-응?

제 1 부: 기위 서기가 염정회의에서 연설하고 감독을 강화하고 시행에 박차를 가하고 있다.

분국의 반부패 건설을 전면적으로 추진하여 새로운 차원으로 끌어올리는가? Xx 공상분국 20 12 당풍 염정건설 업무회의 보고서

Xx 상공 회의소 부국장, 징계위원회 비서관 XXX

(2065438+2002 년 3 월 8 일)

친애하는 지도자 동지들:

오늘, 우리는 여기서 분국 당풍 염정건설 업무회의를 개최한다. 이번 회의의 주요 임무는 17 회 중앙기위 7 회 전회, 성기위 10 회 6 회 전회, 시 기위 10 회 2 차 전회, 국가공상총국, 성시국 당풍 염정건설 업무회의 정신을 깊이 관철하고 20 1 1 년 일을 총결하여 20/을 배치하는 것이다 Xx 국장, xx 서기도 중요한 연설을 하고 분당풍염정 건설 작업에 대한 요구를 할 것이다. 열심히 공부하고 관철해 주세요. 다음으로, 나는 지부 당위의 의뢰를 받아 당풍염정 건설 작업에 대해 몇 가지 의견을 이야기하였다.

첫째, 센터를 둘러싸고 착실하게 일하고, 20 1 1 년, 당풍 염정건설과 반부패 투쟁이 새로운 진전을 이루었다.

20 1 1 년,

분국 당풍 염정건설과 반부패 사업의 새로운 국면을 끊임없이 개척하여 분국 센터 임무 완성을 추진하기 위한 강력한 정치적 보증을 제공하였다.

(a) 염정교육에 의지하여 간부들의 부패 방지를 거부하는 사상 방어선을 공고히 하였다.

분국이 엄밀하게 포위되었나요? 사람을 근본으로 하고, 집권을 국민으로 삼는가? 교육 주제, 규율 교육 월활동을 심도 있게 전개하여 간부 근로자의 취지의식, 공복의식, 서비스의식을 강화하고, 간부의 부패 방지를 위한 사상 방어선을 더욱 강화할 수 있는 견고한 사상 보증을 제공한다. 첫째, 스타일 교육과 징계 교육을 적극적으로 수행하십시오. 간부 직원을 조직하여 상급기위 전회 정신을 배우다. 염정준칙' 과 다른 당내 법규 및 반부패 제도에 대한 강의가 열렸다. 전반적으로 학습에 대한 열정과 일에 대한 열정의 좋은 분위기를 형성했다. 두 번째는 시범 교육과 경고 교육을 꾸준히 추진하는 것이다. 단원 청년을 조직하여 시 교육국 아시안게임 정신과 핵심 가치 홍보연에 참가하고, 전체 간부 직원들을 조직하여 염정교육기지를 참관하고, 시 기위 정면의 전형적 자료를 배우고, 염정문화망을 통해 염정경고영화를 시청함으로써 학습 효과를 높였다. 셋째, 정직하고 깨끗한 정부 문화 건설을 지속적으로 심화시킨다. 이 분국은 오피스텔로, led 디스플레이, 전자터치스크린, 컴퓨터 스크린보, 염정문화장랑 등을 최대한 활용해 염정문화의 우수한 성과 보급을 홍보하고 염정문화망을 새롭게 하고 홍보란을 만들고, 잠재감화에서 당원 간부의 부패 방지 제청렴의식을 강화하고 공상간부 청렴한 이미지를 형성하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 청렴성, 청렴성, 청렴성, 청렴성, 청렴성, 청렴성)

-응?

과격하다

염정문화는 오랫동안 형성된 교육, 시범, 훈도, 사람들의 선진문화와 대중문화로 과학 발전을 촉진하는 과정에서 큰 역할을 했다. 염정문화 건설을 대대적으로 추진하는 것은 사회주의 선진 문화를 발양하고 당풍 염정건설과 반부패 투쟁을 심화시키는 필연적인 요구이다. 그러나 우리나라의 염정건설이 점차 깊어지면서 염정문화에 대한 불신과 무지가 나날이 드러나면서 염정문화의 추진을 제한하는 병목 현상이 되고 있다. 그렇다면 신화삼그룹으로서 어떻게 염정문화를 발양하고 방부 장벽을 만들 수 있을까? 필자는 네 개의 플랫폼을 건설하는 것이 염정문화 건설을 추진하는 효과적인 조치라고 생각한다.

첫째, 직원 교육 플랫폼을 구축하여 스릴을 만끽할 수 있습니까? 인지? 문화.

간부 직원들이 염정문화의 중요성을 충분히 인식하게 하려면 이론 교육 플랫폼을 구축해야 한다. 첫째, 분위기 조성에서 교육 환경을 최적화한다. 실천은 간부 직공들이 오랫동안 청렴청렴한 집단에서 생활해도 청렴결백할 수 있다는 것을 증명했다. 반면 직장이 부패하면 건강한 신체에 감염될 수밖에 없다. 따라서 건강한 분위기는 직원들의 성실성을 촉진하는 부스터다. 농후한 염정문화 분위기를 조성하려면 반드시 교육 환경을 최적화해야 하며, 반드시 교육 환경을 최적화하는 기세를 만들어야 한다. 표어를 내걸고, 바닥을 내리고, 대형 화면을 전시하고, 문화 현관을 업데이트하는 등 염정문화의 적용 범위를 전면적으로 높이다. 염정교육 환경이 어디에나 있고, 감언이설로 직원을 교육하고, 분위기를 조성하여 전폭적으로 커버할 수 있도록 합니다. 둘째, 심층 학습에서 정신적 본질을 파악하는 것이다. 각종 형식을 충분히 이용하여 간부 직공 학습 이론, 법률 법규, 본 단위의 규칙과 제도를 조직하여 염정건설의 전형적인 사례를 배우고 공부합니까? 두 가지 규칙? , "청렴종업 규범", "지도자 청렴종업에 관한 몇 가지 규정" 등 법률과 규율, 당기정기, 이론과 실제를 연결시켜 학습이 목표성, 예술성, 기교성을 갖추게 한다. 학습 토론, 염정지식 테스트, 현장 모의 뇌물 거부, 직원들이 자유롭게 말할 수 있도록, 이론 설교를 직관적인 교육으로 바꾸고, 다양한 형태의 학습을 통해 염정문화정신의 실질과 내포를 깊이 파악할 수 있다. 셋째는 부정적인 경고에서 사상 영혼을 건드리는 것이다. 현재 개별 간부 직공이 있습니까? 배금사상? 이 경우, 긍정적이고 부정적인 교육을 강화하고, 직원의 사상 교육을 잘 하고, 인생의 7 가지 장부를 잘 계산하고, 득실을 알고, 영욕을 알고, 효과적인 형식을 취하고, 성, 시, 현 정면을 초청하여 보고를 하는 것 외에, 전형적인 소개를 이용하여 간부 직원을 더 깊이 지도해야 한다.

둘째, 엄격한 규범을 만들기 위해 시스템 구축 플랫폼을 구축? 구속? 문화.

간단한 설교는 네가 원하지 않는 문제만 해결할 수 있고, 엄격한 제도는 네가 원하지 않는 문제를 해결할 수 있다. 따라서, 우리는 시스템 구축에 큰 중요성을 첨부 해야, 지속적으로 강화 하 고 깨끗 한 정부 감독 시스템을 완성, 간부 직원의 대다수가 엄격 하 게 자신을 규율 하 고 절차에 따라 일을 보장 합니다. 첫째, 다양한 시스템을 수립하고 개선하십시오. 제도를 견지하고, 염정건설을 지속적으로 개선하고, 청렴결백한 자율을 촉진하고, 당무정무의 공개를 촉진하는 각종 제도를 추진하고, 재경규율제도를 보완하고, 제도관리인의 관리를 실현하고, 방부 울타리를 확고히 해야 한다. 둘째, 과학 디자인 시스템의 내용. 제도를 설계할 때는 과학성, 목표성, 앞날을 내다보아야 한다. 재무관리제도를 설계할 때, 반드시 규범화를 고려해야 한다. 구매제도와 감독제도를 모두 포함해야만 형성될 수 있을까? 체제 체인? 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 인사 관리의 경우, 일련의 관련 제도 외에도 의사결정자와 의사결정권자에 대한 구속력 메커니즘을 개발해 어두운 곳이 아닌 햇빛 아래서 모든 것을 진행할 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인사관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인사명언) 매번 행사 전에 전담 팀을 구성해 엄격한 제도를 형성한다. 한 팀이 시스템을 달리고, 제도를 엄격히 집행하고, 예외가 없고, 예외가 허용되지 않도록 한다. 셋째, 집행 제도를 엄격히 집행하다. 제도가 일단 출범하면 단호히 집행해야 한다. 무겁고, 무겁고, 바쁜 현상을 단호히 반대하고, 제도 집행을 끊임없이 개선해야 한다. 특히 지도자는 먼저 모범을 보이고 실천해야 한다. 현행 제도에서는 불복종, 불복종, 쇼자에 대한 엄벌에 대하여 개인의 특권이 조직보다 우선하지 않도록, 집단적 응집력과 제도의 견제와 균형 작용을 전면적으로 강화해야 한다.

셋째, 감독 및 예방 플랫폼 구축, 참여 구축? 행동? 문화.

업무에서는 염정문화와 실제 업무를 유기적으로 결합해 감독 예방을 주체로 사전, 일, 사후 세 가지를 부각시켜 모두가 참여하는 사회를 공동으로 만들어야 하는가? 행동? 문화. 첫째, 당내 감독을 강화하다. 충분한 민주생활회, 조직생활회 등을 통해 당내 감독을 실질적으로 강화하고, 당의 장정과 기타 당내 법규를 엄격히 준수하고, 중앙권위를 보호하고, 당의 노선, 방침, 정책을 관철해야 한다.

상급당 조직의 정책과 결의, 결정, 업무 배치. 우리는 헌법과 법률을 준수하고 법치를 고수해야 한다. 민주집중제를 단호히 관철하고 당원의 권리를 절실히 보장하며 당과 국가가 임용 간부를 선발하는 관련 규정을 집행하고, 인척, 임인 유친을 하지 않는다. 우리는 대중과 밀접하게 연계하여, 대중의 근본적인 이익을 실현하고, 잘 보호하고, 발전시켜야 한다. 당풍 염정건설을 진지하게 잘 잡고, 자질이 너무 강한 당원 대열을 건설하다. 두 번째는 대중 감독을 전개하는 것이다. 대량의 상품 조달, 인프라 투자, 자산 경매 등에 참여하는 대중의 적극성을 조직하고 동원해야 한다. 이것은 부패로 이어질 수 있으며 그들을 고용 할 수 있습니까? 당풍 감독관? , 설립? 민주관리팀? ,? 민주 재테크 팀? 대중을 초청하여 인프라 투자, 대종 상품 구매, 회의 접대, 지출, 인사 임면 등에 참여하다. , 가능한 부패의 근원을 찾아 대중에게 공개하고, 모두의 감독을 받아들이고, 부패 행위에 접근할 수 있는 기회를 주지 않는다. 셋째, 사회 감독을 강화한다. 인대대표, CPPCC 위원, 의뢰인을 적극적으로 초청해 본 기관의 중대한 의사결정 제정, 발표, 관리에 참여시켜 강한 민주적 분위기를 형성하고 모든 권리를 감독해야 한다. 매년 정기적으로 업무 청렴 업무를 전개하고, 그들에게 보고하고, 감독을 받아야 한다.

넷째, 문화 혁신 플랫폼을 구축하여 인상적인 것을 만들 수 있습니까? 상호 작용? 문화.

과감하게 모델을 혁신하고 예방을 처벌 앞에 놓아야 한다. 우리는 실제와 결합하여 일련의 효과적인 전달체 상호 작용을 진행하여 반부패 방어선을 강화할 수 있다. 첫 번째는 연설로 염정 이야기를 하는 것이다. 조직 간부 직원들은 생생한 언어로 주변의 염정전형을 이야기하여 감화력을 증강시켰다. 이 주변의 사람들과 일들, 간부 직공들은 보고 만질 수 있고, 뿌리를 알고, 언어가 평평하여, 사람들이 배우고 믿게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 두 번째는 성실한 문자를 써서 성실한 경구를 보내는 것이다. 전체 간부 직원들을 조직하여 스스로 한 마디 써요?

염정격언? 아니면? 반부패 경구? 。 부서는 정기적으로 휴대전화 대량 발송의 형태로 전체 직원에게 문자를 보내고 저자를 첨부하여 직원들의 명예감을 높인다. 세 번째는 조직인가? 성실한 도서 전시회? 염정한 목소리를 써내다. 서로 다른 시간에 구성할 수 있다. 성실한 도서 전시회? 간부 직원들을 조직하여 염정자화 창작에 참여하고, 제때에 전시를 하고, 상을 주는 것은 직원들의 예술적 수양을 향상시킬 뿐만 아니라, 창작 과정에서 교육을 받고 간부 직원들의 자부심을 지속적으로 증강시킬 수 있다. 네 번째는 전개인가? 빈궁한 방문염? 활동, 염정 정서를 말하다. 각급 부문은 기층 일선에 깊이 들어가 빈곤한 가정을 방문하고, 빈곤한 가구와 이야기를 나누고, 변화에 대해 이야기할 수 있다. 현장에서 관찰하고, 소개를 듣고, 쓰라린 경험을 회상하며, 간부 직공들이 직업을 사랑하고, 득실을 따지지 않고, 인민을 위해 봉사하고, 청렴하고 좋은 간부가 되는 의식을 확립하고, 우환의식을 끊임없이 증강시킬 수 있도록 한다.

결론적으로, 염정문화의 고양을 중시해야 염정문화가 인심을 깊이 파고들 수 있고, 염정문화가 어디에나 있다는 것을 충분히 인식하고, 부패의 고발을 억제하고, 우리의 사업을 지속적으로 과학적이고 건강하게 발전시킬 수 있다.

-응?