첫째, 성 위원회, 성 정부, 안전 생산 분야 개혁 발전 추진에 관한 실시 의견을 성실히 관철하기 위해 생산 안전 사고, 위법 행위, 숨겨진 위험 신고를 장려하고, 중대한 숨겨진 위험을 제때에 발견하고 제거하고, 위법 행위를 제지하고 처벌하고, 생산 안전 사고 허위 신고 행위를 단속하고, 성 전체의 안전 생산 형세를 근본적으로 호전시키고,' 중화인민공화국 안전생산법',' 국가 안전생산감독관리총국' 에 따라
제 2 조이 조치는 허베이 () 성 현급 이상 인민정부 안전생산감독관리부와 안전생산감독관리책임을 맡고 있는 부서가 접수한 생산안전사고, 안전생산위법행위, 중대사고위험신고에 적용된다.
사회 각계와 일반 대중이 탄광, 비탄광산, 위험화학품, 불꽃놀이 폭죽, 금속제련, 액암모니아 냉동, 도로교통, 건축공사, 소방, 수상교통, 농업기계, 특수설비, 석유가스관, 민간폭발물, 도시궤도교통, 도시가스, 분진이 터지도록 독려한다.
제 3 조 모든 단위, 조직 및 개인 (이하 제보자라고 함) 은 현급 이상 인민정부 안전생산감독관리부와 안전생산감독관리책임을 맡고 있는 부서에 은폐, 생산안전사고 허위 신고, 안전생산위법행위, 중대 사고 숨겨진 위험을 신고할 권리가 있다.
제 4 조 안전감독부는' 법에 따라 신고, 적절한 보상, 속지 관리, 등급 책임' 과' 누가 보상할 것인가' 의 원칙을 따라야 한다.
제보자에게 주는 상금은 동급 재정예산에 포함돼 기존 경비 채널을 통해 배정되고 감사 감찰 부서의 감독을 받는다.
제 2 장 안전 생산 보고서의 범위 결정
제 5 조이 조치에서 언급 된 "생산 안전 사고 은폐" 는 사고가 발생했으며, 규정 된 기한 내에 지방 정부, 안전 생산 감독 부서 및 관련 부서에 보고되지 않고 실제 사고가 확인되었음을 의미합니다.
이 조치에서 말하는 생산안전사고 허위 신고행위는 고의적인 사고 발생 시기, 장소, 초보적 원인, 성격, 사상자 수 및 관련자 수, 직접경제손실 등 관련 내용을 허위 신고한 것으로 보고 확인됐다.
제 6 조이 조치에서 언급 된 "안전 생산 위반" 이란 시민, 법인 또는 기타 조직이 법에 따라 안전 감독 부서 및 안전 감독 책임을 취득하지 않은 부서의 행정 허가, 생산 관리 및 건설 활동에 종사하는 행위 또는 행정 허가 만료 후 생산 관리 및 건설 활동에 계속 종사하는 행위를 말합니다. 주로 다음과 같은 상황을 포함합니다.
(a) 무증, 자격증 미비 또는 자격증 만료로 생산, 경영 및 건설 활동에 종사하는 사람;
(2) 법에 따라 승인이나 검수를 받지 않고 생산, 경영 및 건설 활동에 종사하는 사람
(3) 검수 합격을 거치지 않고, 무단으로 단종 휴업 정비, 기술개조 통합 등 생산경영 건설 활동을 조직한다.
(4) 폐쇄 후 제멋대로 생산경영과 건설활동에 종사하거나 건설프로젝트 안전시설' 3 동시' 규정을 위반한 것이다.
제 7 조이 조치에서 언급 된 "안전 생산 위반" 이란 생산 및 운영 단위 및 실무자가 안전 생산법, 규정, 규정, 필수 국가 표준 또는 산업 표준을 위반하여 생산 및 운영 및 건설 활동에 종사하는 행위를 말하며, 주로 다음과 같은 상황이 포함됩니다.
(1) 법에 따라 종업원에 대한 안전교육과 훈련을 하지 않았거나, 특수작업자가 법에 따라 특수작업자격증을 취득하지 않았거나, 주요 책임자와 안전생산관리원이 법에 따라 합격을 심사하지 못한 경우. 직원들과 노동계약을 체결할 때, 생산안전사고로 인한 직원의 사상자에 대한 법적 책임을 악의적으로 회피한다.
(b) 생산 및 운영 프로젝트 (장소, 장비) 를 하청하거나 안전한 생산 조건이나 해당 자격이 없는 단위 (개인) 에 임대하거나, 계약 (임대) 단위와 전문 안전 생산 관리 계약을 체결하지 않거나, 계약, 임대 계약에서 각자의 안전 생산 관리 책임을 명시하지 않거나, 계약 (임대) 단위에 대한 책임을 지지 않습니다
(3) 규정에 따라 위험물을 관리하지 않거나 국가가 명시적으로 도태하거나 금지하는 생산 안전을 위협하는 기술, 설비를 사용하지 않는다.
(4) 안전평가, 인증, 검사, 검사를 담당하는 기관이 허위 증명서를 발급한 것이다.
제 8 조이 조치에서 언급 된 주요 사고의 숨겨진 위험은 관련 법률, 규정, 국가 표준 또는 산업 기준에 따라 사람들의 생명과 재산의 안전에 큰 해를 끼치는 숨겨진 위험을 확인하는 것을 의미합니다. 제때에 제거하거나 고치지 않으면 1 사람 이상 사망, 3 명 이상 중상 (급성 공업중독), 직접 경제적 손실 1 만원 이상 발생할 수 있습니다.
관련 업종은 중대한 사고 위험 식별에 관한 규정이 있으며, 그 규정에서 나온 것이다.
제 3 장 보고 절차
제 9 조 제보자는 실명으로 신고하고 개인 정보를 비밀로 할 권리를 누려야 한다. 생산경영시공일선 종사자들이 적극적으로 은폐, 생산안전사고 거짓 신고, 안전생산위법 행위 및 중대 사고를 신고하도록 독려하다. 신고자는 핫라인 "12350", 이메일 (hbajsgjb@ 163.com), 서신, 방문 등을 통해 신고할 수 있다.
다른 방법으로 신고한 것은 상술한 규정을 참고하여 집행한다.
제 10 조 보고 내용은 관련 상황을 정확하고 상세하게 설명해야 하며, 관련 사진, 비디오, 오디오 등의 자료에는 명확하게 식별할 수 있는 안전생산 위법 행위나 중대 사고가 포함되어야 한다.
제 11 조 안감부는 제보를 접수한 후 제보자에게 접수 정보를 적시에 피드백하고 조회 등 관련 정보 서비스를 제공하여 제보자가 제보 검증 진행 상황을 이해할 수 있도록 해야 한다.
안전감독부에서 신고한 사항은 각급 안전감독부에서 검증한다. 안전생산감독관리책임을 맡고 있는 다른 부서에 속한 사항은 보고해야 하고, 각급 안전감독부는 관련 부서에 제때에 이송해 검증해야 하며, 접수부는 제때에 검증 결과를 피드백해야 한다.
관련 부서는 동급 안전감독부와 적극 협조해 신고 검증 작업을 진행해야 하고, 사찰 작업은 일반적으로 60 일 이내에 완성해야 하며, 사찰 결과는 5 일 이내에 안전감독부에 신고해야 한다.
안전감청은 적시에 결과를 검토해야 하며, 검토 후 10 일 이내에 신고자에게 회신해야 합니다. 규정에 따라 회답할 수 없는 것은 해석 작업을 잘 해야 한다. 긴급 상황이 발생하면 제때에 검토하고 회답해야 한다.
제 4 장 보상 기준 신고
제 12 조 검증을 거친 사실에 대한 신고는 해당 부서의 법 집행 감독이 발견하지 못했거나 이미 발견되었지만 관련 규정에 따라 처리되지 않은 경우 일정 금액의 보상을 받아야 한다.
안전 생산에 대한 법적 관리, 감독, 감독 책임을 지고 있는 직원과 그 가까운 친족 또는 그 신고가 다른 사람에게 영감을 받은 것에 대해서는 상을 주지 않는다.
제 13 조 허위 생산안전사고, 안전생산위법행위, 중대사고를 신고한 사람은 사실임이 확인되어 다음 기준에 따라 상을 준다.
(a) 생산안전사고 은폐 신고자, 최종 확인된 사고 등급과 은폐, 신고 누락한 사망자 수에 따라 상을 준다. 그 중: 일반 사고는 1 사람당 허위 사고 보상 3 만원으로 계산됩니다. 중대 사고는 1 사람당 사실을 확인하고 거짓으로 보고한 보상 4 만원으로 계산됩니다. 중대 사고는 1 사람당 5 만 위안의 보상을 조사하여 거짓으로 보고한다. 특대 사고는 1 사람당 조사해서 거짓말로 6 만원을 보상한다. 최고 장려금은 30 만 원을 넘지 않는다.
(b) 위법생산경영건설행위를 신고한 사람은 신고자에게 2 만원의 인센티브를 준다.
(3) 위법생산경영건설행위를 신고하고 신고자에게 보상 1 만원을 준다.
(4) 중대 사고를 신고한다. 보상금액은 행정처벌금액의 15% 에 따라 최소 3000 원, 최대 30 만원을 보상한다. 행정처벌은' 안전생산법',' 안전생산위법행위 행정처벌법',' 안전생산행정처벌재량기준' 등 법률, 법규 및 규정에 따라 시행된다.
제 14 조 제보자가 보상 조건을 충족하는 경우, 안감 부서는 제때에 보너스 수령을 통지해야 한다.
제보자는 수상 통지를 받은 후 60 일 이내에 본인의 유효 증명서로 안감 부서에 가서 보너스를 받아야 한다. 제보자에게 알릴 수 없는 제보를 접수하는 안전감독 책임이 있는 부서는 일정 범위 내에서 발표할 수 있다. 연체 된 보너스를받지 못한 사람은 상을받을 권리를 포기하는 것으로 간주됩니다. 이유를 설명할 수 있다면 수신 시간을 적절히 연장할 수 있습니다.
제 15 조 상여금의 구체적인 액수는 안전감독 책임을 지고 있는 부서가 구체적인 상황에 따라 결정하고, 1 급 안전감독 책임을 맡고 있는 부서에 신고하여 기록한다.
제 16 조 군중은 여러 차례 같은 사항을 신고했고, 검증을 거쳐 첫 실명신고자에 대해 효과적으로 신고한 것에 대해 일회성 인센티브를 주었다.
여러 사람이 공동으로 같은 사항을 신고한 경우 실명신고인이 집단적으로 본인의 유효 증명서를 가지고 보너스를 받거나, 제 1 서명자가 본인의 유효 증명서와 기타 유효 위탁서류 및 공동 신고인의 유효 증명서를 가지고 보너스를 받는다.
제 5 장 내부 고발자 및 관리자의 의무 및 책임
제 17 조 제보자는 제보의 진실성에 대해 책임을 져야 하며, 사실을 날조하거나 왜곡해서는 안 되며, 무고하거나 모함해서는 안 되며, 그렇지 않으면 법에 따라 상응하는 법적 책임을 져야 한다.
신고인은 위법행위를 하거나 위험한 방법으로 관련 증거를 수집해서는 안 된다. 제보자가 불법적으로 증거를 수집하는 것은 법에 따라 상응하는 법적 책임을 져야 한다. 제보자가 불법적으로 증거를 수집하는 과정에서 인신안전, 인신상해 또는 기타 손실을 위험에 빠뜨리는 것은 법에 따라 책임을 져야 한다.
제 18 조 신고 접수, 검증 및 처리에 참여하는 국가 직원은 반드시 관련 기밀 규율을 엄격히 준수하고, 법에 따라 신고인의 신분, 신고 내용 및 장려를 보호하고, 법에 따라 위법자의 책임을 엄중히 추궁해야 한다.
제 6 장 여론 선전
제 19 조 뉴스, 출판, 방송, 영화, 텔레비전 등은 안전 생산 홍보 교육을 실시할 의무가 있으며, 안전 생산법 위반 행위에 대해 여론감독을 실시할 권리가 있다.
제 20 조 신문, TV, 라디오, 인터넷 등 매체를 최대한 활용해 안전생산 제보 장려 정책을 홍보하고, 많은 인민 군중이 안전생산 제보에 참여하는 적극성을 자극하고 동원하며 안전생산 위법 행위에 대해 강력한 억제력을 형성하였다.
제 7 장 부칙
제 21 조 조사된 생산안전사고, 안전생산 위법 행위 및 중대 사고에 대한 조사, 정비 및 처벌은 관련 법규에 따라 집행된다.
제 22 조 본 방법은 성 안전감독국이 책임지고 해석하여 발행일로부터 시행한다.