국 기관의 정무활동의 지도 업무를 맡다. 포괄적 인 정책 연구 및 조정을 수행하십시오. 국기관의 종합조정과 정무운영을 책임지고, 업무제도와 업무계획을 제정하고, 감독검사를 담당한다. 리더십 승인 및 회의 결정 감독을 담당합니다. 회의 조직, 문서 심사, 문전 처리, 기요서류, 비서 업무, 편지 방문, 접수 연락 등을 담당하고 있습니다. 본국의 뉴스 홍보를 담당하고 노동과 사회보험 정보를 수집하고 제공한다. 통계 업무를 맡고 본국의 재정, 안전, 기밀 업무를 담당하다. 국 기관 및 직속 기관 설치, 인원 편성, 노동 임금, 간부 심사, 직함 등 종합 관리 업무를 담당한다. 국 기관 및 직속 단위 간부 직원 교육 훈련 및 퇴직자 서비스 관리를 담당합니다. 부하 부서의 재무 업무를 지도하고 감독할 책임이 있다.
고용 및 직업 훈련과:
시 도시 및 농촌 고용 계획의 기본 정책을 관철하고, 노동 시장 발전 계획 및 관리 규칙을 제정하고, 시행을 감독한다. 시 전체의 취업자금 관리 및 사용 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 고용 관리 조치 및 고용 서비스 개발 계획 수립 공공 고용 서비스 기관의 고용 서비스 관리 및 멘토링을 담당합니다. 시와 지역 노동력 흐름의 계획과 관리, 농촌 잉여 노동력의 개발과 취업, 농촌 노동력이 지역을 가로질러 질서 있게 이동한다. 지역사회 취업 발전 계획 수립, 지역사회 취업 서비스 네트워크 구축, 실직 근로자들이 지역사회에서 재취업을 실현하는 정책 조치 조직, 지역사회 개발 일자리 개발을 지도한다. 분업에 따라 지역' 노무협력' 을 담당하고 시 전체 노무모집 대리, 컨설팅 및 교육업무의 자격 인정 및 관리를 담당한다. 고용 접근 제도의 시행을 조직하다. 시 도시 및 농촌 직업 기술 훈련 프로그램 개발, 국가 직업 분류, 직업 기술 기준 및 산업 표준에 따라 직업 자격 증명서 제도 및 직업 기술 평가 조직 노동 분업 조직에 따라 노동 준비 제도를 시행한다. 국가가 제정한 직원 평가, 표창, 보상 및 기술 경쟁에 관한 규정, 정책 및 조치를 조직합니다. 시 기술학교, 취업훈련센터 및 민영직업훈련기관의 발전계획과 관리규칙을 제정하다. 기술학교와 직업훈련기관 교사팀 건설을 지도하다.
법률 및 노동 검사과:
관련 노동 및 사회 보험 문서의 초안 작성, 수정 및 정리에 참여 시 인민 대표 대회 대표의 건의와 CPPCC 제안서 업무를 담당하고 있습니다. 노동 및 사회보험 법규의 전 시 시행을 감독하고 점검하는 업무를 담당하고 있습니다. 관련 법률사무를 맡고 노동과 사회보험 행정복의와 행정소송 사건을 처리하다. 노동과 사회보험법의 일반법과 상담 업무를 담당하다. 시 전체 노동 관계 조정의 기본 규칙과 노동 계약, 단체 계약 제도의 시행 규범을 제정하다. 본 행정구역 내 고용인 단위 노동계약과 단체계약제도의 관리와 운영을 책임진다. 법에 따라 노동 및 사회보장감독 검사권을 행사하다. 도시의 노동 감독 기관 및 팀 구성을 안내합니다. 노동 옴부즈맨의 전문 교육, 평가 및 자격을 담당합니다. 노동보장법법규를 위반한 사건을 조사하여 노동관계에 중대한 영향을 미치는 집단성 돌발사건을 처분하다. 1 10' 사회 연계에 참여하다. 기업을 감독하여 국가 근로자의 근무 시간과 휴식 휴가 제도, 여성 근로자와 미성년자 근로자의 특수 노동 보호 정책을 시행하다. 기업 임금 지도선과 직업 (직종) 임금 지도가격에 관한 정책 조치를 제정하다. 최저임금 기준을 정하고 시행을 감독하다.
사회 보험 및 기금 감독과:
시 전체의 노동과 사회보장사업 발전 계획과 연간 계획을 편성하다. 사회 보험 표준화를 담당하는 지도자; 사회보험기금 예산과 결산에 대한 감사의견을 제시하다. 도시와 농촌연금보험법, 법규 및 정책을 관철하고, 분업에 따라 개혁 계획과 발전 계획을 세우고, 시행을 조직한다. 기본 연금 보험료율 및 기본 징수 지표를 검토하고 준비합니다. 보험관리기관이 국가 관련 기초연금 조건과 직공 퇴직 정책을 시행하는 것을 감독하다. 피보험자 퇴직, 조기 퇴직 심사 및 특수 직종 조기 퇴직 승인을 담당합니다. 사회 보험 기관 관리 시스템의 구현을 조직하십시오. 사회보험기금 감독제도를 제정하고, 사회보험기금 감독망을 건전하게 구축하고, 각종 사회보험기금 관리를 조직하고 감독한다. 국가 관련 사회 내부 감사 규칙 및 내부 감사인 자격 인증 제도를 조직합니다. 사회보험기금 감독 제보 제도를 건립하고 관리하며 고소신고를 접수하고 펀드 관리 규율 위반 사건을 조사하여 처리하다.
의료 보험과:
시 전체의 의료, 산업재해, 출산보험의 기본 정책, 개혁 방안 및 발전 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 국가 관련 규정에 따라 의료, 산업재해, 출산 보험료율 결정 방법, 기금 징수 정책, 대우 항목 및 지불 기준을 제정하고 의료, 산업재해, 출산보험비 사회 조정 정책 및 의료보험 개인 계좌 관리 정책을 조직한다. 기본 의료 보험 진료 프로그램 카탈로그, 의료 서비스 시설 범위 및 지불 기준 개발을 조직하다. 지정 의료 및 지정 약국의 관리 방법 및 비용 결산 방법 개발을 조직하다. 시 전체의 기본 의료 보험 지정 의료기관 및 소매 약국의 자격을 책임지다. 의료 보험 정보 관리 시스템의 건설, 유지 보수 및 업그레이드를 담당합니다. 산업재해 및 직업병 장애 등급 평가와 노동능력 평가를 맡다. 직원의 병, 산업재해 치료, 출산 기간 동안의 지불 항목 및 지불 기준을 심사하다.
노동 분쟁 중재 사무소:
건전한 노동 분쟁 처리 제도를 수립하고, 법에 따라 노동 분쟁을 처리한다. 노동 분쟁 사건 처리의 일상 업무를 맡다. 중재위원회의 권한에 따라 중재원과 조직 중재정을 관리한다. 중재위원회의 문서, 문서 및 인감을 관리합니다. 노동 분쟁 및 처리를 담당하는 법률, 규정 및 정책 자문 중재위원회에 보고하고 지시를 요청하다. 중재위원회가 허가하거나 제출한 기타 사항을 처리하다.