202 1' 경제법의 기초' 연습 연초 시험 (1)

다중 선택

1. 갑사 직원 조의 실제 근무 연수는 6 년, 갑사에서의 근무 연수는 2 년이다. 조씨가 병으로 입원해서 법에 따라 즐길 수 있는 의료기간은 () 입니다.

답, 3 개월

B, 6 개월

C, 9 개월

D, 12 월

정답 a

실제 근로연수 미만 10 년, 본 단위의 근로연수 의료기간 5 년 미만.

객관식 문제

2. 사회보험법제도에 따라 어떤 기관이나 개인도 산업재해보험기금을 () 에 사용해서는 안 된다.

A. 투자 및 운영

B. 사무실 공간 구축 또는 재건

C. 보너스 지출

D, 다른 용도로 사용

정답 ABCD

어떤 기관이나 개인도 산업재해 보험 기금을 투자 운영, 건설 또는 인테리어, 보너스 지급 또는 다른 용도로 사용할 수 없습니다.

객관식 문제

3. 아래의 경우, 직공이 사망하거나 부상을 당한 경우, 산업재해로 인정되어야 한다 ().

A. 오 씨는 작업장에서 일하는 동안 술에 취해 다쳤다.

B. 보안만씨는 근무 중 직무 수행으로 피해를 입었다.

진 씨는 출근길에 함께 주요 책임이 아닌 교통사고로 부상당했다.

D, 조는 외지 출장에서 하이킹을 하다가 넘어졌다.

정답 기원전

답변 분석 옵션 A, 음주로 인한 상해는 산업재해로 인정되지 않습니다. 옵션 D 는 업무와 직접적인 관계가 없어 산업재해로 인정될 수 없다.

다중 선택

4. 노동능력평가 결론이 내려진 날로부터 일정 시간이 지난 후 산업재해직원이나 근친, 소재기관 또는 경영기관이 장애상황이 바뀌었다고 판단하면 노동능력검토평가를 신청할 수 있다. 용어는 () 입니다.

답, 3 개월

B, 6 개월

C, 1 년

D, 2 년

정답 c

노동능력감정 결론 1 년 후 산업재해직원이나 근친, 소재소, 경영기관이 장애상황이 바뀌었다고 판단하면 노동능력검토평가를 신청할 수 있다.

다중 선택

5. 산업재해 보험의 관련 규정에 따르면, 휴업 유급 기간에 관한 다음 진술은 정확하지 않다 ().

A, 유급 휴업 기간 동안 사원의 원래 임금 혜택은 변경되지 않고 단위별로 월별로 지급됩니다.

B, 휴업 유급 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다.

C. 유급 휴업 기간이 연장될 수 있는 경우 최대 12 개월을 초과할 수 없습니다.

D. 산업재해직자가 휴업하고 유급이 만료된 후에도 치료가 필요하며, 산업재해의료대우를 더 이상 받지 않는다.

정답 d

산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다.

다중 선택

6. 주씨는 근무 중 이 씨와 분쟁을 일으켜 이 씨에게 구타를 당했다. 노동능력위원회를 거쳐 8 급 장애로 판정되었다. 다른 요소는 고려하지 않는다고 가정할 경우 다음 설명은 () 입니다.

첫째, 주간의 부상은 의료 보험에 의해 보상되어야 한다.

B. 주에 틀니를 설치해야 하는 경우 관련 비용은 산업재해 보험 기금이 지불합니다.

C. 노동능력감정위원회의 확인 없이 주에 틀니를 설치하는 등의 비용도 산업재해보험기금을 통해 지불할 수 있다.

D. 주는 산업재해 의료 대우를 받아야 한다.

정답 b

답안 분석주 부상은 산업재해보험에 의해 배상되어야 하며, 옵션 A 가 틀렸다. 산업재해 근로자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 필요한 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해 보험기금에서 지급된다. 옵션 c 가 잘못되었습니다. 근로자는 업무상의 이유로 사고상해를 입거나 직업병을 앓고 산업재해로 인정되어 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 장애대우, 옵션 D 가 틀렸다.

다중 선택

7. 직공은 일정 등급의 장애로 판정되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 산업재해보험기금이 일정 기준에 따라 매월 장애수당을 지급한다. 장애 등급은 () 입니다.

하나, 1 급에서 4 급까지

B, 2 급에서 4 급까지

C, 레벨 1 ~ 레벨 5

D, 2 급 ~ 5 급

정답 a

근로자는 노동장애로 1 급, 4 급 장애로 확인되고, 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 산업재해보험기금이 일정 기준에 따라 월별로 장애수당을 지급한다.

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