업도덕을 키우고, 법률의 최종선을 엄수하고, 규율 준수, 규정 준수 경영 및 위험의식을 강화하도록 유도한다. 직원의 재직 훈련을 강화하려면 직무 책임, 업무 지식 및 업무 기술뿐만 아니라 일상적인 경영에서 위험을 식별하고 예방하는 기술도 교육하고, 직원의 종합적인 자질을 향상시키고, 양호한 기업 문화, 위험 문화 및 규정 준수 문화를 배양하고, 규율 준수에 대한 의식을 강화해야 한다. 사람의 사상 일을 잘해서, 진정으로 모든 직원들이 사상적으로, 행동적으로 자각하게 한다.
2, 심각한 업무 규율, 가격 위반 규율 개선.
규칙과 제도를 지키지 않고 각 항목의 내부 통제 제도를 제정하려는 좋은 의도를 집행하지 않는 것이 각종 사건이 발생한 주요 원인이다. 좋은 제도는 모범적으로 제도를 집행하는 사람들이 있어야 좋은 효과를 얻을 수 있다. 따라서, 우리는 내부 통제 시스템의 구현에 대 한 추적과 감독을 강화 해야 합니다, 심각 하 게 내부 통제 시스템을 위반 하는 사람들을 심각 하 게 처리, 규칙과 규정을 위반 하는 모든 직원이 무거운 가격을 지불 하자, 그래서 그들은 심각한 고통을 보자, 줄거리는 심각 하 게 농업 비즈니스 팀을 청소 해야 합니다.
3, 사건 예방 업무의 감독을 강화하다.
내부 직원과 관련된 모든 사건 뒤에는 항상 범행자의 장기적 의도적인 그림자가 있다. 그들은 작업 메커니즘의 문제점을 이용하여 세심하게 준비하고 기회를 엿보고 범행을 저지른다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 감독 부서는 중소 금융기관에 대한 위험 분석을 강화하고, 관할 내 기관의 위험점을 제시하거나 현장 점검을 실시하고, 정상화 감독제도를 세우고, 관할 내 기관에 위험의식을 강화하고, 감독 사건 예방 배치와 요구 사항을 감독해야 한다. 느슨한 관리, 약한 내부 통제, 위험, 사건이 많은 기관 및 임원에 대해서는 제때에 독촉해야 한다. 감독이 부실한 것은 관련 규정에 따라 감독관의 책임을 엄격히 추궁하는 것이다.
동시에, 일상 업무에서는 끊임없이 자기 학습을 강화하고, 자신의 자질을 향상시키고, 위험 예방을 구체적 업무에 관통하고, 자각적으로 산업 관리와 자기 규율을 결합하고, 직무의 의무를 명확히 하고, 자기집행제도의 의식을 강화하고, 사상도덕과 전문 이론 수준을 높이고, 사상방어선을 강화하고, 우수한 직원이 되어야 한다.
나는 내가 온 어려운 일을 매우 소중히 여긴다. 예전에는 일반 직원으로서 성실하고 규율을 엄수하며 품질을 보장하고 매일 일을 잘 하면 된다고 생각했다. 연구를 통해, 나는 이것만으로는 부족하다고 생각한다. 우리는 또한 예리한 관찰력과 슬기로운 머리를 가져야 한다. 우리는 업무에서 제도를 견지하고, 규칙과 제도를 엄격히 준수해야 사건의 발생을 효과적으로 억제할 수 있다.
도서관에는 네가 볼 수 있는 것이 많다.