중화인민공화국 기업법인 등록관리조례 제 18 조에 따르면 기업법인 정관의 내용은 국가법, 법규, 정책의 규정에 부합해야 하며, 다음과 같은 사항을 명시해야 한다.

첫째, 목적

이름과 거주지;

셋째, 비즈니스 성격;

넷. 등록 자본 금액 및 출처;

동사 (verb 의 약어) 사업 범위와 사업 방식

여섯째, 조직과 그 권한;

7, 법정 대리인의 생산 절차 및 권한;

여덟, 재무 관리 시스템 및 이익 분배 형태;

아홉, 노동 및 고용 시스템;

X. 헌법 개정 절차

Xi. 종료 절차

열두. 기타 사항.

합작 법인 헌장은 또한 다음을 제공해야합니다.

1. 합작 당사자의 방법, 금액 및 투자 기간

2, 공동 당사자 구성원의 권리와 의무

참여 및 탈퇴를위한 조건 및 절차;

4, 조직 관리 기관, 형식, 권한 및 의사 결정 절차;

임기에 대한 책임. 불법 기업 정관 예

이 예는' 중화인민공화국 기업법인 등록관리조례' 의 총칙과 기업의 일반적인 상황에 따라 설계되어 참고용으로만 제공된다. 정관 초안을 작성할 때 기업 자체의 상황에 따라 상응하는 수정을 해 주세요!

XXXX 연구소 헌장

제 1 장 일반 원칙

제 1 조는 사회주의 시장경제 발전에 적응하고, 과학기술체제 개혁을 심화시키고, 현대기업제도의 필요성을 확립하고, 기업조직과 행동을 규범화하고,' 중화인민공화국 전민소유제 공업기업법',' 중화인민공화국기업등록관리조례' 및 기타 관련 규정에 따라 본 헌장을 제정한다.

제 2 조 기업명: XXXX 연구원 (이하 "기업").

기업소: 베이징시 북삼환동로 30 번지

우편 번호: 1000 13

제 3 조 기업은 중국 XX 그룹이 설립한 과학기술개발, 제품개발, 기술서비스를 주요 임무로 하는 전민 소유제 기업이다.

중국 XX 그룹 회사는 기업의 주관 부서이다.

제 4 조 기업의 등록 자본은 인민폐 만원으로 중국 XX 그룹이 화폐로 출자한다.

제 5 조 기업은 국가 거시적 통제 하에 경제효과와 국유자산의 가치를 높이는 것을 목적으로 기술 혁신을 생산성 향상을 위한 중요한 수단으로, 자주경영, 자영업, 자기발전, 자기자제를 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 자영업, 자기관리, 자기관리, 자기관리, 자기관리, 자기관리, 자기관리)

제 6 조 법에 따라 등록된 기업은 기업법인 자격을 갖추고 있으며, 그 재산으로 민사 책임을 독립적으로 부담한다.

제 7 조 중국 * * * 생산기업당의 기층조직의 활동은' 중국 * * * 생산기업당의 헌장' 에 따라 진행된다. 기업당 조직은 정치적 핵심 역할을 발휘하여 당과 국가의 방침을 보장하고 감독하며 기업의 관철한다.

제 8 조 기업은 법에 따라 노동조합 조직을 설립하여 노동조합 활동을 전개한다. 기업은 노조에 필요한 활동을 제공한다. 기업은 직원 대표대회와 기타 형식을 통해 민주관리를 실시한다. 기업은 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 노동 보호를 강화하고, 근로자의 자질을 높이다.

제 2 장 기업의 목적, 범위 및 운영 방식

제 9 조 기업의 취지: 과학기술의 우세에 의지하여 과학기술 성과의 산업화 속도를 가속화하고, 기업을 공사 청부, 공사 조사 설계, 공사 감독, 제품 제조, 기술 서비스를 하나로 통합한 과학기술형 기업으로 건설한다.

제 10 조 사업 범위:

주영 업무: 건설업 (토목공학) 조사, 설계, 시공 및 감리 감독 관리, 엔지니어링 및 제품 검사, 컴퓨터 소프트웨어 및 건축 자재, 장식 재료, 기계설비, 화학제품, 철물 전기, 통신설비 등 제품 개발, 생산 및 판매, 기술 개발, 기술 이전, 기술 컨설팅

겸영: 산업 투자, 부동산 관리, 훈련, 주택 임대 일용품 판매와 자동차 주차 서비스를 운영하다.

제 11 조 경영 방식: 공사 청부, 설계, 생산, 개발, 양도, 컨설팅, 서비스, 판매, 대리, 장식 등.

제 3 장 규제 기관

제 12 조 기업은 총재책임제를 실시한다. 1 사장, 부사장 몇 명, 총회계사.

제 13 조 총재는 기업의 법정 대표인으로 중국 XX 그룹 회사가 임명한다.

제 14 조 기업은 원장을 비롯한 과학 연구 생산 경영 관리 체계를 세워야 한다. 원장은 기업의 물질문명과 정신문명에 대해 전면적으로 책임을 진다.

제 15 조 총재는 기업의 과학 연구 생산 경영을 이끌고 다음과 같은 직권을 행사한다.

(a) 법과 국무원의 규정에 따라 기업의 계획을 결정한다.

(b) 기업 내부 기관의 설정을 결정한다.

(3) 기업의 중급 지도 간부의 임면.

(4) 경영 방침, 장기 계획 및 연간 계획, 자본 건설 계획 및 주요 기술 개조 계획, 품질 관리, 안전 생산, 직원 교육 계획, 임금 조정 계획, 유보 자금 분배 및 사용 계획, 계약 및 임대 경영 책임제 계획을 제출한다. 임금은 기업 인원 편성에 포함돼 중요한 규칙과 제도를 제정, 수정, 폐지할 계획이다.

(5) 법에 따라 직원을 상벌하다.

제 16 조 총재는 직공이 본법에 규정된 기업 의무를 이행하고, 직공 대표대회, 노동조합 및 기타 대중조직의 업무를 지지하며, 법에 따라 직공 대표대회의 결정을 집행한다.

기업의 의사 결정 기관은 원장님, 부원장 등 원무회의입니다. 서기, 부서기.

제 4 장 직원 대표 대회

제 17 조 직원은 노동법에 규정된 권리와 의무를 누린다.

제 18 조 근로자는 주인의 태도로 노동에 종사하고, 노동규율과 규칙과 제도를 준수하며, 생산과 업무 임무를 완성해야 한다.

제 19 조 직원 대표 대회는 기업 민주관리의 기본 형식이다.

직원들이 민주적 관리권을 행사하는 기관이다. 직원 대표 대회의 근무기구는 기업 노조위원회이다. 기업노조위원회는 직공 대표대회의 일상적인 업무를 담당한다.

제 20 조 직원 대표 대회는' 전민 소유제 공업기업 직원 대표대회 조례' 에 따라 직권을 행사한다.

제 21 조 직원 대표 대회는 총재가 법에 따라 직권을 행사하고 직원들에게 의무를 이행하도록 교육해야 한다.

제 5 장 재무, 회계 및 감사

제 22 조 기업은 국법, 규정 및 관련 부서의 규정에 따라 각종 세금, 비용 및 기금을 납부하는 재무회계제도를 세워야 한다.

제 23 조 기업은 통일된 재무 관리 제도를 수립하고 통일된 재무 관리 조치를 실시해야 한다. 기업은 재무제도를 준수하고 재경 규율을 강화한다.

(1) 원가 회계 및 원가 관리의 기본 작업을 잘 수행하고, 원가 비용을 정확하게 계산하고, 고정 자산 감가상각을 합리적으로 계산하고, 규정에 따라 비용을 계산하고, 자산 손실을 계산하고 처리합니다.

(b) 목표 원가 관리를 수행합니다.

(3) 자금 감독을 강화하고, 종합 예산 관리 제도를 수립하며, 재무회계 보고의 진실성과 완전성을 보장하고, 재무제표의 내부 관리 제도를 건전하게 건립한다.

(4) 재무 감사를 강화한다.

제 24 조 기업은 반드시 대출 부기법을 채택하여 장부를 기록하고, 장부 기준 통화는 인민폐여야 한다.

제 25 조 기업 회계년도는 양력 연도 65438+ 10 월 1 부터 65438+2 월 3 1 까지 양력 제도를 채택하고 있다.

제 26 조 기업은 기업의 회계 및 경제 활동에 대한 내부 감사 감독을 실시하기 위해 내부 감사 기관을 설립해야 한다.

제 27 조 기업은 법에 따라 세무등록을 처리하고 각종 세금을 납부해야 한다.

제 6 장 노동, 인사 및 임금 체계

제 28 조 기업은 노동, 인사 및 임금 분배에 관한 국가의 법률, 규정 및 정책을 집행해야 한다.

제 29 조' 중화인민공화국 노동법' 에 따라 기업은 노동계약제를 전면적으로 시행하고, 사회 공개 채용 등 다양한 형태를 취해 우수한 과학기술 인재를 끌어들이고 있다. 기업 내 각급 경영진은 공개 경쟁, 우량 채용, 정기 감사 및 임기제를 실시한다. 기업은 법률과 국무원의 관련 규정에 따라 직원을 채용하고 해고할 권리가 있다.

제 30 조 기업은 노동에 따른 분배 원칙을 관철하고, 법률에 규정된 범위 내에서 기업의 실제 상황과 연계하여 직원 임금 분배 제도를 제정한다.

제 31 조 기업은 국가 규정에 따라 노동보장제도를 세워야 한다.

제 7 장 해지 및 청산

제 32 조 기업은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 이를 중단하고 청산해야 한다.

(1) 기업의 관할 부서는 법에 따라 해산하기로 결정한다.

(2) 기업은 국가법규 위반으로 법에 따라 철회되었다.

(3) 기업은 파산을 선언했다.

(4) 기타 이유.

제 33 조 기업은 전조에 열거된 사유로 종결된 경우 법에 따라 청산조직을 설립하여 청산해야 한다. 청산 조직은 청산 방안을 마련하고, 채권채무를 청산하고, 청산 기간 동안의 수지 명세서와 각종 재무회계를 편성해야 한다. 청산이 끝난 후 주관 부서의 비준을 거쳐 청산 조직은 상공행정관리부와 세무서에 기업 취소 등록을 처리해야 한다.

제 8 장 부칙

제 34 조 본 헌장은 국가 법률 법규와 상충되며, 국가 법률 법규를 기준으로 한다.

제 35 조 본 정관의 초안 작성 및 개정은 중국 XX 그룹 회사의 비준을 거쳐야 하며, 국가공상행정관리국에 보고하여 심사 신고를 해야 한다.

제 36 조 본 헌장은 공상행정관리기관이' 기업법인 영업허가증' 을 발급한 날부터 발효된다.

출처: 중화인민공화국 국가공상행정관리국