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이력서를 보낼 때 주의해야 할 세부 사항은 무엇입니까?
좋은 이력서 배달, 일찍 일!

이력서가 배달되면 HR 또는 비즈니스 리더에게 전달할 수 있는 경우가 많습니다. 상대방이 너의 이력서를 보고 있을 때, 와, 좋아! 나는 너와 이야기하고 싶다, 이것은 새로운 경력을 시작할 것이다.

다음은 이력서 투자시 주의해야 할 사항을 말해 주세요.

1, 적절한 일반 배송 시간을 선택하십시오.

이직은 성수기가 아닌 것이 분명하다. 예를 들어 성수기는 김삼은사 (사회채용) 와 김구은 10 (학교 모집) 이기 때문에 가능한 한 이때 이력서를 던진다.

이때 회사 채용이 상대적으로 집중돼 대량의 일자리를 풀었지만 좋지 않은 곳은 경쟁이 좀 치열했기 때문이다.

자신의 계획이 있다면, 7 월이나 연말과 같은 경쟁 압력이 적은 잘못된 피크 단계까지 기다릴 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)

만약 당시 적당한 직위가 있었다면, 이직 여부에 대해 걱정하지 않고 그에 상응하는 직위를 얻을 수 있었을 것이다.

이력서는 보통 평일 (예: 화요일부터 목요일까지) 에 제출하는 것이 가장 좋다. 이렇게 하면 배달 후 첫 번째 시간을 볼 수 있다.

월요일 HR 은 바쁘고 금요일 배송은 다음 주로 미뤄야 할 것 같습니다.

공휴일에 배송 시간을 두지 마세요. 공휴일 배송 시간이 길어서 HR 이 제때에 메시지에 회신할 수 없기 때문입니다. 다음 정보로 직접 덮어쓸 수도 있습니다.

2. 맹목적으로 바다에 투자하지 마라.

투입이 많을수록 일자리가 많아지는 것은 아니다. 해투의 표현은 여러 회사를 마음대로 배달할 수 있다는 것이다. 어려워 보이지만 효과가 좋지 않아 비효율적이다.

때로는 이력서를 여러 회사에 직접 보내거나, 같은 회사에 여러 개의 직위를 보내면, 상대적으로 의식적으로 자신을 보내고, 심지어 다른 유형의 직위까지 나타나기도 한다.

한편으로는 상대방이 네가 진실하지 않다고 느끼게 하고, 네가 책임감이 부족하다고 의심하게 할 것이다. 반대로, 만약 입장이 일치하지 않는다면, 상대방은 네가 직업 계획에 부족하다고 생각할 것이다.

같은 회사에 이력서를 보낼 때는 3 개 이상의 직위를 넘지 않는 것이 좋다. 이력서가 어떤 직위의 HR 에 의해 미리 발견된다면, 절차가 발표되기 전까지는 다른 직위를 볼 수 없기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 이력서명언)

당신이 미리 찾은 일자리는 무작위일 수도 있고, 당신이 투입하려는 일자리가 당신이 좋아하는 자리라는 보장은 없기 때문에, 배치 리듬을 잘 조절하는 것이 가장 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

용도에 맞게 이력서를 전달하는 것이 맹목적으로 전달하는 것보다 훨씬 중요하다. 너의 이력서는 배달 수량을 보는 것이 아니라 품질과 직위와의 일치도를 보는 것이다.

하해투자란 전술상의 근면함이 너를 지연시킬 수 있으니, 전략 기교에 주의하여 가장 관심 있는 직위를 잠가야 한다.

3, 진행 상황에 대한 사전 질문

어느 통로가 배달되든, 더 많은 질문을 하고, 제때에 따라가야 한다. 너는 직업을 찾고 있고, 사람들은 직원이 부족하지만, 이력서를 던지는 사람은 분명히 너 하나뿐이 아니다.

내추, 회사 홈페이지, 보스, 맥맥 등 사이트는 성실하고 예의 바르게 진행 상황을 따라가는 것이 좋다.

이력서를 배달할 때, 한편으로는 예의 바르고 예의 바르고, 상대방에게 좋은 인상을 남길 수 있다. 예를 들면 인사말을 많이 쓰는 것, "안녕하세요, 감사합니다." 등. 많은 사람들이 예의 바르게 행동하는 것도 놀라운 일이 아니다.

반면에, 배달할 때 그 직위에 대한 관심과 그 직위를 감당할 수 있는 장점을 표현하고 그것이 회사나 팀에 어떤 가치를 가져다 줄 수 있는지에 대해 이야기하는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 상업적 사고를 더할 수 있다면 더 좋을 것이다.

배달한 후 제때에 진도를 따라가세요. 예를 들면, 현재 이력서의 진도와 후속 면접의 진도를 물어보는 것과 같습니다. 너는 제때에 이 정보를 이해하는 것이 좋겠다.

사람을 찾아 밀려면 간격이 길면 중개인을 찾아 상대방이 당신을 밀어 줄 수 있는지 알아보고 채용 속도를 높일 수 있습니다.

결론적으로:

출산 전에 비교적 좋은 시간을 선택하고, 가능한 정확하고, 직위와 일치도가 높으며, 출산 후 제때에 진도를 따라가세요.

기회가 된다면 이력서를 업무 지도자에게 직접 가져가십시오. 왜냐하면 그는 종종 말권의 최종 수령자이기 때문입니다. 중간 부분에 걸리지 않기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 언어명언)